创新需要土壤
今天读弗里德曼《平坦的世界》，265页一段话让人感慨颇深。
文中写道，在信任度很高的社会，比如美国，人们知道他们可以依赖某些原则和规则框架来管理他们的个人和商务生活。”如果你从沙地上跳起，另一个人从硬木上跳起，“塞德曼问，“谁会跳得更高？当然是那个从硬木上跳起的人。信任就是那块硬木。它给你带来的可预测性让你可以跳得更高……没有信任就没有冒险，没有冒险就没有创新……如果你想让更多人来承担创新带来的必要风险，那就需要更多的信任。“信任度很低的社会不会产生持久的创新。
在当前社会里，我们根本不存在创新的土壤，一是缺乏信任，公司不信任员工，上级不信任下级，由此制定出众多的条条框框很难让人自由地发展；二是缺乏承担失败的文化，只准成功不准失败，带着如此的压力工作总是让人胆颤心惊，精神紧张，哪敢去想别的，只求正常交付结果就谢天谢地 了，一旦做砸了，后果可想而知。
