11.属于劳动合同约定条款的是( )
①试用期 ②社会保险
③劳动合同期限 ④补充保险和福利待遇
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
12.在某企业工作两年的员工赵某，因不满用人单位强迫劳动，于是与企业解除劳动合同。解除劳动合同的前一年本地区企业的月平均工资为1200元，赵某的月平均工资为1000元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为( )
A.1000元 B.1200元
C.2000元 D.2400元
13.某建筑材料厂员工想要与该企业举行集体谈判。该企业员工们已从本单位推出2人作为代表，并计划从本单位外书面委托专业人员作为其代表参加谈判。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业职工集体协商时其委托人数应为( )
A.1人 B.2人
C.3人 D.4人
14.以下不属于谈判力量的是( )
A.退出力量 B.罢工力量
C.岗位力量 D.决策力量
15.三方协商的谈判职能主要体现在( )
A.以工资为中心的劳动标准的确定上
B.以工作环境为中心的标准的确定上
C.以退休待遇为中心的标准的确定上
D.以工作福利为中心的标准的确定上
16.在我国，集体协议的生效必须( )
A.有1/3以上职工代表或职工出席 B.有3/4以上职工代表或者职工出席
C.经过职工代表大会或职工大会通过 D.工会中首席代表签字认可
17.某出租汽车公司企业主和职工因集体协议的某些条款履行有困难，于是双方派出代表就这些条款进行重新谈判，此间职工开始举行罢工，职工的这种做法违背了( )
A.合法原则 B.平等原则
C.合作原则 D.不得采取过激行为原则
18.某家具厂的职工代表大会2006年3月与厂方签订了三年的集体协议，2009年3月底前，协议规定的权利得到实现，约定的义务获得完全履行，双方同意解除集体协议，这种做法叫集体协议的( )
A.签订 B.终止
C.变更 D.废除
19.劳动争议的处理机构包括( )
A.劳动争议调解委员会、人民检察院、人民法院
B.劳动争议仲裁委员会、人民检察院、人民法院
C.劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院
D.劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民检察院
20.转型时期我国劳动争议的特点是( )
①对抗性增强 ②利益性矛盾突出
③集体争议的数量增加 ④发展趋势更加复杂多变
A.① B.①②
C.①②③ D.①②③④
