据中国报关协会和海关总署数据统计显示，按《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》：报关企业内部报关员人数不少于5名，以此人数要求计算，目前共有近百万个报关相关职位的空缺，报关企业出现巨大的人才缺口，市场上报关员人才不断告急。
近年来，中国经济与全球经济连接日益紧密，尤其加入WTO十多年的历程及近期中国“走出去”步伐迅猛加快下，中国的进出口贸易量呈大幅度上升态势。据统计，从2004年至今，中国贸易进出口总额已连续稳居世界前三;2008年海关总署的数据表明，长江三角洲地区口岸外贸和海关税收均已占中国总量的四成;而中国报关协会和海关总署近期资料显示，5年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达36万家，是目前外贸企业数量的2倍，外贸发展显现“锐不可挡”之势。
与外贸业务快速发展相对应的是贸易进出口行业对人才需求的大幅攀升，尤其是拥有国内外贸易“纽带”之称的报关人才需求更显急迫。业内人士透漏，目前到海关注册从事报关工作的只有不足十万人，与近百万的人才需求缺口形成巨大反差，供求严重失衡。而且，随着国家对报关市场的规范整治趋严，要求报关人员必须持证上岗，由此报关员人才供给建设方面更显迫切。
