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为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)精神，现面向社会公开招聘涪陵区卫生系统事业单位人员。读书人整理
本次公开招聘坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
一、招聘单位及人数
本次涪陵区面向社会公开招聘9个事业单位的70名工作人员。具体招聘单位和岗位详见《涪陵区2010年公开招聘事业单位人员情况一览表》(以下简称《一览表》)。
二、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名应聘。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守法律法规;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在18-35周岁(1975年10月31日至1992年10月31日期间出生);
(六)应聘岗位有执业资格要求的，应取得相应执业资格;http://www.reader8.com/
(七)取得报考岗位要求的学历及相应毕业证书(详见《一览表》)，2011年应届高校毕业生可以报考(除涪陵中心医院临床医学、医学检验、医学影像岗位外); 高校人才网，gaoxiaojob
(八)符合岗位所需要的其他条件(详见《一览表》)。
以下人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员，均不属于招聘范围。
三、招聘方式
报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按报考岗位竞争，分别聘用。对要求具有硕士研究生及以上学历的岗位，采取直接考核的方式招聘。
四、报名及资格审查
(1)报名方式：现场报名。
(2)报名时间：2010年11月 24日─ 25日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
(3)报名地点：涪陵区卫生局，地址：涪陵区太极大道东段7号;联系人：郑炜、傅小衷;联系电话：72372512、72232700。
(4)报名需交验的证件：报考人员报名时须持本人真实有效的身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证及报考岗位要求的其他证件等(2011年应届 毕业生须持学校签章的《涪陵区公开招聘卫生系统事业单位人员考试报名推荐表》、报考有工作经历要求的岗位需持工作经历证明材料)，有工作单位的还须持所在单位同意报考证明(加盖公章)。以上证件均为原件，同时提交复印件各1份。若委托他人报名的人员，还须出示委托人的委托书、委托人和被委托人的身份证件。
获得“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文入围奖及以上者，在报名时还需同时提供以下证明材料原件及复印件，以便审核认定和办理笔试加分，具体为：
“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者、优秀论文提名奖获得者、优秀论文入围奖获得者，须同时持获奖证书。
(5)资格审查：经审查符合招聘条件的人员，交本人近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可)，并按规定缴纳笔试考务费。
招聘岗位数与实际报名人数未达到1:3比例的(特殊岗位或紧缺人才可适当放宽比例)，取消或相应递减招聘岗位数至规定比例。
报考人员凭身份证、缴费收据领取《准考证》。领取《准考证》的时间：2010年11月29日— 30日，地点：涪陵区卫生局，地址：涪陵区太极大道东段7号，电话号码：72372512、72372513。http://www.reader8.com/
五、考试
考试分为笔试和面试。由涪陵区人力资源与社会保障局具体组织实施。
总成绩=笔试成绩60%(含加分)+面试成绩40%(各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数)。
(一)笔试
1、笔试科目分为公共科目和专业科目，每科分值为100分。公共科目为《综合基础知识》，专业科目内容为本专业的专业知识、专业技能。公共科目采用原重庆市人事局编印的《综合基础知识》考试大纲及其辅导资料。
2、笔试采取闭卷方式进行。
3、笔试具体时间、地点详见《准考证》。
4、加分办法
以下人员按规定在划定笔试合格分数线前相应加分。“大学生志愿服务西部(重庆)计划”者在笔试《综合基础知识》成绩中加5分;“中国重庆?青年人才论 坛”优秀论文奖获得者在笔试《综合基础知识》成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试《综合基础知识》成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试《综合基础知识》成绩中加2分。
5、应聘人员的笔试成绩、进入面试人员名单和面试时间地点在涪陵人事人才网上公布。
(二)面试
1、面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。面试人选达不到上述比例的(特殊岗位或紧缺人才可适当放宽比例)，取消或相应递减招聘岗位数至规定比例。若最后一名面试人选的笔试成绩出现并列，则并列进入面试。
2、面试采取实际操作和结构化面试的方式进行。实际操作分值为100分，重点考察考生的医学基础知识、基本技能和实际工作能力。结构化面试分值为 100分，主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。其面试成绩计算方式为：面试成绩=实际操 作成绩×40%+结构化面试成绩×60%(按照4舍5入方法，小数点后保留两位数)。
3、面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
4、面试时间、地点另行通知。
六、体检和考核
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定(总成绩相等时，则以笔试的专业科目考试成绩为准排序)。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检时间、地点另行通知。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经涪陵区人力资源与社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者，由涪陵区人力资源与社会保障局会同用人单位主管部门、招聘单位对拟聘人员统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
若体检、考核、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相等时，以笔试的专业科目考试成绩为准排序)。
七、公示
考核、复查工作结束后，按考试、体检、考核结果择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校(或工作单位)。http://www.reader8.com/
八、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报涪陵区人力资源与社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和 《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发[2006]68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手 续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
九、纪律要求
事业单位公开招聘人员实行回避制度。公开招聘事业单位人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。对招考工作中的各个环节，要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人 的责任。
附件：
1、涪陵区2010年公开招聘卫生系统事业单位人员情况一览表。
2、涪陵区公开招聘卫生系统事业单位人员考试报名推荐表。
