适合读MBA的两类人
适合MBA应该是而且也只能是两类人:一是有一定工作经验,有管理才能,但急需拓展视野,丰富实战经验的人;二是有丰富实践经验,有管理才能,需回头补足理论知识的人。
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近年来,MBA联考越来越火。在很多人眼中,MBA似乎是一块“金字招牌”。 但是,显然MBA并非适合所有人。全国人大副委员长成思危教授认为,一个高中毕业生如果直接学管理,他是学不懂的,容易“走火入魔”,以为他学的那套管理理论能用之四海而皆准。一旦真正到企业里工作,他就会碰钉子。拿到MBA文凭,只能说明对管理学理论知识都懂得了,但是真正到了企业里行不行还很难说。从美国MBA招生与培养情况来看,MBA重点是对已经从事管理工作的人员进行再教育,许多MBA专业学生都是具有丰富工作经验的中年人,而且是带着工作中遇到的实际问题来学,理论与实践密切结合自然能收到较好效果。
新加坡内阁资政李光耀认为:“并不是每个人都能成为企业家,成功的企业家65%~70%的成分是天生的。”中欧国际商学院院长刘吉则认为:“企业家是天生的,教育就是开发他们的天赋。企业家要有高智商、高情商;企业家还要有高胆商,即有胆量,敢于冒险。” 很多商学院也表示,“我们更加看重有丰富管理经验和管理潜能的人,更愿意培养那些有管理天赋的人。”由此看来,并不是读MBA就能成为优秀企业家。只有那些具备一定管理天赋的人,才适合读MBA。
值得指出的是,由于MBA联考存在“一考定终身”的现象,而且还存在着面试所占比重不大、联考科目偏多等弊端,不利于有丰富实践经验而年龄偏大、工作繁忙的学生备考,却能使得一些实践经验欠缺但分数高的低龄考生如愿以偿。有关数据显示,目前国内MBA学员平均年龄已降至26岁左右。这种“NBA低龄化”现象,意味着考生的缺乏经验,也使MBA教育“优秀的管理潜质是唯一的入学标准”的原则如同虚设。据一些MBA老师反映,在MBA案例教学中,许多缺乏实践经验的“低龄高分”学生明显跟不上。
那么,究竟什么样的人才适合读MBA呢?专家们认为,适合MBA应该是而且也只能是两类人:一是有一定工作经验,有管理才能,但急需拓展视野,丰富实战经验的人;二是有丰富实践经验,有管理才能,需回头补足理论知识的人。MBA不适合那种没有实践经验,没有管理才能和只会死记硬背、只会死啃书本的人。