116、以下哪项不是出具中期报告的优势：A
A.正式的书面中期报告打消了对特定情形的审计报告的需要
B.中期报告使需要立即引起关注的信息得到沟通
C.中期报告可以是非正式的，可以只通过口头来传递
D.缩短撰写最终报告的时间
【答案解析】：答案A正确，书面报告应该在业务完成以后发布。中期报告可以是书面的、也可以是口头的，可以正式、也可以不正式。中期报告可以用于报告需要马上注意的信息、报告所审核的活动的审计范围的变化或在业务延续时间较长时将业务的进展通报管理层。应用中期报告并不会减少或消除对最终报告的需要(实务公告2410-1)。不过，它确实使编制最终审计报告的时间最小化成为必然。
答案B不正确，改进的报告是中期信息传递的优势;
答案C不正确，中期报告可以是书面的、也可以是口头的，可以正式、也可以不正式。
答案D不正确，中期报告可以最小化编制书面报告的时间。
117、某公司正在按自己的需要对采购来的自动化计时和考勤系统进行改造。目前，这一重大项目正严重超过资金预算，并大大落后于原时间计划。该系统没有按要求与现有的人力资源和工薪系统成功连接。项目领导声称，已经在该项目上花费太多的时间和金钱，因此现在不能停止项目。于是项目小组仍在开展工作。内部审计师现在应该开展哪项工作?D
A.主动提出直接协助项目的日常完成工作，以控制成本
B.建议修改时间资金预算
C.建议项目领导聘用外部咨询专家来协助完成项目
D.建议暂停项目，重新评价其他选择方案
【答案解析】：目前，这一重大项目正严重超过资金预算，并大大落后于原时间计划。再坚持只能是损失更大。所以建议暂停项目，重新评价其他选择方案。
118、在评估员工所拥有技能是否足以胜任其工作时，审计师将各职位的岗位说明与担任这些岗位的雇员
所持有资历证书进行比较，通过这种比较获得的证据是：C
A.无力的证据
B.无用的证据
C.不充分的证据
D.不相关证据
【答案解析】：持有资历证书不一定有足以胜任其工作的技能。
