(四)试题题量稳定在4道题
从我们对2009-2012年江苏省公务员面试真题的分析来看，结构化面试的试题题量都稳定为4道题，可以推测2013年江苏省公务员面试出现4道题的可能性是最大的。但是题量的稳定并不意味着难度的恒定，随着题目设置的巧妙、内容的不断深化，对考生的综合能力的要求也会进一步提高。
(五)面试形式仍然以结构化为主
从近几年江苏省公务员面试题本来看，除2009年村官考试试用了无领导小组讨论形式，省考大部分还是沿袭了结构化面试形式。结构化面试还是比较适合江苏省的发展特点的，而且江苏省人事部门在近几年的招考公告中，都明确指出了江苏省公务员考试采用结构化的面试形式。可以预测2013年江苏省公务员面试依然会以结构化面试为主，但是也不排除个别岗位采用无领导小组讨论的方式，所以考生要全面复习，不能放松对这部分内容的准备。
