为进一步推进市级医疗机构改革和发展，适应新形势下医院管理队伍的职业化、专业化的要求，经研究决定，上海申康医院发展中心（以下简称“申康中心”）拟在全市卫生系统内公开招聘中心办公室、医疗事业部、投资建设部等7个部门的副处级岗位管理干部。
一、招聘岗位
中心办公室副主任1名；
医疗事业部副主任1名；
投资建设部副主任1名；
资产监管部副主任1名；
财务部副主任1名；
党委办公室副主任1名；
组织人事部副主任1名；
二、招聘岗位的条件和资格
（一）基本条件和资格
除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
1、具有履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平和组织领导、协调能力，能运用理论知识解决实际问题；
2、一般应具有硕士及以上学历或学位，高级专业技术职称，特别优秀的可适当放宽要求，根据不同岗位要求，应具有医学、管理、财务等相关专业背景；
3、具有较强的逻辑思维、语言表达及文字撰写能力，有相应岗位的工作经历，有医院管理工作经验者优先；
4、年龄45周岁以下（1964年12月31日以后出生），身体健康，具有良好的心理素质和人际沟通能力；
5、应具有相同职级岗位工作经历，如特别优秀需要提拔使用的，必须具有3年以上正科级岗位的工作经历；
6、应聘党务部门职位的，必须为中共党员。
（二）具体岗位要求（见附件1）
三、选拔方法和程序
1、公开报名
公开招聘信息刊登在申康中心医联网（www.shdc.org.cn）、21世纪人才网（www.21cnhr.gov.cn）和上海市卫生局网站 （http://wsj.sh.gov.cn/website/index.html），同时发函至申康中心各直属单位及各大学医学院校组织部门，报名者可在2009年12月25日至2010年1月31日前通过网上或信函的形式报名；
2、资格审查
申康中心组织人事部负责对应聘资料进行资格审查，如发现提供虚假材料，一经查实，即取消资格。
3、笔试
初审合格者将通知笔试，笔试内容主要涉及履行岗位职责所必须的基础理论和医院管理实践等，笔试由申康中心负责实施。
4、面试
通过笔试的人选，进入下一轮面试，面试由申康中心组织。
5、组织考察和决定任用
通过笔试和面试的人选，经中心党委会讨论同意，列入差额考察对象。考察工作由申康中心组织人事部按规定程序负责实施。根据考察情况，提出任用意见，报请申康中心党委研究，并按有关规定进行公示。
四、有关报名事项：
2010年1月31日前可通过网上或信函的形式报名。信函报名时须提供以下材料（信封右上方请注明应聘字样）:(1)报名表（见附件2）；（2）身份证, 学历、学位证件复印件1份;(3)专业技术职务资格证书、有关聘任证书复印件，能够说明工作经历、成果等相关材料和回国留学人员证明复印件，以及外语、计算机测试水平复印件;(4)本人近期同底2寸彩色证件照2张。
网上报名者,需在报名截止日前将上述材料复印件和照片寄送至申康中心组织人事部。
信函地址：上海市康定路2号 申康中心组织人事部；
联系人：胡敏芳、赵军； 邮编：200041；
联系电话：52130011×227、258
电子信箱：skzzb209@163.com（请注明应聘字样）。
上海申康医院发展中心组织人事部
2009年12月24日
