职业生涯规划设计书
姓 名：___周锡飞________________
性 别：男___________________ 学 院：_建筑与土木工程__________________ 手 机：18267853109___________________ 固定电话：18267853109___________________ __924508860@qq.com_________________
撰写时间：2011 年 12 月18
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职业生涯规划设计书
目 录
1 自我认知
1.1 性格类型探索…………………………………………………………………
1.2 职业兴趣探索…………………………………………………………………
1.3 工作价值观探索………………………………………………………………
1.4 职业能力探索…………………………………………………………………
1.5 自我认知小结………………………………………………………………… 2 职业认知
2.1 外部环境分析…………………………………………………………………
2.2 目标职业分析…………………………………………………………………
2.3 职业认知小结………………………………………………………………… 3 职业决策
3.1 确定职业发展目标和路径……………………………………………………
3.2 SWOT分析………………………………………………………………………
3.3 备选规划方案………………………………………………………………… 4 计划与路径
4.1 制定行动计划…………………………………………………………………
4.2 近期、中期、长期计划……………………………………………………… 5 自我监控
4.1 评估行动方案…………………………………………………………………
4.2 调整行动方案…………………………………………………………………
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（注：本模板谨作参考，同学可根据自己实际做些调整，含模板部分字数在6500以上，红色部分成文后删除）
一、 自我认知
1、性格类型探索：你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示：
二、
三、 你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。 你外表看起来沉默而冷静，但内心非常善良，有同情心，善解人意。你重视与他人建立有深度、真实、共
同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在提升的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。
四、 你个性鲜明，好奇心强，创造力突出，思维开阔，有远见，乐于探索事物的可能性，致力于追寻自己的梦
想。
五、 一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。你对人、事和思想信
仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难。
六、
七、
八、
九、
十、 你能够一个人做事情，忠于职守 你考虑问题细致周到，而且很深刻 你会考虑新的可能性，跳出以前的圈圈 做自己信仰的工作能使你振奋鼓舞 你能与自己尊敬的人保持频繁、有意义的交流，并从那里得到支持
十一、 收集所需的信息有一种天生的好奇与技巧
十二、 能看到事情发展的趋势，看到行动背后的涵义
十三、 能理解别人的真实想法，想别人之所想
十四、 适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标
十五、 一对一的与人工作是你擅长的方式
十六、 有稳定平和的心态，淡泊名利
十七、 重视安全和保障，风险控制较好
十八、 过于追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，导致行动力较弱
十九、 经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距时，你就容易灰心丧
气
二十、 比较固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣
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二十一、总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，你可能会非常怀
疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，对一切都有抵触情绪
二十二、有时做事会无秩序，很难把握事情的优先级别
二十三、讨厌以传统的或习惯的方式行事
二十四、在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性
二十五、做事可能存在感情用事的倾向
二十六、很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去
二十七、斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力
二十八、缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高
二十九、你需要在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其他富有创造性和情感的同事一起工作 三十、 工作能够符合你的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力
三十一、你需要在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有足够的私人的空间和时间
三十二、工作允许你深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到你尊敬的人
三十三、你需要可以发挥创造力的工作条件，并能得到鼓励和嘉奖，不断提升自己的能力
三十四、工作时间上要留给你足够的时间来深化你的想法，并为实现它们而坚定地工作
2、 职业兴趣探索：研究型
3、 工作价值观探索：我认为工作中多样性和变化性，能发挥才能，工作与生活平衡，物质保障，安全，符合自己的道德观，有发展机会等等都是比较重要的。
4、 职业能力探索：在能力倾向方面，个人认为自己具有逻辑-数理智能，对数理运算，逻辑推理等思维能力较强。技能方面，学习能力较之其他更为突出一点，自我管理方面省略，可迁移技能方面，倾听是我擅长的。
5、 自我认知小结（简要概括自己各种特质）
我这个人善于与人和谐相处，考虑问题细致周到，而且很深刻，能够一个人做事情，忠于职守， 能与自己尊敬的人保持频繁、有意义的交流，并从那里得到支持，有稳定平和的心态，淡泊名利， 一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。
三十五、 职业认知（在探索过程中可应用文献检索、访谈、见习、实习等方法）
1、 外部环境分析
① 家庭环境分析：有多个表兄弟是我学的这个专业毕业的，所以将来可以向他们学习借鉴
经验，或者是在初始阶段寻求一下帮助，获得发展路径。
② 学校环境分析：近几年用人单位还是较看重人才的毕业学校的，一是基于精力有限，二
是因为基于人才使用评价。温大，不是名校，不是重点高校，作为温大的学生，和名校
毕业的学生在这方面有差距，所以只能靠我们自己比别人更努力
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社会环境分析：近几年，土木工程专业还是比较热门的，毕业生就业率相对较高，找到一份工作相对不难，但是找到一个相对高收入又稳定的工作非常有竞争。土木工程就业前景
1.工程技术方向
代表职位:施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等.
