篇一：2017年工会总结2
河北省出租汽车和城市公交管理办公室
(2017年x月x日)
2017年，河北省出租汽车和城市公交管理办公室在交通系统工会领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神，充分发挥工会“大学校”作用，不断提高职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和身体心理素质，为推动我省城市客运事业实现科学发展、和谐发展、快速发展目标提供人力资源和人才保证。
一、夯实基础，加强工会组织建设
在厅工会和单位党支部的直接关心重视下，河北省出租汽车和城市公交管理办公室成立伊始，就把建立工会组织列入重要的议事日程，新单位的成立的同时就成了工会组织，一年来，河北省出租汽车和城市公交管理办公室工会组织建设得到了前所未有的发展。一是工会干部配备年轻；二是专门配备了专职机关工会主席。三是组建了出租车企业组建工会的调研工作，四是在全省出租汽车行业开展了“文明服务，从我做起”的精神文明创建活动，五是工会组织的日趋经常化、制度化。
二、积极开展以社会主义核心价值体系建设为主线德职工思想道德教育活动。新成立的出租公交办工会紧紧围绕省总工会、交通运输厅工会重点工作，广泛开展主题鲜明、富有交通运输行业工会特色的主题教育活动。活动以“两个争做”、“三个宣讲”、“四个提高”贯穿始终。“两个争做”即争做科学发展、富民强省的时代先锋，争做和谐发展、维护稳定的楷模。“三个宣讲”即宣讲国情、省情和行业、企业形势，把广大职工的思想统一到中央、省委的决策部署上来，引导群众正确对待改革中的利益调整，以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益纠纷，更加自觉地理解、支持和投身改革；宣讲中国特色社会主义工会发展道路，深入研究和把握新形势下群众工作的新特点新要求，坚定工会发展的政治方向；宣讲以郭娜陆地航空班为代表的劳动模范群体的先进事迹，重视用群众中涌现出来的先进人物教育群众，使群众学有榜样、赶有目标，增强群众工作的亲和力和感染力。“四个提高”即通过主题教育活动使广大职工在科学理论素质、思想道德素质、职业道德素质、心理健康素质方面得到提高。通过创新教育方法与形式，把教育活动内容变成职工易于接受、乐于接受的形式，增强教育效果。
三、结合单位实际，抓好职工学习活动。以“职工书屋”建设为抓手，加强基础设施建设，广泛开展“读好书、荐好书、用好书”活动，组织职工开展读书征文、演讲比赛、知
识竞赛等活动，使更多的职工爱读书、善读书、读有所得，推动职工队伍思想道德和科学文化素质的新提高；深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，打造一批各具特色的学习型团队和掌握创新知识、创新技能、创新本领的知识型职工队伍，不断提高职工的劳动技能素质；以精神文明创建活动为载体，广泛开展“创文明岗位、做文明职工”活动，推动职工文明素养的稳步提高。针对全省城市公交行业人员新、职能新，管理知识欠缺的实际，9月x日至17日，依托交通运输部干部管理学院，聘请清华大学、长安大学、城市规划交通研究所等知名专家教授，对单位的科室负责人、业务骨干和部分职工进行了城市客运新智能培训，学习过程中实行理论与实践相结合，教学相长、学研互动，现场观摩。达到了预期效果，提高管理人员的业务素质。
四、深化行业文明创建，提高服务质量。组织召开了全省出租汽车行业2017年度精神文明创建工作动员大会。联合省总工会对全省出租汽车行业2017年度精神文明创建成绩突出的36个集体和318名个人进行了表彰。在全省开展了以“文明服务，从我做起”为主题的精神文明创建活动，得到了广大经营者、驾驶员的积极响应，涌现了众多的先进集体和文明服务明星，同时，各地结合本地实际，开展了一系列的具有地方特色的创建活动，深受广大乘客、市民的喜爱，的姐的哥的先进事迹被各种媒体所关注，拒载、绕道、
宰客、甩客等热点问题的投诉明显减少，乘客满意率较去年明显提高。
五、积极开展劳动
回顾工会一年的工作，虽然取得了一些成绩，由于单位刚刚组建，办公在临时场所，受场地的限制，工会要求的各种设施不够齐全，在新的一年里，我们在厅工会的领导下，积极完成厅党组和厅工会布置的各项工作，结合行业实际积极开展具有行业特色的活动，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为维护职工权益和行业的稳定发展做出新的贡献。
篇二：2017年工会总结2
一年来，在公司党委、工会和分公司党支部的领导下，紧紧围绕集团公司 “****”发展要求，以“***”发展战略为工作导向，分公司工会创新工作思路走进职工，解决职工工作中的问题，并建立职工联系卡，通过扎实的工作基础，推进工会各项工作顺利开展，促进企业更快、更好地发展，坚持保障员工的经济利益和合法权益，充分发挥工会组织桥梁纽带的作用，为推进企业发展发挥重要意义。
一、加强工会组织的自身建设，提升员工的凝聚力
1、完善职工小家的建设，提升员工业余文化生活质量。公司工会给予职工小家购买了台球案1张、乒乓球案1张、篮球架2个、羽毛球架1套、篮板2块、拳击健身器1套，同时购买了篮球、足球、跳绳、乒乓球拍、羽毛球拍等体育健身器材。
2、围绕党建工作，转变工作方式，突出服务职能。通过建立党建、工会职工联系卡，深入基层一线职工解决职工工作中存在的问题，同时对职工现场提出关于公司发展、工资待遇、劳动防护用品的发放、人力资源管理的问题，给予现场解答，营造团结向上的工作氛围。
3、强化职工主人翁精神。在职工小家设置展板，展现员工参加文娱活动、比赛、工作现场等内容的照片，并将六型班组、工会条例等内容放置一起，进一步加大工会工作宣传力度。
