四、考试内容和方法
2010年张店区事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测验。
笔试时间为2010年12月11日(周六)
上午8：00—9：30公共基础知识
10：00—11：30行政职业能力测验
《公共基础知识》考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科学发展观等有关知识。
笔试结束后，按公共基础知识、行政职业能力测验各占50%的比例采用百分制计算报考人员的笔试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划录取人数3倍的比例确定面试人员名单。笔试成绩和进入面试人员名单在张店人力资源和社会保障网(www.zhangdian.net)上公布。
笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。http://www.reader8.com/
(二)面试
面试采用结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试结束后当场公布面试成绩。
面试时间及其他具体事宜详见网上通知(请随时登录张店人力资源和社会保障网www.zhangdian.net查询)。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。参加面试人数达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于同类岗位进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如报考人员出现考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分依次确定，笔试成绩仍相同的，以公共基础知识成绩高低确定名次。报考人员考试总成绩和进入体检3考核范围人员名单，在张店人力资源和社会保障网上(www.zhangdian.net)公布。
根据物价部门核定的标准，面试费每人70元。
五、考核和体检
根据考试总成绩，分岗位(专业)由高分到低分按1：1.2的比例，确定进入考核、体检范围的人员。考核、体检时先按1：1的比例等额进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位(专业)进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
考核内容包括德、能、勤、绩、廉和应回避等全面情况。考核合格人员，统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。经考核、体检合格，对拟批准聘用的人员，在张店人力资源和社会保障网(www.zhangdian.net)公示，公示期为7天。
六、公示与录取
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对报考合并招聘岗位的人员按考试总成绩挑选单位。对符合聘用条件的，由区招聘主管部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。
被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。http://www.reader8.com/
七、其它
严格招聘纪律，整个招聘过程接受区监察局和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。
本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件1：2010年张店区事业单位招聘工作人员岗位（专业）计划表
咨询电话：淄博市张店区事业单位招聘办公室0533-2179991
监督电话：淄博市张店区监察局0533-2869551