代表行业:建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等.
就业前景:就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不
断延伸一 样,土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长.2017年进入各个人才市场招聘工
程技术人员的企业共涉及到100多个行业,其中在很多城 市的人才市场上,房屋和土木工程建筑业的人
才需求量已经跃居第一位.随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,土建工程
技 术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升.再加上路桥和城市基础设施的更新换代,只要人
才市场上没有出现过度饱合的状况,可以说土木工程 技术人员一直有着不错的就业前景. 典型职业通路:施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师.
年薪参考:施工员/技术员:1.5万~2.5万元;工长:2.5万~4万元;技术质量管理经理:4.5万~7万 元;
项目经理:5万~10万元;
专家建议:随着我国执业资格认证制度的不断完善,土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识
和技术,还需 要取得必要的执业资格证书.工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级
注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等. 需要注意的是,这些执业资
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格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考,因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后
也要注意知识结构的 更新,尽早报考以取得相关的执业资格.想要从事工程技术工作的大学生,在
实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥 涵的施工、测量工作.
2、设计、规划及预算方向
代表职位:项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等.
代表行业:工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价 咨询机构等.
就业前景:各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长,城市规划作为一种新兴职业 ,随着城市建设 的不断深入,也需要更多的现代化设计规划人才.随着咨询业的兴起,工程预决 算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点.
典型职业通路:预算员-预算工程师-高级咨询师.
年薪参考:预算员:1.5万~3万元;预算工程师:2.5万~6万元;城市规划师:4万~7万元 建筑设计师:4万~10万元;总建筑设计师:25万元以上.
专家建议:此类职位所需要的不仅是要精通专业知识,更要求有足够的大局观和工作经验.
一般情况下来说,其 薪酬与工作经验成正比.以建筑设计师为例,现代建筑还要求环保和可持续发展,这些
都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历,同时善于学习, 并在实践中去体会.目前,市场
上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验,具有一级注册建筑师资质,并担任过大型住宅或
建设工程开发的 设计.此类职位也需要取得相应的执业资格证书,如建筑工程师需要通过国家组
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织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗,预 算工程师需要取得注
册造价师或预算工程师资格.另外,从事此类职业还需要全方面地加强自身修养,如需要熟悉 电脑操作和维护,能熟练运用 CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等,有的职位如建
筑设计师还需要对人类学、美学、史学,以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的 认知,并且 要能融会贯通,锻造出自己的设计风格.这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴.实习 时应尽量选取一些相关的单位和工作, 如房地产估价、工程预算、工程制图等.
3、质量监督及工程监理方向
代表职位:监理工程师
代表行业:建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门.
就业前景:工程监理是近年来新兴的一个职业,随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日 益规范,监理行业自诞 生以来就面临着空前的发展机遇,并且随着国家工程监理制度的日 益完善有着更加广阔的发展空间.
典型职业通路:监理员-资料员-项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师.
年薪参考:现场监理员:1.8万~2.5万元;项目直接负责人:2.5万~4万元;专业监理工
程师:3 万~5万元;总监理工程师:4万~8万元.