4、工会工作更具前瞻性。工会小组定期对工会工作征求员工意见，通过与领导沟通、生产经营会征求部门管理人员意见等形式，解决员工提出的意见和建议，并及时给予反馈。改进工会等、靠、听的工作模式，从而促进工会各项工作开展。
二、坚持三看望制度、关心职工生活
工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对员工及员工家属、父母生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品;员工家中办丧事，工会到现场给予安慰、关怀和解决遇到的困难，让职工真切的感受到工会就是他们的家。与员工的安全思想状况和工作思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。
三、组织参加劳动竞赛，强化职工业务技能
工会围绕分公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项活动，代表集团公司取得****共青团系统党团知识竞赛第一名、取得集团公司群众路线教育实践活动知识竞赛第一名、取得***公司党团知识竞赛第一名、第二名、代表***水公司参加集团第二届职工技能比武大赛取得团体奖，同时***取得在全市第五届职工（青工）职业技能个人三等奖、***被授予石嘴山市青年岗位能手称号、***取得石嘴山市共青团系统党团知识辩论赛最佳辩手、***取得集团公司职工技能比武大赛电工组二等奖一名、***和***获得电工组三等奖、***获得管道组三等奖的优异成绩。
分公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向青年岗位能手、向先进工作者学习活动以及“六型班组”活动，掀起创先争优热潮。还将“安康杯”活动内容融入日常安全管理工作，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，促进了分公司各项工作的顺利开展，为企业的发展奠定了坚实基础。
四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采
积极开展了丰富多彩的文化体育活动。（1）正月十五“元宵节”慰问敬老院活动；（2）开展“文明引领、文明劝导”志愿者服务活动；（3）3月x日组织职工开展了学雷锋精神活动；（4）3月x日开展服务礼仪知识培训讲座；（5）5月x日组织党员、团员进行了植树种花活动；（6）开展“关爱农民工子女、共建和谐家园”帮扶活动；（7）开展“关爱老人”帮扶五位敬老院老人；（8）开展“汉字听写比赛”；(9)开展送清凉慰问一线职工活动，体现党组织的关怀和温暖；(10)开展“爱心之旅、走进老人”端午节慰问敬老院活动，组织文艺表演；（11）协助开展集团“倡文明、促和谐、追梦想”趣味运动会；（12）开展**农三主业篮球友谊赛活动；（13）开展新入职员工座谈会，解决员工工作、生活中的实际困难；（14）参加集团四开展参观****监狱廉政教育实践活动。通过开展丰富多彩的活动，活跃了文化娱乐氛围，营造了职工的精神需求，增强工会组织的凝聚力，激发了广大职工做好工作的热情。
五、积极开展面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层活动，切实做好职工群众工作。
切实做好职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合分公司具体情况，分公司工会以工会小组为单位，通过组织召开员工座谈会、新员工入职座谈会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对普遍存在的“职工请假、换休问题及日常生活中的洗澡、职工宿舍管理和职工食堂提高饭菜质量等问题给予了重视和解决，从目前回访看，问题都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。
回顾一年来，虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但我们也看到工作中存在的不足：
一是工会自身建设还有待加强，提高工会工作水平。加强工会标准化建设，充分发挥好分公司工会委员和员工代表的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作。同时，培养和壮大工会骨干队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会骨干分子开展好工会活动。
二是创新工作方式，丰富员工业余文体活动，继续深入开展岗位练兵、技能竞赛、应急演练等活动。通过活动的开展营造和谐团结向上的工作氛围，促进员工之间的了解和提升业务素质，尤其是青年员工参加岗位练兵的积极性。
三是进一步推进分公司争先创优活动的深入开展，深入开展“安康杯”、“百日安全无事故”、“三个六”及“六型”班组建设活动，鼓励和发挥技术人员在公司发展中的的作用，扎实推进“六型”班组建设活动，全面提升班组基础管理和基础建设的层次和水平，最大限度地组织职工立足本职、学习知识、提高技能、团结进取、不断创新，努力把班组建设成为“制度健全、管理规范、素质过硬、业绩突出、团结和谐”的坚强集体。
新的一年，新的机遇下工会组织责任重大、使命光荣，让我们在公司党政、工会和分公司党支部的正确领导及行政的大力支持下，以更高的工作热情、更开阔的工作思路、更扎实的工作举措，围绕大局、服从大局、服务大局、融入大局，把心思用在实干上，把劲头用在实干上，引导广大员工紧紧围绕公司发展的大局，常怀感恩之心，常怀敬畏之情，增强对公司、对未来、对前途的信心和决心，积极行动起来，鼓足干劲，为确保完成公司的各项工作目标而努力奋斗！
