一、股利分配政策
企业的股利分配政策受国家法律约束，并受企业经营环境、经营方针、经营情况和投资者(股东)要求等因素的影响，因此，企业股利分配的政策是不完全相同的。
(一)剩余股利政策
在企业有良好投资机会时，根据公司设定的目标资本结构(在此资本结构下，综合的资本成本将降到最低水平)，确定目标资本结构下投资所需的股东权益资本，先最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的所有者权益资本，然后将剩余的盈余作为股利发放给股东。
【优点】有利于公司保持理想的资本结构，充分利用筹资成本最低的资金来源，使综合资金成本降至最低。
【缺点】会造成股票价格波动
(二)固定股利政策
企业将每年发放的股利固定在一定的水平上，并在一定时期内保持不变。
【优点】
①有利于树立公司良好的形象;
②有利于投资者安排股利收入和支出;
③有利于向市场传递企业正常发展的信息，稳定股票价格。
【缺点】
会造成股利的支付与盈余脱节，当企业盈余较低时，仍然要支付固定的股利，这可能导致资金短缺，出现财务状况恶化。
(三)固定股利支付率政策
企业确定一个股利占盈余的比率，即股利支付率，并在一定时期保持不变。
【优点】
发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动，体现了“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则。
【缺点】
导致各年股利不稳定，波动较大，不利于稳定股价，容易使股东产生企业发展不稳定的感觉。
(四)低正常股利加额外股利政策
企业在一般情况下，每年发放数额较低的股利，当盈余较多时，企业再根据实际盈余向股东发放额外股利的政策。
【优点】
①有利于公司灵活掌握资金的调配;
②有利于维持股价的稳定，从而增强股东对公司的信心;
③有利于吸引那些依靠股利度日的股东，使之每年可以得到比较稳定的股利收入。
【缺点】未提及。
