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2010年吉林省省直事业单位公开招聘公告(2)

2010-11-15 
报名时间:2010年11月15日—11月18日上午8:30—11:00,下午13:00—16:00。

  六、招聘(选调)考试

  公开招聘岗位考试,采取笔试、面试相结合的方式进行。公开选调岗位考试,采取直接面试的方式进行。http://www.reader8.com/

  (一)笔试

  1、笔试时间、地点和有关要求,详见准考证。

  2、笔试采取闭卷的方式,报考省孤儿职业学校教师岗位的,主要测试教育学、心理学知识;报考省第二荣复军人医院的,主要测试医护岗位应具备的综合知识。笔试成绩满分为100分,不设及格分数线。笔试成绩在省民政厅网站(http://mzt.jl.gov.cn) 和省孤儿职业学校网站(http://www.osgl.org)进行公布。考生可根据网上通知,确认是否进入面试。

  (二)面试

  1、公开招聘岗位。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3比例的,以实际参考人数确定。面试根据岗位需要采取试讲、结构化面谈等方式进行,主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质;面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。

  2、公开选调岗位。公开选调岗位面试分为结构化面试和试讲两部分。报考公开选调岗位的考生,通过资格审查后可直接进入结构化面试,主要考察选调人员适应实际工作岗位要求的综合素质。结构化面试结束后,按结构化面试成绩从高分到低分按选调岗位人数1:3的比例确定试讲人选,不足1:3比例的,以实际参考人数确定。试讲主要考察选调人员适应岗位要求的实践教学经验、能力和水平,试讲实行百分制,当场打分,满分100分,及格线60分。面试的具体时间、地点、方式另行通知。

  (三)考试成绩计算方法

  面试结束后,报考公开招聘岗位的考生,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分为100分,及格线为60分,其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。报考选调岗位考生,按结构化面试成绩、试讲成绩两部分计算考试总成绩,满分为100分,及格线为60分,其中结构化面试成绩、试讲成绩分别占30%、70%。计算考生成绩时,保留小数点后两位,考试成绩在省民政厅网站和省孤儿职业学校网站进行公布。

  七、体检、考察与公示

  在考试总成绩达到及格线以上的人员中,根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选,在指定的体检医院进行体检,如考试成绩相同,以面试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,由省民政厅会同招聘单位组成考察组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格的,确定为拟聘人选,在省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、省民政厅网站(http://mzt.jl.gov.cn)和省孤儿职业学校网站(http://www.osgl.org)进行公示,公示期7天。体检、考察不合格的,取消拟聘资格,并在报考同一岗位考试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。

  八、聘用

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员实行一年试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  九、信息发布及监督

  吉林省人力资源和社会保障厅网站、省民政厅网站为本次招聘信息发布网站。http://www.reader8.com/

  政策咨询电话:

  0431—87670030转8602/8604(省民政厅人事处)

  报名仲裁及监督举报电话:

  0431—88690916(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

  吉林省人力资源和社会保障厅

  吉林省民政厅

  附件1:2010年吉林省民政厅直属事业单位公开招聘(选调)工作人员岗位及资格条件一览表.xls
  附件2:2010年省民政厅直属事业单位公开招聘(选调)工作人员报名表.doc

 

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