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2010年河北省公务员考试笔试阶段已落下帷幕，接下来就是更加激动人心的面试阶段。为此，读书人对河北省最近几年公务员面试真题进行了梳理和分析，总结发现隐藏在其中的规律性的东西，与各位考生分享，以提高大家在面试复习备考中的针对性和有效性，帮助考生找准复习方向，做到有的放矢。
一、形式上采用结构化面试
河北省公务员面试基本上都采用了全国大多数省份采用的结构化面试法。没有像山东、吉林、天津等省市采取结构化和无领导小组讨论并行的方式。
面试以听题为主(即考官读题，考生听题)，但是个别部门也采取看题本的方式。
二、每套题目的数量相对较为固定，在4道左右
河北省公务员面试考试每套试题数量一般在3—5道题之间，常态下为4道题。面试时间相对于其他省份来说较短，通常是集中在7分钟三道题，10分钟四道题或者五道题。2009年河北省公务员面试大多规定为10分钟四道题，9月5日河北省费改税面试和10月26日上午河北省公务员面试试题数量为3道题。http://www.reader8.com/
三、各类题目所占比重不同，综合分析和应变能力类题目比重较高
在2007年~2009年河北省公务员面试考试历年真题中，综合分析能力类试题为66道;应变能力类试题为33道;人际关系类试题为12道;求职动机与拟任职位匹配性类试题为3道;计划组织协调类试题为2道。比重最大的是综合分析能力类题型，其比例高达50%以上;比例最小的是计划组织协调类题型，比例在5%以下。
四、各类题目分别考查考生能力的不同方面
按考查频度不同，各类题目考查能力举例如下：
1、综合分析能力
综合分析能力类考题在河北省面试中是必考题，而且所占权重也是最高的。所谓综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。
公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较好地完成工作。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题的能力测试不单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。
例如：
2009年10月24日下午河北省公务员考试面试真题：
中央出台了新的干部考核评价标准，改变了以往的唯GDP论，谈谈你对此新规的看法。
职务渎职犯罪比贪污犯罪所导致的经济损失高7倍，但前者的惩罚措施要轻于后者，对此现象谈谈你的看法。
一个老人在马路上跌倒了，多人前来围观，但无人上前拉一把，大家都怕惹麻烦，你如何看待此现象?
2009年10月25日上午河北省公务员考试面试真题：
90%的人认为讲诚信会吃亏，但大数的人关注政府或事业单位诚信调查工作，对此谈谈你的看法。
某市对网上11个QQ群授予“青年文明号”称号，你对此事有什么看法?
西方有感恩节，中国是否应该也设立感恩节?
2、应变能力
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力，通俗地讲就是应对变化的能力。对于公务员来说，应变能力是极其重要的。公务员在日常工作中常常会遇到一些预料不到的事或者压力，而应变能力的考题考查的内容就是考生在面对这些突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否思维反应灵敏，积极、敏锐地把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。
例如：
2009年5月23日唐山市选调生考试面试第4题：http://www.reader8.com/
你是你们部门新入职的员工，有一天你的领导打电话向你咨询一项专业问题，你的同事都出去了，联系不上，你怎么办?
2009年10月18日下午河北省省直各机关、省地税局系统面试第3题：
社区内三楼的居民养狗，可狗总在一楼门口拉狗屎，引起一楼不满，与三楼居民沟通，因此事两人打了起来，你作为居委会人员如何调解?
2009年10月17日上午河北省省直各机关、省地税局系统面试第4题：
房管局的设计图纸有问题，导致甲乙两户地基重叠，多次诉讼和调解无果，领导派你去处理，你怎么处理?
