(三)密云县机关事务管理办公室干部培训中心(雾灵山庄，差额拨款事业单位)(5人)
1.饭店管理
(1)招聘人数：1人。
(2)学历要求：大学本科及以上。
(3)学位要求：不限。
(4)专业：旅游饭店管理及相关专业。
(5)年龄：30周岁以下(1980年12月1日以后出生)，身体健康，具备较高的思想政治素质，良好的品德修养。
(6)政治面貌：不限。
(7)其他条件：北京市居民户口;具有在三星级(及以上)酒店宾馆2年以上工作经历，出具社保中心提供缴纳社会保险的证明。
(8)计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
(9)考生咨询电话：81022883，13910873859
2.空调电气工程
(1)招聘人数：1人。
(2)学历要求：高中及以上学历。
(3)学位要求：不限。
(4)专业：不限。http://www.reader8.com/
(5)年龄：40周岁以下(1970年12月1日以后出生)，条件特别好的可放宽2岁;身体健康，具备较高的思想政治素质，良好的品德修养。
(6)政治面貌：不限。
(7)其他条件：北京市居民户口;具有中华人民共和国特种作业操作证书(高压运行维修专业);中华人民共和国特种设备作业证书(电梯安全管理);具有在三星级(及以上)酒店宾馆2年以上工作经历，出具社保中心提供缴纳社会保险的证明。
(8)计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
(9)考生咨询电话：81022883，13910873859
3.餐饮宴会接待技师
(1)招聘人数：1人。
(2)学历要求：中专以上文化程度。
(3)学位要求：不限。
(4)专业：不限。
(5)年龄25周岁以下(1985年12月1日以后出生)，身体健康，具备较高的思想政治素质，良好的品德修养。
(6)政治面貌：不限。
(7)其他条件：北京市居民户口;具有在三星级(及以上)酒店宾馆2年以上工作经历，出具社保中心提供缴纳社会保险的证明;具有旅游行业管理人员岗位职务培训证书。
(8)计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
(9)考生咨询电话：81022883，13910873859
4.办公室文职
(1)招聘人数：1人。
(2)学历要求：大学本科及以上。
(3)学位要求：不限。
(4)专业：中文、文秘、行政学等相关专业。
(5)年龄：30周岁以下(1980年12月1日以后出生)，身体健康，具备较高的思想政治素质，良好的品德修养。
(6)政治面貌：不限。
(7)其他条件：北京市居民户口;具有在三星级(及以上)酒店宾馆2年以上工作经历，出具社保中心提供缴纳社会保险的证明。
(8)计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
(9)考生咨询电话：81022883，13910873859
5.财务会计
(1)招聘人数：1人。
(2)学历要求：大学专科及以上学历。
(3)学位要求：不限。
(4)专业：财会专业。
(5)年龄30周岁以下(1980年12月1日以后出生)，身体健康，具备较高的思想政治素质，良好的品德修养。
(6)政治面貌：不限。
(7)其他条件：北京市居民户口;从事会计工作经历2年以上，必须持有会计职业证书;同等条件下，有在密云县任大学生村官两年以上经历的优先。
(8)计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
(9)考生咨询电话：81022883,13910873859
三、招聘程序
(一)发布公告：密云县人力资源和社会保障局网发布公告。网址为：ldj.bjmy.gov.cn。
(二)报名时间：2010年12月6日至2010年12月9日登陆密云县人力资源和社会保障局网进行网上报名、填写报名信息。报名和审核同时进行，请考生随时关注审核结果，若审核未通过，请根据错误原因及时更改报名信息。
2010年12月16日至2010年12月17日在密云县人力资源和社会保障局网网上打印准考证。
(三)考试时间和方式：采取笔试与面试相结合的办法。
1.笔试：
时间：2010年12月18日9:00-11:00，《综合能力测验》
地点:见准考证
形式：闭卷，满分100分。
笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布。
2.面试：
参加面试的考生按笔试成绩，分别从高分到低分以1∶3比例进入面试，面试时间另行通知。http://www.reader8.com/
面试采取结构化的方式进行。考官组设7人，由县人力资源和社会保障局与招考单位的人员组成;核分组和保障组各设2人，由县人力资源和社会保障局与招考单位工作人员组成;面试现场进行全程录像;聘请县监察局人员负责对招聘工作的监督。
(五)综合成绩：笔试成绩和面试成绩按5：5合成考生的综合成绩。如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。
(六)成绩公布：面试结束3日后在密云县人力资源和社会保障局网公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
(七)体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
(八)考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。
(九)人员录用：由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网公布录用人员名单，办理录用人员手续。
四、工作要求
(一)报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明;引进的外埠毕业生，需所在单位主管部门出示同意报考证明。
(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。
(三)被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，取消其录用资格，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。
五、领导小组
组长：王宇(县人力资源和社会保障局局长)
副组长：郭天霞(县人力资源和社会保障局副局长)
王建忠(县交通局局长)
张赤兵(县住房和城乡建设委员会主任)
陈建国(县机关事务管理办公室副主任)
郭生江(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)
成员：王铁军(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员)
孙玉涛(县人力资源和社会保障局人力资源服务中心副主任)
赵衎(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员)
张晓琴(县交通局办公室主任)
杨雪珍(县住房和城乡建设委员会政工科科长)
王永钢(县机关事务管理办公室人力资源部经理)
