篇一：20xx 工会总结半
上半年工作总结及下半年工作要点
上半年工作总结
二○○九年上半年，重庆巨能一分公司工会在公司党委和上级工会领导下，在公司行政的大力支持下，认真组织职工学习贯彻落实党的十七大会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻全总十五大会议精神，坚持“组织起来，切实维权”的工会工作方针，紧紧围绕企业的生产经营和年度奋斗目标和“发展和谐劳动关系，建设和谐企业”的工作目标，努力推进建和谐工会，推进民主管理，促进企业发展，维护职工权益四项工作，积极引导广大职工自觉践行社会主义荣辱观，有力的推进了企业又好又快的和谐发展，做到了情为民所系、利为民所谋，认真履行工会基本职能，重点开展了如下工作：
一、深入开展学习活动，努力提高职工思想素质
公司各级工会利用各种宣传阵地广泛深入地宣传党的十七大和工会十五大精神，以党内开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，对职工加强了形势教育，引导职工认清形势，把握大局，增强贯彻执行党的路线、方针政策的自觉性和增强对企业发展的紧迫感和使命感。同时，坚持对职工进行了社会公德、职业道德、家庭美德教育，并积极倡导健康文明的生活方式，推动群众性精神文明创建活动，
二、依法维护职工权益，切实抓好民主管理
坚持正常的职工代表大会制度，充分发挥职工代表作用。企业
改制后，经过积极有序的筹备，于2月x日召开了第一届一次职工（会员）代表大会，在会上公司领导分别作了《行政工作报告》、《领导班子集体述职述廉报告》、《工会工作筹备报告》和宣读了《公司各类人员安置及相关管理办法》草案，经与会代表充分讨论、严格审议后表决通过了三报告和一个管理办法。同时，按照法定程序选举产生了重庆巨能建设（集团）第一工程分公司第一届工会委员会、工会经费审查委员会和职代会专门工作委员会。确保了职工的知情权、参与权、监督权、审议权和选择权。
注重实行厂务公开工作。为切实加强厂务公开工作，我们在调查研究，征求意见，反复推敲的基础上，统一了公司项目部事务公开栏式样，同时对厂务公开的公开内容、进行统一调整、充实、规范，使公司的厂务公开工作不断朝着规范化、制度化、标准化方向发展，为公司卓有成效地学习贯彻落实“三个代表”的重要思想和“两个务必”的工作作风，加强企业管理，密切党群、干群关系，维护企业稳定，促进企业经济发展发挥了较好的作用。
加强劳动保护，充分发挥工会安全监督作用。为进一步深化各项安全工作，切实推进公司全年安全工作目标的实现，坚持“以人为本，安全发展”理念，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。公司工会采用各种形式大力宣传国家安全生产方针、政策和法律法规，以典型事例教育职工要遵章守法，把安全作为最大的经济效益，把安全作为最大的责任，把安全作为保护职工的根本利益作第一要务来抓。牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识。根据巨能公司及本公司要求，积极开展“围绕安全生产，争当幸福使者”的主题竞赛活动，深入开展“安康杯”竞赛。
为抓好活动的各项工作，公司成立了活动领导小组，下设了办公室，办公室设在党群工作部，并召开专题会布置了整个活动的工作，5月下旬又召开专题会议，重点布置了“关爱生命、安全发展”的安全月活动工作。要求广大党员、群监员、青安岗员充分发挥模范带头作用，深入开展“三员”身边无事故活动。为抓好安全月活动各项工作，公司所属各单位也相应成立了活动小组，对各项工作均进行了详细安排布置，确保了安全活动各项工作的落实。二是狠抓宣传，强化职工安全意识，各单位、项目部结合现场具体情况，悬挂了安全标语、图画，利用板报、宣传栏等广泛宣传《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《安全生产许可证条例》等。坚持安全事故分析会和每周一次的安全主题学习。各项目部外用工班组还配备了专（兼）职安全员，负责班前、班后的安全技术交底，安全知识的学习及日常的安全监督检查。据统计，公司共召开安全办公会三次，组织安全学习6次，参加人员230多人次，各施工现场悬挂安全标语46幅。三是齐抓共管，确保安全生产。各项目部、基地管理科都建立了群众安全监督网络，认真开展“三员身边无事故活动”，充分发挥“三员”的作用，对在施工现场发现的安全隐患，“群监员及时向项目部提出合理化建议，并督促项目部及时整改。各级群监组织坚持定期开展安全执法检查，现场查隐患，反违章，对违章人员进行现场教育，并在安全暴光台上给予暴光，使其他人员也受到教育，确保自身工作安全和身边其他人员安全。四是深入现场，组织职工代表安全巡查、质询。坚持每季分别由公司经理、党委书记、工会主席、分管安全工作的经理带队，组织相关部门人员和职工代表到市内外各项目部和职工家属生活区进行安全检查、质询。通过检查
