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2011年国家公务员面试热点预测:官场焦虑症

2010-12-28 
要弄清权力的本源。“权”是为人民服务的手段,“官”是为人民服务的岗位。职务升迁是一种工作需要,是一种鼓励,更是一种责任和考验。把为党工作、为民办事当作向组织讨价还价的资本,是典型的思想不纯、党性不强。

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  你认为应该怎样转变“官念”、调整心态,疗治这种焦虑症?本文针对官场焦虑症这个问题进行了解读。读书人整理

  明年是各级领导班子集中换届之年,一大批干部将走上新的领导岗位。“升官发财”,古往今来都是对他人最美好的祝愿。但是如果把仕途的升迁看作是发财的途径,把仕途的升迁看作玩网络游戏那般,花游戏币就能买装备、分值积累到一定的数额就自动升级,那就荒唐可笑了,就会不自觉地患上“官场焦虑症”。毕竟“在职位空缺与干部等待提拔这对‘供求矛盾’中,永远是求大于供”,所以不升、缓升就成为大概率事情了。

  你认为应该怎样转变“官念”、调整心态,疗治这种焦虑症?

  【思路点拨】

  官员有这种心态多源于手中的权力,或大或小,贪婪永无止境;另外轻视了自身责任,在仕途中迷失了自我的价值方向,扭曲了自己做人的基础。

  【答题框架】

  首先,要弄清权力的本源。“权”是为人民服务的手段,“官”是为人民服务的岗位。职务升迁是一种工作需要,是一种鼓励,更是一种责任和考验。把为党工作、为民办事当作向组织讨价还价的资本,是典型的思想不纯、党性不强。http://www.reader8.com/

  其次,要掂量做官的责任。领导干部选择了为官从政,就等于选择了甘心奉献,就必须视名利淡如水,看事业重如山。古往今来,做官和做事有两种态度:一是为做官而做事,把升官看得高于一切,不择手段,被称为“河北第一秘”的李真就是典型代表,其结果呢?只得到了一颗正义的子弹。另一种态度是为做事而做官,焦裕禄、任长霞等都是杰出的代表。清者自清,浊者自浊。历史选择谁,人民选择谁,就无需赘述了。

  同时,要打牢做人的基础。做官先做人,做人先立德。只有正确认识自己,扬长避短,苦练内功,严于律己,宽以待人,和谐而不失原则地处理各种关系,做一个堂堂正正的人,才有谋求做官的基础。

  最后,要保持平常的心态。人生不可能每天都精彩,仕途不可能处处都通达。对待名利,要心态平和,宠辱不惊。如果经受不住考验,一旦“中举”,那将又是一个范进。对待别人的提升,要克服酸葡萄心理,要多看别人的长处。和你一样,我也渴望升迁,但我鄙视升迁过程的异化,反对落榜后的消极颓废。我们要做的是:永葆工作“精气神”,“干自己的事,让组织去挑选吧!”

  诚然,在我们的队伍中会有“老实人”没被发现,会有“高人”“低就”。但谁能够保证你的衣柜里经过精心打理的衣服上没个皱褶呢?谁能保证自家的米缸里没一颗杂物呢?中组部已明确提出“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人。”近几年,在选任干部上,各级党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准,一切都朝着好的方向发展。所以,无论处于什么等级,我相信面临的竞争环境都会越来越公平。如果真的是德才兼备,总有一天会发光的!

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