单项选择题16-30
16．从行政协调的性质上看，可以将行政协调分为（ ）与纠偏式协调。
A．促进式协调 B．认识性协调 C．利益性协调 D．应变式协调
17． 当代人事行政发展的总体方向最主要地表现为（ ）。
A．人本主义 B．功利主义 C．工具主义 D．集权主义
18．完善分配和奖惩制度，建立公职人员贡献与获得相一致的原则，体现了我国国家公务员制度的（ ）机制。
A．能力开发 B．新陈代谢 C．廉政保障 D．人才激励
19．“将在外，君命有所不受”体现了行政执行的（ ）特点。
A．灵活性 B．强制性 C．务实性 D．目标性
20．我国许多法律和行政法规制定时不宜规定得太具体，需要行政机关根据实际情况适当补充的活动属于（ ）。
A．地方性立法 B．补充性立法 C．特殊授权立法 D．执行性立法
21． 现代公共管理的根本目标就是（ ）。
A．建立法治社会 B．建立民主社会
C．全民参政 D．更有效地提供公共物品或公共服务，促进公共利益的最大化
22．行政机关按照法律的规定在进行行政立法时，通过各种方式听取各方面的意见，保证民众广泛地参与行政立法的行为，体现了我国行政立法的（ ）原则。
A．依法立法的原则 B．民主立法的原则
C．实事求是的原则 D．加强管理和增进权益相协调的原则
23．20世纪80年代税制改革的目的是（ ）。
A．增加税收收入 B．保持税收收入不增不减 C．减少税收收入 D．增加政府收费
24．（ ）是以预算支出的若干特定目标为核心，采用分项排列的方法依次列出特定目标的预算资金，由拨款机构加以拨付。
A．分项排列预算模式 B．规划-计划-预算模式
C．目标管理预算模式 D．零基预算模式
25．（ ）是国民与行政人员之间联系的桥梁。
A．行政关系 B．公共责任 C．行政法规 D．行政权力
