职位期望技术的步骤

编辑推荐：

四种角色提高绩效管理效率

(2010-11-16)

• 人力资源考试知识之年薪制简介

  (2010-11-16)

• 收入分配改革实质举措或出台低收入群体是重点

  (2010-11-02)

• 人保部官员称中国未到刘易斯拐点政策强调稳定

  (2010-09-09)

建议您关注读书人网站：http://www.reader8.com/exam/zige/

　　　　职位期望技术在实施过程中，大致经历的步骤有：

　　1、判定此技术的适用性。

　　2、建立目标。

　　3、选择会议场所。

　　4、确定职位期望。

　　5、完成职位期望分析。

　　6、完成全体人员的职位期望分析。