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合适的职业装会让你在面试中更加自信
中国大学生：很多中国应聘者穿着过于随便，良好的着装是对面试官的尊重同时也能给对方留下良好的第一映像;当面试官问道你对我们的公司和这个职位有什么认识的时候，你模糊的回答有点让人绝望，连面试之前的Homework都没有做好，这可是大大减分的;很多中国毕业生会参考网络上的所谓面经，我曾遇到一些应聘者，当我问他们你的缺点是什么时，他们竟然有一个统一的答案：我太过于追求完美……>.
美国大学生：在拿到面试机会后，一般都会花上一段时间增加对这家公司的了解，公司什么时候成立?公司的历史是什么?公司文化是什么?有些甚至会和自己的朋友进行模拟面试，熟悉一些基本问题，只打有准备的仗。关于面试着装，男生衬衫西裤和皮鞋，对女生来说，显得干练套装配上淡雅的妆容会比较保险合适。而面试结束之后大概一两天的时间内，我们的HR邮箱内总会出现一些美国应聘者的感谢信，一方面可以表达自己对这个工作浓厚的兴趣，同时也提醒面试官你在面试中的表现。
这里我只探讨了中美大学毕业生在求职过程中的一些比较，对他们在之后工作中进一步的表现暂时不提也不作比较。但是仅从这一点上就可以看得出中美两国的大学生身上真的存在一定的差距，这必然跟他们所处的文化所接受的教育有很多关系。我认为，一方面是因为中国大学生们被投入人力资源市场自由竞争，自主寻找工作的时间太短，二十年前中国的大学生们都是由国家分配工作，连简历都用不着写吧。这与美国上百年的自由市场经济中的人才比起来，在底蕴和氛围上肯定有很大差距。很多美国学生在刚刚步入职场时就显得十分职业，除了大学里多种多样的职业发展教育，同学之间的交流和帮助也起到很重要的作用，更不要说每个暑期的实习工作，这都大大增强了美国大学毕业生的就业能力。
另一方面中国大学生就业能力的缺陷，一个很根本的问题存，不是因为缺少职业教育不是没有教学生如何写简历，而是中国的教育体系没有给予学生从小就开始自我探索和自我选择的机会。他们从小学升学一直到大学基本上不需要做什么太多选择，所以当自己需要做决定要从事什么职业什么工作的时候显得迷茫而无助。
学习如何根据自己的情况选择道路
所以，对于那些选择到美国读本科的中国高中生来说，你们为自己做出了相对正确的选择，在美国的大学头两年里你们有机会学习不同门类的课程，在大二时才确定自己的专业，你们在不同的社团组织和各项活动中发现自己的兴趣，锻炼自己的能力。只要你们利用学校提供的资源，在美国大学里发现自己，成就自己。相信你们父母为你们的教育投资会是你们一生的财富。
