大连大学 职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告
2017年 xx月 xx日
大连大学 职业生涯人物访谈报告
姓 名： xxx
性 别： 男（女）
省 市：
学 校：
院 系：
专 业：
班 级：
学 号：
指导教师：
联系电话：
手 机：
电子邮件：
xx省xx市 xx大学 xxxx学院 计算机科学与技术 xx班 xxxxxxx
大连大学 职业生涯人物访谈报告
目录
一、目标职业生涯人物选取： ..................................................................................................................... 1
二、目标职业生涯人物简介： ..................................................................................................................... 1
三、访谈过程简介： ..................................................................................................................................... 1
四、访谈问题总结： ..................................................................................................................................... 1
五、目标职业分析： ..................................................................................................................................... 2
六、自身认识的变化： ................................................................................................................................. 2
七、对自己的帮助： ..................................................................................................................................... 2
附件 ................................................................................................................................................................. 2
大连大学 职业生涯人物访谈报告
一、目标职业生涯人物选取：
我的目标职业是软件工程师，所以我选择有3年程序员工作经验的王先生来解答我相关疑问。
二、目标职业生涯人物简介：
姓名：王先生
专业：信息工程学院 软件工程
工龄：3年
毕业院校：xx大学
现任职位：程序员
三、访谈过程简介：
此次访谈耗时40分钟，王先生对我提出的8个问题进行详细的解答。使我受益匪浅，解答了我心中诸多困惑。
四、访谈问题总结：
（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。
（2）学好英语。在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，而对我们的计算机科学与技术专业来说，英语就显得尤为重要。
（3）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。
（4）注重提高自己的修养和内涵。大学可以说是一个全国各地人才的聚集地，同学各自的观念想法都有所差异，面对这些我们都要学会接受彼此，敞开胸怀对待他人，这就要求我们要学会待人处事，毕竟将来进入社会，将面临更为复杂的人际交往圈，我们大学生只有更好地提升自己的修养才能更好地在社会上待人处事游刃有余。而且现在大学课程虽然没有以前多，自己的空余时间比较充足，就更不能够放松自己，要把大学这来
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之不易的时光好好利用起来，不光是要做好学问，更是要学会做人。
（5）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。目标职业分析：尽管做软件开发的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
五、目标职业分析：
尽管做软件开发的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的
六、自身认识的变化：
以前我对目标职业的理解过于理想化。通过对王先生的访谈，使我更明白软件开发这一行业的客观情况。团队合作是非常重要的，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
七、对自己的帮助：
通过对王先生的访谈，使我更明白软件开发这一行业的情况了解更加清晰。是我能更加理性地看待这一行业。王先生的解答使我觉得未来的职业生涯充满挑战与机遇。让我对未来的职业生涯充满期待和信心。
附件
大学生职业生涯规划人物访谈记录
一、访谈时间： 201x年xx月xx日
二、访谈方式：QQ访谈
三、被访谈人：xxx
四、访谈人： xxx
五、访谈内容：
问题1：您是如何找到这份工作的呢？
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回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边。 问题2：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。 回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。找工作，学历的作用比其他地方要小。至于专业，我觉得也是不一定的。就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。主要要看你的学习能力。学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。比在大学中所学的更使用。 问题3：那您进入这个岗位之前有过培训了？
回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。 问题4：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？
回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。知道一个订单从产生到完成的过程。知道一些注意事项。
问题5：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？
回答：嗯……有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题6：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问题7：你平常在工作方面都做些什么呢？
回答：我现在主要工作就是开会研究项目要求，工作分工，程序代码编写，系统测试等等。严格说我现在还只是做一些辅助性工作，我还处于成长的过程。呵呵，这个行业就是这样，等你熟悉了之后可以做很多工作。
问题8：现在？那你刚开始的时候做的和现在不同吗？
回答：我刚开始的时候就是个打杂的，呵呵，其实所谓程序员就是这样，平时有什么做什么。你们毕业后进企业都会有实习期，那段时间是很难熬的，那时候是一腔热情，遭到一盆冷水啊。
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大连大学 职业生涯人物访谈报告
问题8：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