专家建议:监理行业是一个新兴行业,因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行 业,其职位的晋升与个 人资质的取得密切相关.一般来说,监理员需要取得省监理员上岗 证,项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证,工作经验丰富、有较强的工 作 能力.专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证,总监理工程师需要取得国家注册 监理工程师职业资格证.木土工程专业的大学生想要进入这个行业, 在校期间就可以参加 省公路系统、建筑系统举办的监理培训班,通过考试后取得监理员上岗证,此后随工作经
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验的增加考取相应级别的执业资格证 书.在实习期间,可选择与路桥、建筑方向等与自己 所学方向相一致的监理公司,从事现场监理、测量、资料管理等工作.
4、公务员、教学及科研方向
代表职位:公务员、教师
代表行业:交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位.
就业前景:公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入**机关工作的大门,路桥、建筑 行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长,但需要 注意的是,这些行业的 竞争一般较为激烈,需要求职者具有较高的专业水平和综合素质.
年薪参考:高校教师:2.5万~4.5万元;中等专业学校教师:1.8万~3万元;普通公务员:2 万~3.5万元.
专家建议:想要从事此类行业,一方面在校期间要学好专业课,使自己具有较高的专业水 平,另一方向特别要注 意理论知识的学习和个人综合素质的培养,使自己具备较高的普通 话、外语、计算机水平和较好的应变能力.
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④ 目标地域分析：在温州读大学，如果能在温州就业，发展前景不错，因为温州房地产发
展迅猛，如果回到老家绍兴诸暨，那边经济发展迅速，房地产也是热门，具有较大的发
展空间，所以在这些地方，我学的土木专业还是有优势的。
2、 目标职业分析
①所在行业分析：（清晰分析目标职业的行业现状、前景及就业需求有清晰了解）
②目标职业细解：（分析目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式，了解目标职业的待遇、未来发展趋势；探讨目标职业的进入途径、胜任标准以及对生活的影响）
3、 职业认知小结（简要描述）
总体来说，土木专业毕业的择业范围还是挺广的，
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三十六、
1、 确定职业发展目标和路径（职业目标确定和发展路径设计符合外部环境和个人特质（兴趣、
技能、特质、价值观），符合实际、可执行、可实现）
① 职业发展目标
近期职业目标
中期职业目标
长期职业目标
② 职业发展路径
2、 ＳＷＯＴ分析（对照自我认知和职业认知的结果，全面分析自己的优、劣势及面临的机会
和挑战，职业目标的选择过程阐述详尽，合乎逻辑）
我的优势(strength)及其使用
我的弱势(weakness)及其弥补
我的机会(opportunity)及其利用
我面临的威胁(threat)及其排除
MiniMax SWOT分析（选做）
职业决策 9
3、 备选职业规划方案（要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选目标职业发展路径
与首选目标发展路径要有一定相关性）
四、 计划与路径
1、制定行动计划（行动计划要结合职业发展路径，发挥本人优势、弥补本人不足，具有可操作性）
2、近期、中期、长期计划：近期：每天都背英语单词，计划在考四级前能够记住几千个单词，为考四级的词汇量做好准备，完成每周的英语听力任务，提高自己听力水平，平时有空就看看一些四级的英语范文，提高自己的写作能力，为四级做好充分准备。高数就是每天认真听课，按时完成作业，把基础打好。计算机就只有多练练，在练习中掌握要点，争取通过二级。对于将来的专业课，绝对要掌握，这是基本。有空就去做兼职，锻炼自己的能力。
中期目标：为了提高就业资本，增强能力，（近期计划详尽清晰、可操作性强，中期计划清晰、具有灵活性，长期计划具有导向性）
五、 自我监控
1、评估行动方案（科学设定行动计划和职业目标的评估方案，标准和评估要素明确；正确评估行动
计划实施过程和风险，制定切实可行的调整方案）
2、调整行动方案（方案调整依据个人与环境评估分析确定，并考虑首选目标与备选目标间的联系和
差异，具有可操作性）
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我的备选职业规划方案：
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篇二：职业生涯规划
我
的
职
业
生
涯
规
划
书
姓名：魏丽真
Z09145322 学号：
目录
