无阻力变革
基本信息·出版社：商务印书馆 ·页码：218 页 ·出版日期：2008年04月 ·ISBN：7100052181/9787100052184 ·条形码：9787100052184 ·版本：第1版 ·装帧 ...
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无阻力变革 |
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无阻力变革 |
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基本信息·出版社：商务印书馆
·页码：218 页
·出版日期：2008年04月
·ISBN：7100052181/9787100052184
·条形码：9787100052184
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：经理人下午茶系列9
内容简介 公司处于不断变化的环境当中，日趋激烈的竞争、技术的更新和市场的变化都带来了新的挑战。为了战胜并领先于对手，公司必须迅速地适应变化，这就需要管理者进行有效的变革。本书通过提出运用基本变革领导战略的理论来增加变革的成功率，指出了清除变革过程中主要障碍的方法，书中提倡进行未雨绸缪的变革，并对变革中的沟通问题进行了深入的探讨。
作者简介 ?
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关于“经理人下午茶系列”丛书
“经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》，每本书都收集了最前沿的管理理念和思维，借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力，从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁，通俗易懂，同时提供了权威的管理见解和方法，读后可使你取得立竿见影的管理效果。
关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》
《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊，隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和顶尖顾问群共同编辑，其中精选的文章锁定全球最新的管理主题，以讲管理故事的形式，为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比较短，讲述的都是全球管理领域的最新实践，以及新案例、新理念，每一篇文章都注重与读者的互动，有很强的可读性和实用性。
目录 前言
第一部分 运用基本变革领导战略
1. 营造变革的气氛——调动执行团队和整个组织的积极性
2. 短期成功——变革计划的关键
3. 如何实施重大变革——约翰·科特访谈录
4. 通过肯定式探寻进行变革
5. 组织资本I——支持能够保证战略实施的变革日程
6. 组织资本II——领导力、一致性及协作精神
第二部分 清除变革过程中的主要障碍
……
第三部分 未雨绸缪的变革
第四部分 变革的有效沟通
作者简介
……
序言 ?
文摘 ?
后记 ?
