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河北师范大学招生就业处副处长王运敏说，当前考研热与就业门槛提高有很大关系。他认为研究生就业难与其择业要求过高有关。“研究生由于期望值更高，更青睐大城市、有编制的好工作，但实际上工作机会毕竟是有限的。”他建议，研究生要对自己的职业发展进行规划，平时注意强化自身素质，加强实践锻炼，努力实现自身在竞聘时的不可替代性，在择业时应放宽眼界，不要一味追求稳定和编制。
河北科技大学研究生学院党委副书记张峰说，研究生就业应明确两个概念，即“就业数量”与“就业质量”。“从就业质量上看，研究生的就业要好于本科生，因为用人单位越来越倾向于聘用知识体系完备的研究生，并且在实际工作中研究生的表现也往往优于本科生。”他认为，研究生就业难与研究生读研目标不明确、自身缺乏职业规划有很大关系。“许多大学生当初是为了规避就业盲目考研，但由于缺乏实践经验以及长远职业规划，导致他们直到研究生毕业时依然对择业一无所知，所以其就业难度必然增加。”
教育界人士认为，“扩招”不是导致当前研究生就业困难的“罪魁祸首”，“现在研究生不是太多，而是太少。只有研究生培养规模扩大，才能为国家选拔出更多的优秀科研人才。”张峰说，社会最需要的是具有真才实学的人才，对于一些企业来说，更需要能够给企业解决实际问题、帮助企业稳步发展的人才，因此研究生只有在平时多实践，才能在竞聘时有优势。
