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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合我市卫生工作实际，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员98名。现制定如下简章。
一、招聘单位和名额
市人民医院25名，市中医院10名，市疾病控制中心3名，市肿瘤医院7名，市妇幼保健院8名，市卫生学校4名，市第三人民医院6名，市职工医院3名，市中心血站1名，梨林卫生院2名，五龙口卫生院3名，承留卫生院2名，轵城卫生院2名，思礼卫生院2名，克井卫生院2名，王屋卫生院6名，邵原卫生院6名，下冶卫生院1名，大峪卫生院5名，共计98名(详见岗位设置一览表)。
二、招聘范围和对象
全日制普通高等院校2010年应届和往届毕业生，以及其他符合报考条件及岗位要求的人员。
三、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、1980年7月1日以后出生;
5、具有专科及以上文化程度;
6、报考镇卫生院的只限济源籍考生和在济源服务的“大学生村干部”和“三支一扶”学生，报考其他单位的不限户籍;
7、岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的;
3、曾被开除公职或学籍的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、其他不符合报考资格条件的。
四、报名及资格审查
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2010年8月3日至8月9日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：30)。
3、报名地点：济源市卫生局人事科(地址：济源市黄河路第二行政区9号楼2楼)。报名咨询电话：0391-6633820。
4、有关要求：
(1)报考人员报名时需提供本人有效身份证、毕业证(2010年应届毕业生未领取毕业证的可凭《就业协议书》)原件及A4纸复印件2份，一寸近期同底版免冠彩色照片6张(有工作单位的报考者需出具参加工作时间及单位同意报考证明;报考镇卫生院的考生需出具户籍等有关证明原件及A4纸复印件2份)，同时填写《济源市卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份(《报名表》由报考者在济源市人民政府门户网站、济源市人力资源和社会保障局门户网站、济源市卫生局网自行下载打印)。报考人员按照公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位。
(2)报名费用：每人60元，研究生报考免交报名考务费。
(3)报考专科及以上(1012、1017-1019、1023、1025-1027、1032-1058岗位)的，报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到3：1;报考本科及以上(1002-1011、1013-1016、1020-1022、1024、1028、1029、1031岗位)和硕士研究生(1001、1030岗位)的，报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到2：1。凡达不到以上比例要求的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交报名考务费。
(4)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交报名考务费。办理免交报名考务费手续时需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。
5、资格审查：本次招聘资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。报考硕士研究生岗位的免笔试，直接进入面试。
1、笔试。采取闭卷方式进行，统一命题，统一组织，统一评分。笔试科目为专业知识和行政职业能力测验两科。每科满分为100
分。
行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。
专业知识主要包括医学卫生基础知识、基本技能等。
笔试成绩=专业知识成绩×60%+行政职业能力测验成绩×40%。
笔试时间、地点以准考证为准。准考证在报名地点领取。
2、面试
根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇名次并列的可同时参加面试。
报考硕士研究生岗位，通过资格审查的考生直接进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等，面试满分100分。
《面试通知单》在报名地点领取。应聘者参加面试时携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。
3、考试总成绩：①报考硕士研究生岗位的考试总成绩=面试成绩;②报考其他岗位的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
六、体检
根据考试总成绩，按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检的人员。如遇名次并列的，采取增加一次面试的方法择优确定。体检参照公务员招录的有关标准和要求进行。
七、考核
体检合格的人员确定为考核对象。如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。考核参照公务员招录的有关标准和要求进行。
八、聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关媒体上进行公示，公示期为七天。公示无异议后，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
九、其他
1、本次招聘在济源市2010事业单位公开招聘和引进人才领导小组指导下进行，由市卫生系统招聘实施工作小组负责组织实施。
2、济源市人民政府门户网站(http://www.jiyuan.gov.cn/)、济源市人力资源和社会保障局门户网站(http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/)、济源市卫生局网站(http://www.jyswsj.gov.cn/)是本次招聘工作指定的工作网，有关信息均将通过上述网址进行发布，请注意查询。
3、根据国家和省有关规定，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，报考镇卫生院(1032—1058岗位)的，笔试成绩加10分，报考其他单位的，笔试成绩加5分;在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，符合报考条件的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的应聘者，请务必在报名时提交有关证书原件和复印件等材料(“大学生村干部”由市委组织部出具相关证明、“三支一扶”大学生由市人力资源和社会保障局出具相关证明)，逾期不再受理。
4、本次面向社会公开招聘事业单位工作人员将严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)规定进行。严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
5、严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。
监督电话：0391-6633755(济源市监察局)
本简章由济源市卫生局负责解释。
附：1、《济源市卫生系统2010年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》
