秘书在为领导服务的过程中，经常会受到一些委屈，这种心境如果得不到及时调整，心理上就会形成浓重的阴影，就会直接影响秘书的工作质量。因此，秘书在受到委屈时，应想方设法及时排除，尽快调整好自己的情绪和心态，始终保持良好的精神状态。
1.工作兢兢业业，成绩得不到领导认可怎么办
秘书在工作中积极主动，想尽一切办法去完成领导交办的任务，但是在事情办完之后向领导汇报或让领导检查时，领导总是提出一些在秘书看来不算什么的问题。秘书付出了辛勤的劳动却得不到领导的认可，心情自然会很糟糕，这会直接影响到工作质量和效率。出现这种情况，秘书应及时调整。
(1)冷处理
先冷静下来，静心思过，从自身找原因，想一想自己的工作是不是做得不够完善或方法不对头。
(2)善于沟通交流
自己的付出没有机会展现给领导。领导对情况不甚了解，就会对你态度冷淡或批评有加。此时就应在工作或生活中寻找机会多与领导交流，加深彼此的印象，消除领导无端挑剔，以减少分歧，密切上下级的关系，协调一致搞好工作。
(3)表现自己
要能干还要会表现.要努力把自己的优点推销给领导。树有高低，人有长短。领导欣赏的是下属的优点和长处，秘书只有在适当的场合，抓住有利的时机充分表现自己，恰到好处地展现自己的能力和才干，才有可能俗到领导的赏识。