回答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问题9：在您看来这份工作晋升的机会大吗？
回答：就像我说的，只要你熟悉了之后就可以做很多工作了。我现在主要工作是赔款和领导工作，我下一步要培养领导能力，以后能独立带领一个团队开发一些软件。这个对我的能力上的要求就很多了。这你以后就会懂的，应该说这个职业机会是很多的。 问题10：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
回答：目前行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 问题11：那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢？
回答：说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。现在是翻了两三倍了。呵呵。
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篇二：大连大学职业生涯人物访谈报告
大连大学 职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告
2017年 5 月 11 日
大连大学 职业生涯人物访谈报告
姓 名：
性 别：
省 市：
学 校：
院 系：
专 业：
班 级：
学 号：
指导教师：
联系电话：
手 机：
电子邮件：
大连大学 职业生涯人物访谈报告
目 录
一、目标职业生涯人物选取
二、目标职业生涯人物简介
三、访谈过程简介
四、访谈问题总结
五、目标职业分析
六、自身认识的变化
七、对自己的帮助
八、附件
大连大学 职业生涯人物访谈报告
一、目标职业生涯人物选取
刘洋
二、目标职业生涯人物简介
大连商业银行青泥洼桥支行交易部部门经理
三、访谈过程简介
我首先通过电话跟刘经理预约了采访时间，在刘经理的办公室内，刘经理和蔼耐心的回答我的每一次提问，并对我自身的职业生涯规划，就业发展等问题提出了许多有针对性的建议，获益良多
四、访谈问题总结
我主要针对银行业的日常业务，刘先生个人的成功经验等方面展开访谈，并咨询了如何了解银行业等问题
五、目标职业分析
银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于
一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。
六、自身认识的变化
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
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大连大学 职业生涯人物访谈报告
七、对自己的帮助
我了解到，刘先生可以说是一名比较成功的银行从业业者，他的成功源于他对工作的严谨和一丝不苟，而且能够积极进取，脚踏实地，从来不会因为让任何事情而影响到自己的工作，对工作认真负责。虽然现在考虑工作的事情对于我们还是有点为时尚早，但是机会总是留给有准备的人，我们应该在平时的学习过程中，努力培养像刘先生一样严谨而又积极进取的学习态度，为自己以后进入社会做好充足的准备，不论我们所学的是什么专业，将来会从事什么行业的工作，刘先生的这种精神都是非常值得我们学习的，也是作为一个成功人士所必须具备的思想精神。
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大连大学 职业生涯人物访谈报告
附件
大学生职业生涯规划人物访谈记录
一、访谈时间：2017年5 月11日下午
二、访谈方式： 直接见面访问
三、被访谈人：大连商业银行青泥洼桥支行交易部部门经理，刘洋
四、访谈人：
五、访谈内容
1. 从事此行业的人做些什么？
答;把社会上的闲置资金收集起来，在集中融资给需要资金的企业和个人。
2.在工作方面，您每天都做些什么？
答：传达上级行的工作指示精神，安排支行个人金融项目下的各项指标进度；审批特殊业务的合规性；营销结算与现金管理下的各种法人理财产品。
3.您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
答;客户与银行的矛盾，员工工作时的风险防范；各项指标与计划指标的差距。 4. 这个职位，若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力?
答：不断学习，掌握新业务，新的规章制度，保持防范控制各种风险能力。
5. 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
答;具备精通银行的各项业务；精通管理学知识；技能是做好领导与员工的桥梁；员工与客户的桥梁，经验是严格执行各项规章制度，密切配合支行行长提高支行的凝聚力；提高支行的核心竞争力。
6. 这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
答：这项工作特别要求积极向上；严谨认真，品德高尚的人，面对大量现金；大笔金额时做到仔细认真，不动摇，不贪念。
7. 据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 答;《中国城市金融》；《城市个人金融》；《金融时报》，中国工商银行网站ICBC 8. 就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
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大连大学 职业生涯人物访谈报告
答：我最喜欢有计划有安排的工作，在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作，当然，这样我也能够更加合理的安排自己的生活；我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议，既浪费时间又浪费精力。
9. 在行业内的工作岗位做起，能学到最 多的知识，最有益于发展？
答：先从柜台的具体工作开始。
10. 目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
答：目前银行内部进行各种业务的整合，必须努力学习改变以前不熟悉信贷业务的状况，提高自己的整体业务素质。
11. 在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
答：是否完成进度计划；是否控制差错率；是否控制客户投诉率；是否提高自助设备使用率。
12. 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
答;l具备精通银行的各项业务；精通管理学知识；技能是做好领导与员工的桥梁；员工与客户的桥梁，经验是严格执行各项规章制度，密切配合支行行长提高支行的凝聚力；提高支行的核心竞争力。
13. 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
答：积极向上；严谨认真，品德高尚同时具有亲和能力的人。
14. 学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：数学，语文，会计学，统计学，计算机，会计法，银行法；金融学，国际金融学等等。
15. 最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
答：最近因为全球金融危机；我国经济增长速度减缓，国家采取紧缩的货币政策，银行缩减信贷规模。
16. 这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
答：是的，每年的1季度和4季度是银行业的旺季。地理位置非常重要，周边客户环境好的优质客户多。
17. 这个行业存在的困难及前景如何？
答：如何吸收更多的优质客户是目前的困难。国家经济快速发展银行业前景会一片光明。
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18. 工作场所性质有哪些特征？
答：现金区是为客户办理收付现金的，非现金区和理财区是为客户办理非现金业务的。
19. 行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
答：道德培训；柜台业务培训；服务标准培训等。
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