3 健全完善党风廉洁建设和反腐倡廉工作体系，保障教育制度监督三大体系的有效落实
3.1建立组织保障体系，搭建党风廉洁建设工作平台建立党风廉洁建设责任制，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，职能部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的反腐倡廉工作格局。建设公司纪委坚持每年年初，结合企业工作实际和领导班子具体分工，拟定领导班子党风廉洁建设工作的责任分工，并行文下发。在此基础上，公司纪委还结合半年一次的党建检查，重点开展对基层单位党风廉洁责任制落实情况的督促检查，确保党风廉洁建设责任制的落实。同时，建设公司纪委还加强廉洁从业信息的收集，认真严格核实职工来信来访的举报内容，深入基层和职工之中， 了解职工群众关心的热点、难点和焦点问题，为党风廉洁建设提供决策依据。
3.2建立长效工作机制，构建党风廉洁建设防火墙一是从教育人手， 认真组织建设公司两级班子成员学习贯彻落实中纪委十七届六次全会、重庆市党风廉政建设工作电视电话值会议、重庆市纪委七次全会，以及市国资委党风建设和反腐倡廉工作会议精神，坚持在每年年初安排部署反腐倡廉宣传教育工作，并纳入党委工作要点，予以贯彻贯彻，构筑牢固的思想教育体系，使领导干部“不想腐败”。二是坚持将科级干部的廉洁自律情况纳入年终干部考核评价机制，逗硬执行落实《重钢建设公司科级管理人员问责办法(试行)》，加大治懒治庸力度，进一步增强公司党员干部的危机意识和进取意识 同时， 建设公司纪委按照集团公司有关规定加强对营销费使用的审核和监督检查， 坚决禁止重大节日期间内部单位的相互宴请、送礼等行为，减少腐败机率，使领导干部“不能腐败” 。三是严格落实 国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、市委《实施办法》和 党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》等规章制度， 构建牢固的纪律监督体系，使领导干部“不敢腐败”。
3.3建立强劲办案机制，清除侵蚀机体的腐败病毒建设公司纪委以惩治反腐为治本之策，建立强有力的办案机制，提高办案质量，清除侵蚀肌体的腐败“病毒” 。一是加大信访举报工作，注重从信访中发现违纪案件线索，并加强对信访举报问题的分析排查和补核工作，努力提高成案率。二是坚持有案必查，重点查处两级班子成员违反集体决策制度和廉洁从业规定，以权谋私案件，以及重要岗位人员工作失职、渎职，损公肥私，造成国有企业资产严重流失案件，并加大对腐败现象易发多发、群众反映强烈的重点领域、重点部门案件的查处力度。三是健全案件查处机制，加强与上级纪检监察机关、检察机关及相关职能部门的协作配合， 开成办案合力。同时加强新形势下办案工作特点和规律的分析与研究，加大对违法违纪案件的查处力度。四是严格依法依纪办案，在严肃查处违纪违法分子的同时，注意保护广大干部职工干事创业的积极性。五是坚持查办案件与警示教育相结合，邀请集团公司纪委领导和大渡口检察院领导到环保搬迁现场，组织开展班组长、技术骨干廉洁从业和法制宣传教育讲座， 以广大干部和职工易于接受的形式和内容，进一步深化反腐倡廉宣传教育工作，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
2011年是中国共产党成立9o周年，是纪念重钢建厂120周年，是环保搬迁一期650万吨钢系统达产达效的攻坚奋斗之年，也是建设公司面临三地作战，实施战略调整的一年。建设公司纪委将在集团公司纪委和公司党政的正确领导和大力支持下，在公司全体纪检工作者的共同努力下，认真贯彻落实 重钢集团公司建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划 ，充分发挥组织协调作用，构建教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系，为公司生产经营、环保搬迁、维护检修、市场拓展及改革改制等各项工作筑牢“防火墙”，努力建设一支清正廉洁、务实高效的党员干部队伍，为促进建设公司又好又快发展发挥好纪检监察保驾护航的作用。
