3年不辞职:毕业3年决定你的一生 [平装]

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《3年不辞职:毕业3年决定你的一生》：职场人能否在一个工作岗位上坚持三年，决定了他未来职场发展的顺利与否。工作第一年是“瞎子模象”；第二年才能上手；第三年，才能真心组织制造价值。三年意味着你已经经历了职业稳定度与抗压能力的关键性的考验，具备了为组织担当更多责任和发挥更大作用的基础。

作者简介

李阳，资深HR，人力资源管理咨询顾问、人力资源培训师，《人力资本》等职场杂志自由撰稿人。现服务于世界500强企业，有丰富的人力资源管理经验，擅长绩效体系建立及团队建设。

目录

Lesson 1 三年不过岗：“撑下去”的意义
一、每一块跳板都晃晃悠悠
二、职业目标的“阶段性偏离”
三、忠诚，畅行职场的通行证
四、大多数公司的高位很排外
五、自己是个半吊子，哪来的贵人?
六、个人品牌是可持续发展的保证

Lesson 2 理性审视：现在的公司真的没有前途吗?
一、下一家一定更好吗?
二、多出三五百就有前途了吗?
三、你在错过最佳经验学习期吗?
四、你“心理毕业”了吗?
五、你能正确对待“职业倦怠”吗?
六、别人阻碍你的前途了吗?
七、位子越高越好吗?
八、公司越大越好吗?
九、你让公司感觉到你的存在了吗?

Lesson 3 逃避不是办法：不要被人际潜规则吓退
一、隔板间里的“孤独地狱”
二、从45。、135。到180。
三、心腹与大患&靠山与火山
四、圈子与圈套&友谊与利益
五、傲慢与偏见&嫉妒与偏狭
六、你无法选择谁做你的同事
七、在办公室政治夹缝中生存

Lesson 4 潇洒的代价：你在误会公司要fire你吗?
一、漠视型考验：“蘑菇陷阱”
二、鸡肋式观察：职位调整
三、隐蔽式考验：机遇总爱打扮成麻烦
四、没有企业愿意随便开除人
五、没有一个新人会从不犯错
六、新上司不会无缘无故大清洗
七、远离居心叵测的特殊说客

Lesson 5 “不职业”是硬伤：你在坑自己吗?
……
Lesson 6 定性修炼：远离跳槽这种传染病
Lesson 7 原地跳高：遇见心想成的自己

文摘

版权页：



每一块跳板都晃晃悠悠
俗话说得好：“人往高处走，水往低处流。”跳槽在今天已经变得越来越频繁。国内高等教育领域调查机构的调查显示，在2010届大学毕业生中，便有近四成的人在工作半年内离职，其中近九成属于主动离职的“跳蚤族”。
A小姐是一个典型的“跳跳族”。毕业3年来，她跳槽达16次之多，有私企、国企和外企，时间短的只有6天，待得最长的一家是8个月。毕业后在家人托关系帮助下，进了一家国企单位，A小姐觉得稳定而单调生活不适合自己，于是决定闯一闯；当辞职后到一家私企工作的时候，她嫌公司太小。忙的时候累死人，闲的时候要看老板的脸色；经熟人介绍，从私企跳槽到了外资公司，发现那里的规矩多得离谱，节奏快得令自己喘不过气来，大压力之下终日战战兢兢，自然干了没多久……在稀里糊涂中A小姐不断重复着求职一一辞职一一再求职的恶性循环，她先后进入过广告、服装、培训、厨具、期货、化妆、眼镜、物流、保险、企业管理、房产中介等跨度很大的行业，而从事过的职位也不尽柑同，有外贸跟单、销售、前台、行政、培训专员、招聘专员、部门助理。
一份工作干满3年，对于今日的年轻人来说，似乎已是“职场天险”。“上半年换工作、下半年撑着领年终奖，领完年终奖立马闪人”，这是很多职场新鲜人的就业实态。

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