目录 .............................................................................................. 1
序言 .............................................................................................. 2
一、 认识自我 ........................................................................... 2
（一） 我的性格特征 ........................................................... 2
（二） 我的兴趣爱好 ........................................................... 2
二、 对导游工作的认识 ........................................................... 2
三、行业分析 ............................................................................. 3
（一）我国旅游市场潜力巨大 ............................................ 3
（二）我国旅游资源得天独厚 ............................................ 3
（三）我国与国际旅游市场的差距 .................................... 4
（四）河南省中国青年旅行社概况 .................................... 4
三、 我阶段目标 ....................................................................... 5
（一） 我大学的阶段目标 ................................................... 5
（二） 工作阶段目标 ........................................................... 5
总结语 .......................................................................................... 5
序言
不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人说过：“走好每一步，这就是你的人生。”人生之路说长也长，因为它是你一生的诠释；人生之路说短也短，因为你生活的每一天都你的人生。每个人都应该设计自己的人生，以便更好的实现自己的梦想。古人云：凡事预则立，不预则废。对自己要做的或是将要做的事没有做任何准备就是在为失败作准备。当前大学生面对着巨大的就业压力，尤其是大专生。我们如何在以后严峻的就业形势面前做的更好，在以后众多的应聘者之中脱颖而出？我们以后的发展方向是什么？怎样根据自己的具体情况设计自己的人生？所以，我们就有必要为自己设计一份人生职业规划，为了我们以后更好的发展。
一、 认识自我
（一） 我的性格特征
我的性格是外向的，很容易和别人相处；做事情时大胆自信，认真负责；有很好的耐心，遇到烦琐的事情能很快的理清头绪；谦虚，但是也有理必争的，不容易妥协；不足的是，有些任性，偶尔会钻牛角尖。
（二） 我的兴趣爱好
我非常喜欢各种体育活动，尤其是跆拳道，大一的时候参加了学校的任武跆拳道协会，并多次登台演出，受到大家的好评；还有网球，经常和同学一起在球场切磋球艺；也喜欢跑步，曾经参加院冬季长跑比赛。对于文史方面的知识也非常感兴趣，经常去图书馆看一些关于文化历史方面的书。旅游是我的最爱，来到洛阳之后，在最短的时间内我就游遍洛阳城，最喜欢那些历史古迹。
（三） 我的综合能力
我的综合能力比较强，担任了系社区义工服务队的会长一职，协会是属于社会实践类型的，经常组织一些实践活动让会员参加。能够很好的协调各方面的关系，及时的处理会员之间的矛盾。抗打击的能力很强，压力越大，就越用心工作完成的效果也会越好。适应环境的能力很好，能够适应各种各种复杂的环境。
二、 对导游工作的认识
根据自我的认识，我觉得自己很适合导游这个职业，而这也是我本人最热衷的职业。
（一）导游工作既是一种复杂的脑力劳动也是一种繁重的体力劳动。在接待旅行团组织旅游活动的时候，要步行、要爬山、要连续不断的工作，还要适应气候的差异、饮食的不同……这一切都需要导游要有一个健康的体魄，能适应这种长时间多方位的劳作；其次每天都要带着旅行团在外观光,日晒雨淋是难免的；而且游客迷路，不按时集中的情况是经常出现的，遇上此情况导游要有良好
心理素质。
（二）在未来的日子里，中国将进一步提升在国际旅游市场中的形象，入境旅游、出境旅游以及国内旅游将面临前所未有的发展机遇，因此这就对导游提出了更高的要求。导游工作者要深刻理解以顾客为中心的服务理念，如何尊重顾客的权力、情感、满足游玩者的个性需求，实现对其的整体关怀。同时要认识导游角色的广义性，导游的角色慢慢从传统形象中脱离出来，当代的导游承担着多个角色：知识的传播者、合格的讲解员、联络员、翻译、教师、演员和学者??
