为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，进一步推进领导班子和干部队伍建设，优化领导班子结构、提升整体功能，增强领导班子和干部队伍活力，不断提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，为加快建设经济文化强县、打造富裕生态和谐东平提供坚强的组织保证，经中共东平县委研究决定，面向社会公开选拔部分乡局级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、公选职位及要求
这次公开选拔17名乡局级领导干部，其中正乡局级干部2名，副乡局级干部15名。具体是：
1、面向县内外招考的职位（1个）
东平湖风景名胜区管理委员会副主任1名：45岁以下，全日制专科及以上学历，旅游营销、旅游策划及相关专业，参加工作3年以上。有专业从事旅游工作经历的可适当放宽。
2、面向县内招考的职位（共16个）
共青团东平县委员会副书记2名：28岁以下，其中25岁以下至少1名，全日制本科及以上学历，参加工作1年以上。
东平县监察局副局长1名：党外，35岁以下，全日制本科及以上学历，参加工作3年以上。
东平县政府教育督导室副主任（正局级）1名：女，党外，40岁以下，全日制专科及以上学历，教育类中级及以上职称，参加工作3年以上。
东平县第一人民医院副院长1名：女，党外，40岁以下，大学本科及以上学历，医学、卫生管理及相关专业，医学卫生类中级及以上职称，参加工作3年以上。
正乡局级党外女干部1名：40岁以下，全日制本科及以上学历，中级及以上职称，参加工作3年以上。
副乡局级干部10名：30岁以下，全日制本科及以上学历，参加工作2年以上。
二、报考范围、条件和资格
1、报考范围：
①县内党政群机关、事业单位符合条件的公务员或国家正式干部，并在编在职（现任副乡局级党外女干部可以报考正乡局级党外女干部职位，其他职位现任副乡局级干部不在报考之列）。
②县外报考的为参照上述范围中符合条件的干部。
2、报考条件和资格：
①具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的党政领导干部应当具备的基本条件。
②符合报考职位所规定的具体要求，凡考选职位有职称要求的，以专业技术职务资格证书为准。
③时间计算。45岁以下是指1964年7月1日以后出生；40岁以下是指1969年7月1日以后出生；35岁以下是指1974年7月1日以后出生；30岁以下是指1979年7月1日以后出生；28岁以下是指1981年7月1日以后出生；25岁以下是指1984年7月1日以后出生。参加工作1年以上是指2008年11月以前参加工作，参加工作2年以上是指2007年11月以前参加工作，参加工作3年以上是指2006年11月以前参加工作。
④近三年年度考核为称职（合格）以上。
⑤具有良好的心理素质，身体健康。
三、公选程序及实施步骤
公开选拔工作按照公开报名、资格审查、统一考试、体检和考察、研究任用的程序进行。各阶段进展情况，可登陆东平党建网站查询（网址：http://www.dpdj.gov.cn）。
1、公开报名。凡符合条件的人员均可以通过组织推荐或个人自荐报名，每人限报一个职位。报名登记表可从东平党建网站下载。各乡镇、县直各单位要根据干部的德才表现和资格条件，进行审查把关，鼓励符合条件的干部积极报考。凡正在接受司法机关立案侦查、纪检（监察）部门立案审查的，党纪处分所规定的提拔任用限制期未满的，政纪处分尚未解除的，以及有其他影响提拔任用问题的干部，不得报考。对符合条件的，填写《东平县公开选拔乡局级领导干部报名登记表》一式两份，并加盖干部所属单位和主管单位党委（党组）印章，以乡镇、部门为单位统一报送县公开选拔领导干部工作办公室。县外的报考人员可由单位或本人直接到东平县公开选拔领导干部工作办公室报名，也可通过邮寄相关资料报名（邮寄请注明“报考资料”字样。邮寄地址：东平县委组织部收。邮政编码271500）。报名需提供以下资料：报名登记表，本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书的原件及3套复印件；参加工作时间、工作经历等相关证明材料；近期1寸正面免冠同底版彩色照片3张。
2、资格审查。按照报考条件、资格和参加笔试人员与考选职位不低于10∶1的比例要求进行审查。若达不到规定比例，则取消该职位或按比例相应缩减招考数量，报考人员可改报其他职位。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。
3、统一考试。分笔试、面试两个阶段进行。
（1）笔试。笔试试题成绩按100分计算。主要测试应试人员对考选职位应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。笔试后，按拟选拔职位职数1∶3的比例，根据成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员，进入面试人员名单及笔试成绩向社会公布。
（2）面试。面试试题由公共试题和专业试题组成，成绩按100分计算。主要测试应试人员在领导能力素质和个性特征等方面与考选职位的匹配程度，重点测试其理解分析问题的能力、计划决策能力、组织协调能力、业务能力和实际工作经验等。由有关领导和专家组成测评小组进行面试评分，面试成绩当面通知本人。面试后，按照拟选拔职位人数1∶2的比例，根据综合成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分依次确定体检考察人选（综合成绩相同的，按面试成绩排列顺序）。被确定为体检考察人选的，其笔试、面试及综合成绩向社会公布。
4、体检和考察。对确定参加体检的人员，统一组织到指定医院进行体检。体检不合格的取消资格，并根据综合成绩，由高到低依次递补人选（综合成绩相同的，按面试成绩确定递补顺序）。体检合格的人员，确定为考察对象。县委组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，坚持因事选人、选人干事的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察干部贯彻落实科学发展观和正确政绩观，在争先进位、干事创业方面的表现。
5、研究任用。县委组织部根据笔试成绩、面试成绩和考察情况，研究提出任用建议人选，经县委研究确定后，进行任前公示。为确保选拔质量，对经过严格考察，确无合适人选的职位，可以空缺。确定任用的，按照规定程序履行任职手续。上岗前统一进行培训。任职后，实行一年的试用期。其间，按照有关规定享受相应待遇。期满考核胜任的，按规定程序正式任职；不胜任的，回原单位或参照原任职务另行安排工作，不再保留相应的待遇。
四、时间安排
1、报名时间：12月4日至9日，人选报名截止时间为12月9日下午5时（邮寄资料报名的，以邮戳日期为准）。报名地点：东平县老干部活动中心，联系电话：15269821006、15269821007。
2、笔试时间：12月20日上午8：30－11：30。考点、考号在准考证上注明。
3、面试的时间、地点另行通知。
五、其他有关事项
1、本次公开选拔工作在县委的统一领导下进行。为保证公开选拔工作的严肃性、公开性和透明度，县纪委全程进行监督，并欢迎社会各界对公选工作进行监督。
2、应试者要对报考提交材料的真实性负责，资格审查贯穿考选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格，并追究呈报单位相关人员的责任。
3、公开选拔的有关事宜由县公开选拔领导干部工作办公室负责解释，办公地点：东平县老干部活动中心，咨询电话：15269821006、15269821007。
东平县公开选拔领导干部工作办公室
2009年11月30日
