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青海14名村(社区)干部通过公开考录进入公务员队伍

2010-11-08 
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  为积极探索和推进从基层和生产一线选拔党政机关公务员工作,今年7月至9月,省委组织部会同省人力资源社会保障厅开展了从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道办事处)机关公务员试点工作,经报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等选拔程序,14名土生土长的村(社区)干部脱颖而出,被正式录用为乡镇(街道办事处)机关公务员。

  从基层和生产一线的村(社区)干部中公开考录乡镇(街道办事处)机关公务员在我省尚属首次,为确保试点工作的全面性和代表性,省委组织部选择西宁市、海西州、海东地区、海北州四个试点地区,拿出14个乡镇(街道办事处)科员职位,从除大学生“村官”和“三支一扶”人员以外的土生土长的村(社区)干部中进行公开考录。试点工作始终坚持民主、公开、竞争、择优的原则,严格按照公务员考录程序及规定,统一选拔标准和条件,由基层党组织负责推荐,省、州、县三级组织部门逐级审查,省级主管部门统一考试,并通过差额考察方式择优录用,14名基层生产一线的优秀村(社区)干部成为试点工作的受益者。试点工作达到了拓宽考录渠道、择优选拔公务员的目的,起到了通过小规模试点、大范围宣传用人导向的作用,为今后从村(社区)干部中考录乡镇(街道办事处)机关公务员工作积累了经验,同时也为长期在基层一线工作、表现突出、素质优良、群众公认的优秀村(社区)干部进入机关公务员队伍开辟了新途径,此项工作引起了社会广泛关注,得到了广大基层和生产一线干部的一致好评。

  据悉,首次面向基层一线的村(社区)干部公开考录的14名公务员中,村干部8人,社区干部6人,女干部6人,少数民族干部6人,党外干部1人,平均年龄为36.8岁。10月13日至15日,省委组织部对新考录的14名公务员在省委党校进行初任培训后即到岗工作。

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