（三）目前来说，导游工作非常烦琐、繁忙、人际关系比较复杂，导游需要有良好的心理和身体素质，导游的工作不再仅仅是带游玩者去欣赏风景、吃一些特色风味小吃，更要学会去调动游玩者的积极性。
（四）导游的工作环境复杂，导游变导购，其行为成为旅游者与媒体关注的焦点，成为被指责的对象，这种局面的出现，应该说是与导游的生存环境分不开的。旅行社之间的残酷竞争，并不富裕的旅游者只对旅游价格感兴趣而对存在的服务质量差异视而不见，旅游相关行业为扩大收入而不择手段，法律法规的欠缺使得导游职业难有认同感，等等，这些因素共同构成了导游的工作环境。但随着社会经济的发展大批高素质的导游人员还是被需求的。
三、行业分析
（一）我国旅游市场潜力巨大
随着人民富裕程度的提高，闲暇时间和可支配收入的增多，将推动国内旅游需求以较高的速度增长。我国是世界上第一位人口大国，有着世界上其他任何国家无与伦比的最大的国内旅游客源市常2017年，相当于13个中国人里面就有8人进行了一次旅游。我国从19xx年x月x日起实施每周40小时工作双休制，19xx年开始实施“五一”、“十一”、春节的七天假期，目前中国公民每年所能享受的法定休息日的总量是114天，居民闲暇时间越来越充足。同时，消费结构正从温饱型转向小康型，消费由生存型消费向享受型和发展型的方向发展，恩格尔系数逐年下降，城乡居民消费的恩格尔系数分别由19xx年的49.9%和58.6%降至2017年的37.7%和46.2%的水平。住房、购车、通讯等消费将逐渐得到满足，而作为精神和物质结合的旅游需求，则会反复产生。根据国际经验，当人均GDP达到800-1000美元时，旅游消费将呈现大众化、普遍化的态势，成为生活要素之一。到2017年，我国将全面建成小康社会，如按每人每年出游两次计算，届时的国内旅游人数可高达30亿人次左右。
（二）我国旅游资源得天独厚
中国国土广袤、山川秀美、历史悠久、文化璀璨、民族众多，漫长的历史和辽阔的国土形成了无比丰厚的旅游资源。据研究表明，我国自然类和人文类的旅游资源类型居世界第一位的数目超过美国、西班牙、法国等旅游强国。目前，全国已拥有15000多处旅游景区（点），涵盖了自然景观、历史文化、改革成就和社会生活等各方面，其中被列入《世界遗产名录》的28处，国家重点风景名胜区151处，国家地质公园44处，国家自然保护区197个，国家森林公园439个，
国家历史文化名城99个，国家4A级旅游区（点）360个，中国优秀旅游城市137个，还有1269处国家级重点文物保护单位，各类博物馆20xx余座。各具特色的风土人情、多姿多彩的城市风光，雄伟壮观的建设工程等等，为旅游业的发展提供了得天独厚的条件和基础。
（三）我国与国际旅游市场的差距
尽管中国旅游产业在近三十年的时间里取得了辉煌的成绩，但是与国际旅游市场荏苒存在着不小的差距。差距主要表现在软件上，不仅是服务人员的服务水平、服务质量有差距，还有营销体系、政策体系不完善，法律法规不健全。
举个例子，目前全球已经有49家知名饭店进入中国大陆，但是我们还没有一个品牌到境外管理或建设一个像样的星级酒店，这就是差距！” 在通往世界旅游强国的道路上中国依然有一段路要走。现时期的中国旅游业应该着手改进服务水平，提高服务质量，优化营销体系，改善环境，建立健全合理的政策体系，这都需要政府、组织、以及公民的共同努力，另外还要加强专业人才的培养，包括高级、中级、初级管理人员以及普通服务人员。
（四）河南省中国青年旅行社概况
河南省中国青年旅行社（简称河南青旅）成立于19xx年，是共青团河南省委直属单位，中国青旅集团成员单位，是经国家旅游局、国家工商局批准成立的国际旅行社、出境游组团社。
