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根涡阳县人民政府办公室《关于印发涡阳县2010年部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作实施方案的通知》(涡政办[2010]201号)，县招商局、县人才交流服务中心、县统计局普查中心、县新型农村合作医疗管理中心、县人民医院、县中医院等单位面向社会公开招聘专业技术人员和管理人员，读书人现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘职位计划
计划招聘129名，其中：县招商局5名、县人才交流服务中心1名、县统计局普查中心2名、县新型农村合作医疗管理中心(派驻镇经办人员)10名、县人民医院56名、县中医院55名。详见招聘职位一览表。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵纪守法、品行端正、身体健康;
3、无违反计划生育行为;
4、具备符合岗位要求的年龄、学历、专业和履行岗位职责所需要的其他条件(年龄计算时间截至到2010年11月30日，硕士研究生年龄可放宽到32周岁)。具体条件见招聘职位一览表。http://www.reader8.com/
四、招聘程序
招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组的领导下，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试(招商局、人才中心、统计局普查中心)、体检、考核、公示、审批聘用等程序进行。
(一)发布公告
通过安徽省人才网、亳州市人事人才网、涡阳县政府网、涡阳县人力资源和社会保障网及《新安晚报》、《亳州报》等网络媒体将招聘相关事宜向社会公告。
(二)组织报名
1、报名时间：2010年12月27日至12月31日。
2、报名地点：县新型农村合作医疗管理中心、县人民医院、县中医院报名在县卫生局，其他招聘单位报名在县人社局(人力资源大厅)。
3、报考人员需提供下列证件：有效居民身份证、学历证书、普通高校就业报到证、相关资格证书原件及复印件，近期同底版小二寸正面免冠彩色照片5张，同时填写《涡阳县事业单位招聘人员报名资格审查表》。
4、每人限报一个职位，一经报名不予更改;
5、按照省物价局、省财政厅皖价费【2006】226号文件规定的标准，笔试费90元(每科45元，共两科)。面试费每人80元(发面试通知书时收取)。享受国家最低生活保障的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员，凭低保证(特困档案卡)、县级民政部门证明，经审核确认后，可免交考试费。
6、报考人数与职位招聘计划数的比例一般不低于3:1，低于这一比例的，相应减少或取消招聘计划。取消招聘计划的报考人员，可于报名结束后2日内改报其他职位。
(三)资格审查
县人社局、监察局会同招聘单位主管部门对报名人员进行资格审查，合格者发给准考证。考生于2011年1月12日至13日到报名处领取准考证，凭准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试。
根据省委组织部、省人事厅等九部门皖人发【2008】44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生分数合成前每科笔试科目成绩增加2分。加分人员需在报名时提交省人事厅颁发的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》和“三支一扶”服务所在地县级人社部门的证明。
报考人员所填写信息、提交证件必须与招聘条件和报考职位资格要求一致并真实无误。凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按皖人发(2002)77号文件处理，停考三年。
(四)考试
招商局、人才中心、统计局普查中心招聘职位考试采取笔试和面试相结合，其他单位考试采取笔试方式。考试工作由县人社局组织实施，县卫生局、招商局、统计局配合，县监察局全程监督。
1、考试时间：2011年1月15日
2、考试地点：见准考证
3、考试科目：
(1)县招商局、县人才交流服务中心招聘职位笔试科目为《行政职业能力测试》、《申论》两科，卷面分值均为100分。笔试成绩按《行政职业能力测试》和《申论》成绩4:6合成。县统计局普查中心招聘职位考试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科，卷面分值均为100分。考试成绩按《行政职业能力测试》和《专业知识》3:7比例合成。
根据该职位招考计划数，依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定面试人选。最后一名如笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
面试分值为100分。面试参照公务员结构化面试方式进行，面试时间为15分钟。面试成绩现场公布。
面试时间、地点另行通知。因故不参加面试的人员视为主动放弃。
考试总成绩按笔试与面试成绩6:4的比例合成。
(2)县新型农村合作医疗管理中心招聘职位考试科目为《行政职业能力测试》、《专业知识》两科，卷面分值均为100分。考试成绩按《行政职业能力测试》和《专业知识》3:7比例合成。
(3)县人民医院、县中医院招聘职位考试科目为《医学基础知识》、《专业知识》两科(详见招聘职位一览表)，卷面分值均为100分。考试成绩按《医学基础知识》与《专业知识》3:7比例合成。
国家统招临床医学类毕业硕士研究生，报考县人民医院、县中医院职位免于笔试。http://www.reader8.com/
(五)体检和考核
依据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考核对象。如最后一名成绩并列者，招商局、人才中心、统计局普查中心职位以笔试成绩高者优先，若笔试成绩相同，以《申论》或《专业知识》成绩高者优先;其他单位以专业知识成绩高者优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)规定执行，体检在县级以上综合性医院进行。考核和体检工作由县人社局、监察局及招聘单位主管部门共同组织实施。考核内容主要为政治思想、道德品质、计划生育、遵纪守法等。同时对报名资格、毕业证、资格证等进行复核，不符合报考条件者取消聘用资格。
因体检和考核不合格而出现缺额的，在同职位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
(六)公示和审批聘用
体检、考核合格人员名单公示七天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县事业单位招聘工作领导小组研究同意后，按规定程序办理相关手续。
新进人员实行聘用制，纳入编制管理。受聘人员与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度(试用期一年，包含在合同期限内)。试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。
咨询电话：0558--7212361 7233761
监督电话：0558--7212477
附件：涡阳县2010年部分事业单位招聘专业技术人员和管理人员职位一览表
涡阳县人力资源和社会保障局