先后发现安全隐患126处，提出安全整改建议126条，并责令相关单位立即整改。彻底消除安全隐患。在安全月，组织在岗职工进行了安全知识竞赛、查纠习惯性违章，开展安全短信征集发送活动及安全大签名活动。同时积极开展以《同舟共济保增长、建功立业促发展》为主题的劳动竞赛，及《安全百日活动督查专项行动》等活动。由于各级领导重视，党政工齐抓共管，宣传工作深入、广泛，各基层单位狠抓工作落实，各级群监组织工作认真负责，上半年公司没有发生任何安全事故，有力地促进了安全生产工作。
三、情系困难弱势群体，竭力诚心为民办事
关心困难职工生活是工会的职责，公司工会通过层层摸底调查，认真掌握职工困难原因，建立困难职工档案，对困难职工家庭进行分析，并对困难职工的情况进行动态管理，适时合理调整，对突发困难职工给予及时帮扶慰问。元旦，春节期间，根据能投集团及巨能公司：要关心职工生活，做好春节、元旦困难职工送温暖工作要求。在公司资金困难情况下，积极向上级组织汇报公司困难情况，得到了上级各级组织的帮助支持，据统计共收到上级各级组织慰问金2.93万元。为使职工及困难职工家庭均能过上一个祥和平安的春节，巨能公司及本公司党政工主要领导和有关部门负责人深入职工群众家里，开展扶贫送温暖活动，慰问困难职工84户，其中特困职工25户，一般困难职工59户，共发放慰问金3.63万元；在同华煤矿“5.30”事故发生后，积极组织职工捐款，共捐款24010元；根据巨能公司工会开展“为职工办实事、做职工贴心人”活动的要求，分别为4户集资住房职工办理了长期未解决的产权证、对职工自助食堂进行了装修改造、对大坪老年活动室、同兴基地职工住宅排污
设施和上桥基地的公厕进行了修缮；开展了夏送清凉活动，在高温期间给职工送去了防暑降温食品和药品；关爱女职工，组织女职工进行了妇科体检，让女工们有病早治，无病预防。
四、开展形式多样的文艺活动，丰富职工业余文化生活
在元旦、春节，各单位开展了游园活动；在“三〃八”节，组织女职工郊游并开展了有奖学习活动；在五一节，各基层工会结合实际开展了趣味游戏、红歌竞赛、经典朗诵等各种形式的活动。还积极组织职工参加了巨能公司开展的各种文体活动，并取得了一定的成绩。通过各种文体活动的开展，既丰富了职工业余文化生活，又加强了职工之间的交流合作，培养了职工的团队意识，陶冶职工情操。
五、加强工会自身建设，努力提高工作水平
公司工会始终坚持建家就是建企业的指导思想，把建职工之家作为主要内容，按照建设民主之家、温暖之家、安全之家、效益之家、和谐之家的标准，并要求各单位、各项目部按照建家标准狠抓各项工作落实；定期召开工会委员、工会主席联系会议，安排布置总结工作，探讨工作中存在的问题和取得的成绩；为提高工会干部业务水平，我们坚持送出去培训、以会代训和自学相结合的方式组织工会干部学业务学知识，并鼓励专兼职工会干部要与时俱进，不断加强新知识的学习，要求观念更新，工作创新，努力提高工作水平，以适应工作需要。
半年来，工会各项工作的开展取得了一定成效，但也存在有不足：一是工会工作的干部自身素质有待进一步提高；二是工会工作有待新的创新和突破；三是开展群众性技术创新活动少；四是缺少
帮扶困难职工专项资金。面对存在的问题，我们将在公司党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，认真探索研究解决的办法，努力开展好各项工作，坚持围绕党政工作大局，全面履行工会各项职能，始终依靠职工群众，动员组织职工群众，自力更生，艰苦创业，为支持公司各项工作，推动经济发展，保持职工队伍稳定，发挥积极作用。
下半年工作要点
一、围绕企业科学发展、平安发展、和谐发展、跨越发展的中心任务，继续履行好工会职能作用，团结动员广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用，为企业的生存发展做出新的贡献。
二、广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动以及各类职工喜闻乐见的群众性精神文明创建活动，不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质。
