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高级人力资源管理师章节重点总结--第二章:人力资源规划(2)

2013-02-01 
第二章重点:人力资源规划

  3、企业竞争战略的特点:两类:外部导向战略和内部导向战略。

  内部导向战略特点:

  1)企业竞争战略是建立在内部资源,而不是建立在外部约束条件的基础上;

  2)企业竞争战略是建立在不确定性资源,而不是确定性资源的基础上。

  4、企业竞争策略的支撑点:企业文化、生产技术、财务实力和人力资源管理制度。

  企业战略目标的内化是员工行为的先决条件。


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