2016年江苏公务员考试 1700个职位不限专业
同比增招25%取消《公共基础知识》考试 1700个职位不限专业
江苏省委组织部、省人力资源和社会保障厅和江苏省公务员局29日联合举行新闻通气会，公布2016年江苏省公务员招录计划。
江苏省人社厅副厅长相伯伟介绍，明年江苏省计划考录7388名公务员和参照管理单位工作人员，招录人数比去年增加约25%。其中省级201名、市级1404名、县(市、区)级3086名、乡镇(街道)2006名、省以下垂直管理系统691名。报考人员网络报名时间为明年1月11日至17日。
报考人员可登录中共江苏省委组织部门户网站(www.jszzb.gov.cn)、江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省公务员局门户网站(gwy.jshrss.gov.cn)和江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)查询考录公告、考录职位、考录政策以及咨询电话等信息。各市的考录简章也将于2016年1月5日在当地公务员主管部门门户网站发布。
与往年相比，明年省公务员招录考试有不少新的变化。
取消《公共基础知识》科目考试
明年江苏公务员考试最大的变化莫过于对笔试公共科目进行了调整。调整后的笔试公共科目A、B、C三类职位统一为《行政职业能力测验》、《申论》两科，原《公共基础知识》中的相关内容将以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考查。为突出能力素质考查，B、C两类职位在取消《公共基础知识》科目的同时，增加了《申论》科目考试。
为与考试科目调整相适应，《行政职业能力测验》考试时间由原来的1小时30分钟增加至2小时，考试时间为9∶00-11∶00，《申论》科目的考试时间为14∶00-16∶30。
招录人数比去年增加25%
江苏省公务员招录人数，2015年为5872名，今年的人数一下子增加到了7388人，增加了25.8%。省公务员局考试录用处处长季铭华介绍，主要有三个原因，一是今年江苏省新审批了一批市、县参公管理单位，这些单位都有人员录用需求，此次招录计划中有424个此类职位。二是2014年江苏省启动市、县工商、质监、食药监等系统管理体制改革后，这些机构的编制基本处于冻结状态，2016年这些单位恢复了公务员考录。明年全省工商、质监等共有216个招录计划。三是部分单位自然减员人数增多，已经不能满足实际工作需要，这一现象在江苏省公安系统特别明显。今年全省公安系统招了126人，明年的招录人数是998人。
明年江苏省还拿出545个职位定向招录聘期满3年且考核合格的大学生村官；拿出65个职位面向“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层项目人员考录；另有71个计划考录任职满2年的优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任。
省级机关考录取消户籍或生源地限制
相伯伟说，明年的公务员考录继续坚持面向基层的原则。省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层遴选的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级领导机关拿出职位计划的70%考录具有两年以上基层工作经历人员。
为在更大范围内吸引和鼓励更多的优秀人员报考江苏省公务员，2016年省级机关考录职位取消了对报考人员的户籍或生源地限制；市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%。
基层公务员也可报考省级机关职位
今年中央国家机关公务员录用考试不再面向基层在职公务员、参公管理人员。江苏省很多基层公务员担心，今后省级机关招录还会不会对基层公务员开放？在当天的新闻通气会上，季铭华表示，已有公务员身份的人员不能参考不是全国统一政策，江苏省在制定2016年公务员招录计划前也向国家公务员局作了请示，目前江苏省暂时不会执行这一政策，也就是说，符合条件的基层公务员此次也可以报考。为保持基层公务员队伍的稳定，根据中央文件规定，江苏省早在去年就给乡镇基层公务员设定了最低服务期限，即新录用的乡镇岗位公务员必须服务5年(含一年试用期)。
1700个职位不限专业
明年省考7388个职位中，有1700个不限专业，4488个计划专业设置到大类，共占到总计划数的84%。这对于考生来说无疑是个利好。以前，由于部分职位有专业要求，少数专业要求不高的职位就出现了“千里挑一”甚至“万里挑一”现象。专业设置到大类甚至不限专业，可以避免不同职位报考的冷热不均，将有利于考生根据自身兴趣爱好选择职位，也有利于各个职位挑选更多合适的人才。
与此同时，为鼓励考生报考基层岗位，明年的县级机关和乡镇职位，原则上不设置基层工作经历的要求。