三、积极组织职工建言献策，搞好职工（会员）培训，切实加强职工素质教育和技能提升工作。
四、继续开展好“安康杯”、“百日安全”竞赛活动，总结推广好的作法，着眼长效机制，构筑安全文化，切实维护职工身体健康和生命安全。
五、加强职工劳动保护，继续抓好防暑降温工作。
六、做好困难职工信息采集、档案更新和完善工作，搞好金秋助学活动，切实为职工群众办实事、办好事、解难事。
七、积极组织开展“纪念建国60周年”系列庆典活动。
八、坚持定期收集和分析职工思想动态，及时答疑解惑。
九、对各基层单位建家工作进行考核检查，做好年度工作总结。
篇二：20xx 工会总结半
办公室总结
2017年即将结束，又要写总结了。静下心来，细细回顾这半年，我们办公室的全体老师以以求实的态度、进取的精神、创新的意识和积极的行动投入到创建和谐文明办公室的活动之中，虽说不上有惊人的成就，但却有丰硕之果。现将这一学期来的工作简要汇报如下：
一、 教育教学，硕果累累。
我们通界底楼办公室有1 2位老师，每位老师具有较强的爱岗敬业精神，工作兢兢业业 ，默默地耕耘在自己的岗位上。有辛勤的耕耘，就有喜悦的收获。心态永远年轻的卫根良老师，有着一股劲，那就是不怕累的精神。每天早早的来到学校，带领他的两个男女排球队在操场上训练，不光是早上，还有中午和放学后带领学生们训练。由于师生的共同努力和顽强的拼搏精神，卫老师带领的两个男女排球队在这次的平湖市阳光体育排球比赛中获得了男排冠军和女排第四名的好成绩。这两个男女排球队将代表平湖市参加嘉兴市的比赛。美术老师陈燕，貌不惊人，但他头脑聪明，有艺术细胞。在平湖市“科技三小作品”比赛中他指导的学生陆琳、陆聘婷的科幻画选送平湖市获奖，其中一张选送嘉兴市参赛。还有“科技报金钥匙竞赛”，他指导的学生朱星渊、王凯毅被选平湖市参赛。青年教师沈娟平的平湖市课题《小学低段语文开放识字浅谈》顺利结题。在课题研究的过程中不断学习，提升了自己对教育教学的认识水平。最年轻的宋燕老师，他的《立足课堂巧交际 ——提高农村小学生语文口语交际能力的课堂教学策略》论文获三等奖。朱兴良老师的一个平湖市《小学生作文生活化之研究》课题顺利结题。下半年又立项了《小學生主題閱讀實踐與研究》一个市级课题。这一学年我们办公室还有以下三位老师：卫根良、陈燕、朱兴良年终考核为优秀。沈娟萍被评为教育先进工作者。
作为办公室主任，我时常提醒自己要有高度的责任心，要有奉献精神，认真履行岗位职责，而在实际工作中我也是这样努力去做的。工作踏踏实实，平时注重学习新课程理论,注重教学实践，不断来提高自身业务水平。在继续教育远程培训中被评为“优秀学员”。沙龙博客中《最平凡的老师——寻找身边的闪光点》获得三等奖。
二、 团结协作，和谐友好
我们全体老师共同参与构建了一个温馨的大家庭，在这里，我们的智慧是共享的，教学经验是共享的，心与心是相连的。在工作上我们互相支持，生活上互相关心，思想上互相帮助，与人为善，真诚相待。 如谁有任务，大家都积极主动的为对方出谋划策；在同事取得成绩时，我们为他喝彩。在同事失败沮丧时，大家更多的是一句句暖人心的话语。在工作之余，我们能和睦相处，大家一起开心地交谈，从不为一见小事而脸红，多得是一份关心：“你今天身体怎样？问题解决了吗？??”如果谁的电脑不行了或教室里的死机了，我们都请陈老师帮忙，他会二话不说，我来看看。他可称得上我们办公室的电脑专家。如电器方面坏了，我们就找潘老师，他也会热情的帮你解决。我感到生活在这样一个的小集体中非常的快乐。
三、开展活动，丰富生活，这里是我们共同的家
同以往一样，每学期，我们都会开展一些有益的活动， 12月份进行了一次聚餐活动，说实话，最受教师欢迎的是大家在一起吃吃饭、聊聊天。十几个人团团围成一桌，谈了工作谈孩子，笑语盈盈，其乐融融，一个多么和谐的大家庭啊！常常等菜吃完了，酒喝光了，大家还久久不愿离开，总有说不完的话，诉不尽的情。一学期来的共同生活让我越来越深刻地感觉到：我们的小组是一个团结协作、和睦温馨的集体，这里是我们共同的家！
四、不足之处及改进措施，努力方向
一学期来，我们办公室的工作在校领导和工会的关心和支持下，在团结、紧张、严肃、活泼的气氛中，完满的走过了一个稳步前进的一学期。在这一学期里确实取得了一些成绩，但是在接受先进的教育思想、更新教育观念，深入开展教学研究方面还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定加倍努力，与时俱进，开拓创新，相信我们工作会更上一层楼。我们的当小明天会更灿烂。
20xx/12/28
