3、测试
(1)书记员岗位测试
主要测试计算机汉字录入能力，满分100分。
测试结束后5天内在合肥人事考试网上公布结果，按招聘计划数1∶3的比例，依据测试的成绩(保留到小数点后2位)从高分到低分确定面试入围人员(入围最后一名如有多名考生测试成绩相同，则同时进入面试)，并在合肥人事考试网上公布面试入围人员名单。面试入围人员按合肥人事考试网上通知的时间、地点，按现行规定办理缴费手续，领取面试通知书，逾期不予办理。
(2)司法警察岗位测试
报考司法警察职位的，按照有关规定组织体能测试。
体能测试工作按照省委组织部、原省人事厅印发的《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕3号)规定，凡达到其中三个项目规定标准的，为体能测试合格。
测试结束后5天内在合肥人事考试网上公布结果，按招聘计划数1∶3的比例，在体能测试合格的考生中，依据笔试合成成绩(保留到小数点后2位)从高分到低分确定面试入围人员(入围最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，则同时进入面试)，并在合肥人事考试网上公布面试入围人员名单。面试入围人员按合肥人事考试网上通知的时间、地点，按现行规定办理缴费手续，领取面试通知书，逾期不予办理。
4、面试
采用结构化面试，满分100分，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点在合肥人事考试网上另行通知。
5、确定初选人员
(1)书记员岗位
根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、测试和面试成绩按4∶3∶3合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的测试成绩为依据，从高分到低分确定)，在合肥人事考试网上公布。
(2)司法警察岗位
根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按6∶4合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)，在合肥人事考试网上公布。
6、体检和考察
对初选人员先进行体检，后进行考察。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。体检费用由考生自理。http://www.reader8.com/
五、聘用
(一)体检和考察合格人员经用人单位研究同意后，在合肥人事考试网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。
对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消聘用资格，空缺名额不递补。
(二)对公示无异议人员，经合肥市中级人民法院研究，正式聘用为合肥市中级人民法院司法辅助人员，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
六、管理及待遇
(一)本次招聘的司法辅助人员实行人事劳务派遣。
(二)工资待遇按照合肥市直机关司法辅助人员相关规定执行。
七、其他事项
(一)笔试费90元(45元/科)、上机测试费45元/人(体能测试费55元/人)、面试费80元/人。
(二)咨询电话：
0551-5352110、5352093(合肥市中级人民法院)
0551-3536513(合肥市人力资源和社会保障局)http://www.reader8.com/
(三)查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)
(四)本次招聘工作有关事项由合肥市中级人民法院招聘司法辅助人员工作领导小组负责解释。
合肥市中级人民法院
合肥市人力资源和社会保障局
