这年头一开口就是精通！
job上搜一堆公司，各个都是精通struts2，spring，hibernate，weblogic......
思考半天，没办法理解精通到底什么程度，常见开发问题俺也会，这一看都搞得自己没得信心了
估计精通的定义该是能按照这个原理写本书了
想当年俺这公司也是号称要精通这，精通那，到底还是进来了！不懂在学习嘛
现在一提精通就胆怯了
17 楼 xiaojing3517 2010-04-23 只顾看精通了，看了回复才看见亮点。。
膜拜楼主中。 18 楼 xzj127 2010-04-23 没看到原帖。。悲剧啊。。
要那么精通干嘛？ 19 楼 whaosoft 2010-04-23 额 我没一个是精通的 那还找工作吗? 20 楼 提烟而过 2010-04-23 还是那句老话——技术程度分为入门，了解，熟悉，精通。会用只能算入门；触类旁通可以算了解；专家级的可以说熟悉；该领域内的泰山北斗可称上精通！实在汗颜：哥现在所会的技术最多处于入门与了解中间。 21 楼 dongya1987 2010-04-23 提烟而过 写道还是那句老话——技术程度分为入门，了解，熟悉，精通。会用只能算入门；触类旁通可以算了解；专家级的可以说熟悉；该领域内的泰山北斗可称上精通！实在汗颜：哥现在所会的技术最多处于入门与了解中间。
不知你这定义哪来的，我咋感觉应该是先了解后入门呢？ 22 楼 yf42 2010-04-23 了解就是能干活，熟悉就是能干的不错还挺快，我要精通的干嘛呢 23 楼 bnmcvzx 2010-04-23 。。。。。。 24 楼 xinchen1224 2010-04-23 刚找工作的时候的确都写的是精通，因为学了一点点皮毛就觉得自己啥都会了（恰恰是因为啥都不会才以为自己很牛），现在再回头去看了以前的简历，汗，自己都觉得丢脸啊。 25 楼 hepeng19861212 2010-04-23 精通xxxx，
原谅无知的hr吧，他们毕竟不是技术人员
我们不必自卑，自卑的应该是他们自己，作为it的hr，不懂得这个行业的规则。
刚在一个论坛看到，ibm 5年经验的人被朋友介绍工作，100分的笔试题拿到了30分。
怎么说呢？ 即使是我现在的老板（10+年项目经验）去做那套笔试题，我也敢保证：他拿到的分数不会比我多 26 楼 xiaojing3517 2010-04-23 hepeng19861212 写道精通xxxx，
原谅无知的hr吧，他们毕竟不是技术人员
我们不必自卑，自卑的应该是他们自己，作为it的hr，不懂得这个行业的规则。
刚在一个论坛看到，ibm 5年经验的人被朋友介绍工作，100分的笔试题拿到了30分。
怎么说呢？ 即使是我现在的老板（10+年项目经验）去做那套笔试题，我也敢保证：他拿到的分数不会比我多
你凭什么保证呢？
单凭那个10年你就不应该小看你那个老板。谦虚低调是必须滴。。。。 27 楼 hawktmb 2010-04-23 现在就是流行写精通 貌似不写个精通还真对不起那份简历了 28 楼 myloveiscomealone 2010-04-23 我也不喜欢动不动就来个什么精通的。精通是什么概念？那些大牛们做了十几年的都有会谦虚的说熟练！好多刚出来没多久的就精通？ 29 楼 myloveiscomealone 2010-04-23 hepeng19861212 写道精通xxxx，
原谅无知的hr吧，他们毕竟不是技术人员
我们不必自卑，自卑的应该是他们自己，作为it的hr，不懂得这个行业的规则。
刚在一个论坛看到，ibm 5年经验的人被朋友介绍工作，100分的笔试题拿到了30分。
怎么说呢？ 即使是我现在的老板（10+年项目经验）去做那套笔试题，我也敢保证：他拿到的分数不会比我多
这些的跟你说吧。技术是技术，但是经验是经验，说自己精通就拿技术跟人家比？技术是学不完的，术业有专攻，闻道有先后。但是人家为什么能当PM？那是因为人家具有相当的经验，知识不等于智慧。IQ！=EQ这个道理很容易明白！ 30 楼 landmine 2010-04-23 哎 现在简历上真不敢写精通二字了 31 楼 moyue 2010-04-23 学的越多越感觉自己什么都不懂了 32 楼 liusheng112078 2010-04-23 我就没有写过精通 33 楼 ok_008 2010-04-23 ‘精通’关键字容易让人排在baidu,google上的更前位置，'精通'容易让HR看中。
从技术上，是否‘精通’，是否深入了解，其实2-3个问题就可以看出来的。
34 楼 hepeng19861212 2010-04-24 xiaojing3517 写道hepeng19861212 写道精通xxxx，
原谅无知的hr吧，他们毕竟不是技术人员
我们不必自卑，自卑的应该是他们自己，作为it的hr，不懂得这个行业的规则。
刚在一个论坛看到，ibm 5年经验的人被朋友介绍工作，100分的笔试题拿到了30分。
怎么说呢？ 即使是我现在的老板（10+年项目经验）去做那套笔试题，我也敢保证：他拿到的分数不会比我多
你凭什么保证呢？
单凭那个10年你就不应该小看你那个老板。谦虚低调是必须滴。。。。
我有说过我看不起他吗？要是看不起，我为什么还在他手下干？
我只是说明一个问题，对于不同的人应该采用不同的面试方式。
对一个n年经验的人，你问他技术细节，问他配置文件怎么写，以此来判断它的价值，你觉得对吗？ 35 楼 zhuozuoying 2010-05-18 擦~精通是个啥感念我看没有人能说的清楚，特别有些公司要求那么多精通一看整的自己很没有谱。哎！这年头要啥都通了就可以成仙了咯。 36 楼 bitray 2010-05-19 据说四个单词都拼错了，哪楼主属实不能写精通啊，呵呵
