“要采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高”。李克强总理15日在国务院常务会议上，对做好今年应届毕业生就业工作提出明确要求。落实好这一精神要求，为毕业生就业创造更多有利条件，是当前一项重要而现实的任务。
就业关系现实生存，更关系人格尊严。高校毕业生已经完成十多年的寒窗苦读即将步入社会，怀揣美好梦想，满载家庭的寄托和期望。帮助解决做好就业，不仅关系毕业生本人的生活，更关系到他们背后的整个家庭，关系到社会的长远发展和现实稳定。
必须看到，今年的高校毕业生就业形势相当严峻。数据显示，今年的高校应届毕业生达到699万名，创历年新高。在经济发展放缓、需求趋紧的大环境下，要保证就业水平不降低、还要有提高，的确需要引起足够重视，需要付出更大努力。
拓宽就业渠道。解决毕业生就业根本上要靠增量。除了传统行业的工作岗位，还应根据社会发展趋势，大力发展服务业和软件、动画、手机等新兴行业，开发更多适合青年人特点的工种和岗位;鼓励有勇气、有闯劲的青年学生自主创业，努力铲除就业中的不合理限制，促进毕业生公平竞争、公平择业。
加强就业引导。高校毕业生就业难，当前不少企业同时存在招工难。就业与招工的“两难”，正是就业预期与现实环境的矛盾反应。应加强就业指导，帮助毕业生理性判断就业环境，将个人理想与现实环境成功对接。
完善就业服务。破解就业难，想方设法创造就业机会。应充分利用好场地资源，通过举办校园招聘会、具体行业和不同类别等更加多样的招聘活动，帮助用工企业和高校毕业生搭建更多对接平台。对于那些到异地求职、到基层就业的毕业生，要严格落实好国家有关补贴政策，帮助他们顺利就业。