河南省青旅秉承 “以诚信促规范、以规范铸品质、以品质求发展”的经营理念，坚持一业为主，促进多业发展；坚持规模发展，保障稳健经营；坚持市场战略，提高竞争优势；坚持品质服务，提升品牌形象；坚持加强管理，构建良性机制；坚持创新精神，激发经营活力；坚持人才支撑，打造协作团队；坚持以人为本，建设和谐青旅。河南省青旅以艰苦奋斗的创业精神、勇于竞争的拼搏精神、荣辱与共的协作精神、锐意进取的改革精神，全力打造优质、诚信的高品质旅游服务，锻造出“河南青旅”的知名品牌，为我省旅游产业的发展壮大做出了积极贡献。
河南省青旅主要开展入境旅游、出境旅游、国内旅游三大主营业务，从事招徕和接待外国旅游者、华侨、港澳台同胞来中国大陆境内观光旅游、探亲访友业务；组织省内外各界人士赴境外、港澳地区观光旅游，联系代办商务考察；承接游客赴省内外旅游、考察，开展“河南人游河南”活动。本着“人本旅游、悉心服务”的原则，还开展有会议旅游、自驾旅游、留学旅游、专项旅游、商务旅游等多姿多彩的特色旅游服务。承接国内会议，办理国内机票、车票、车辆住宿预订等单项委托项目，并可根据游客的需要，在中国境内安排精彩的旅游活动及特色旅游项目。
河南省青旅下设商务旅游部、出境部、综合旅游部、海外部、亚太旅游部、国际一部、国际二部、东南亚接待部，郑州市区设有第一门市部、第二门市部、第三门市部、经六路门市部、东区门市部、黄河路门市部、金成国贸门市部、财富广场门市部、劳动大厦门市部、纬五路门市部、金水路门市部、东明路门市部、农业路门市部、丰产路门市部。在省辖市设立了新乡分社、商丘分社、平顶山分社、南阳分社等。
河南省青旅旗下的河南省青旅航空服务有限公司经营国内航空客票的预定销售和散客、团队座位的预定，包机业务，提供电话免费查询、订票、市内送票
等各项客票服务。旗下的河南青旅洗涤有限责任公司，是郑州市最早开办的综合性名牌洗涤企业，拥有丰富经验的高级洗涤技师和高级熨烫技师，以精湛的技艺和优质的服务在广大顾客中建立了良好的信誉，形成了优质、快捷的服务风格。由河南省青旅参股的河南青旅艺术音像社，以规范的经营和良好的业绩在同行业中始终处于龙头地位。
三、 我阶段目标
（一） 我大学的阶段目标
在2017年x月份报考导游证，在2017年x月份到12月份之间准备考试。期间认真学习导游的专业知识，同时加强管理学的学习。
利用空余时间参加旅行团，向随团的导游虚心学习请教，掌握更多的导游技巧，增强对旅游景点的熟悉程度。
2017年拿到导游证之后，争取到洛阳的中青旅去实习，在带团的同时学习旅行社的管理知识。
加强外语的学习，提高自己的竞争实力。
坚持体育锻炼，增强体质。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。
（二） 工作阶段目标
毕业之后争取到河南省内的任何一家中国青年旅行社工作，最好是洛阳或平顶山。
在工作中积累经验，五年之内，从最低层的导游慢慢进入中层管理层所在城市的负责人，十年之内进入高层管理层河南地区的负责人。
期间积累自己的人脉关系，提高自己的经营能力，建立自己的关系网，让其为自己的发展提供服务。
总结语
未来的形势怎样，没有人敢确定，不过我们能做的是以积极的心态去应对，我想每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。”因此，要使自己的人生精彩些，首先应给自己一个明确的理想，它有足够的难度，但又有足够的吸引力，让我为此而努力吧！
