根据区委、区政府的统一部署，我局自2012年3月份起进入作风建设年自查自纠阶段。在这个阶段中，我局通过各种形式和渠道，广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题和不足，并结合实际，深入剖析，制定落实了整改方案，确保活动取得实效。现将第二阶段工作小结如下：
一、思想重视，动员及时
自查自纠阶段是作风建设年活动的一个重要环节，只有切实找准、找实存在的问题和不足，才能明确前进的方向，才能使整个工作更完善，作风更深入，才能使工作效率更高，才能真正实现活动的目标。因此，我局对这一阶段予以高度重视，一方面及时召开全局会议，进行了动员，增强机关干部对做好这个阶段工作重要性的认识；另一方面及时进行研究部署，确保准备充分，工作及时，目标明确，进展顺利。
二、认真查摆，切实整改
1、全面开展了个人自查。要求全体机关干部职工认真对照《区司法局作风建设年暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（吉区司发〔2012〕2号）指出的干部作风十项突出问题，找准问题，认真查摆，并将自查情况形成自查报告上交。
2、开展了干部下基层大走访活动。按照班子成员走访10户、一般干部走访20户的标准，走访了生活困难群众、敏感人群、服务对象等200余人，理顺了群众情绪，提高了群众对司法行政工作的满意率。
3、征求了群众意见，落实了整改措施。通过发放征求意见函、召开座谈会等形式向上级有关单位、区属各单位、服务对象等征求意见，查找我局及局机关工作人员存在的突出问题，广泛听取了群众对我局工作的意见和建议，并针对群众的意见和建议制定了相应的整改方案，明确了整改措施并作出公开承诺。
4、召开了专题民主生活会。在广泛征求局机关干部职工意见的基础上，召开民主生活会，通过干部互相评议、领导点评等深入查摆每个工作人员存在的问题，明确改进要求。
三、加强整改，建章立制
通过对所收集意见的归纳整理，我局需加强与改进的有以下两方面：一是要进一步规范内部管理，改进工作作风；二是进一步提高业务素质和创新意识。
针对所存在的问题，我局认真整改，并制定相应的整改措施：
一是建立健全教育培训制度，制定干部培训规划，分层次对干部职工进行业务技能培训，不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力，进一步提高干部职工的业务素质和创新意识。
二是完善机关学习制度，确定每周五下午为集中学习时间，由机关各股（室）轮流主持，开展政治思想理论学习和司法业务知识学习。
通过自查自纠阶段活动的开展，我局党员干部履行职责、服务群众意识进一步增强，工作作风进一步转变，干部队伍素质进一步提高，服务进一步提升，局机关的凝聚力、战斗力得到进一步的加强。下一步，我们将继续深入开展作风建设年活动，积极拓宽投诉渠道，接受群众监督，加强监督检查，对发现的问题及时予以纠正，把活动的成果转化为加强干部作风建设的长效机制，确保活动取得真正实效。
一、加强领导，周密部署
按照区委统一部署，我局深入扎实地开展了作风建设年自查自纠活动。在充分动员部署、深刻自查的基础上，通过走访、召开座谈会、发放征求意见函等多种形式，广泛深入地征求各方面对我区司法行政工作作风建设的意见和建议。在广泛征求意见的基础上，召开了局专题民主生活会，通过干部互相评议、领导点评等深入查摆问题，明确改进要求。实事求是地查找作风建设等存在的突出问题，并制定相应的整改方案，明确整改措施，公开服务承诺，接受群众监督。
二、主要工作成效
（一）法制宣传教育工作。
继续开展“法律六进”，大力宣传与改革发展、群众生产生活、社会和谐稳定密切相关的法律法规，重点就土地征用、拆迁安置、优化环境、安全生产等容易引发社会矛盾的领域，有针对性地组织开展专题宣传教育活动，印制了四万份《吉州区公民法律法规简明知识手册》准备予以发放。参与了政法委牵头组织的综治宣传月活动，制作了宣传展板，指定专人参与活动，宣传公证、法律援助等司法行政有关知识。配合市司法局、市妇联、区妇联在城北德邦广场开展“践行雷锋精神，百万巾帼志愿者在行动”活动发放宣传资料1500余份，发放法律援助便民卡500余张。
（二）基层基础工作
1、司法所建设工作。全区11个乡镇、街道司法所所长均已配齐，对因调动出缺的3个副科级司法所长职位，经过全区公开选拔领导干部考试，已确定人选，6月初将到位。
2、人民调解工作。围绕党委、政府中心工作，积极介入群众来访接待和矛盾纠纷调处工作，安排了一批政治素质高、业务能力强的干部参与我区的定期联合接访，配合我区中心工作的开展；加大矛盾纠纷集中排查化解力度。在全区各级人民调解组织中广泛开展了矛盾纠纷排查调处工作，集中化解了一大批矛盾纠纷和影响社会的不稳定因素，促进社会的和谐稳定。今年全区各级调解组织已排查调处各类矛盾纠纷356件，调处354件，调解成功率达99%以上；建立和完善医患纠纷专业调处工作机制。积极与市司法局、区财政局等相关部门协调筹建医疗纠纷预防调处中心，制定预防和调处医患纠纷工作实施方案，成立预防调处医患纠纷领导小组，明确专人负责此项工作，引导医患双方依法、合情、合理地解决矛盾；注重典型的培养和推介。今年我们从全区人民调解员队伍中挑选出了一名先进典型（永叔街道）参加全省优秀人民调解员的推荐，准备帮助成立个人调解工作室，发挥先进典型的良好示范作用。
3、社区矫正工作。组织了局社区矫正股、各司法所、公益性岗位工作人员集中学习了《社区矫正实施办法》，工作人员业务知识得到更新。与吉州区移动公司签订GPS定位协议，对社区服刑人员实行定位监管，做到每名服刑人员都在掌控中，不脱管，不漏管。实现帮教多元化，对每个矫正对象都力图做到“生活上关心、思想上帮教、工作上帮助”。推广禾埠乡心理矫正咨询室的先进做法，充分发掘社会资源，聘请具有心理咨询专业知识的人士进行兼职帮教工作。
4、帮教安置工作。继续加强与监所的无缝对接，实行兜底保送机制，安排工作人员及时将刑释解教人员接回，接送率达100%。及时做好了接送经费和刑释解教人员出监后6个月内生活补助费的发放，每月发放一次，发放手续齐全、程序规范、管理到位，解决了刑释解教人员适应期生活困难等问题。密切与监狱的联系，依托监狱、企业，打造精品安置帮教共建基地。
（三）法律服务工作
1、公证工作。继续加强公证案件质量管理，建立健全各项规章制度。经过加强业务学习，拓宽服务领域，规范办证程序，提高了公证质量和队伍整体素质。一季度已办理各类公证事项工作300余件。
2、法律援助工作。根据市法援中心提出的“五心”服务标准加强了区法援中心窗口建设，设立了接待室、拓宽了申请渠道、简化了受理程序，宣传维护了“12348”法律援助热线，完善了法律援助网上审批制度，推行预约服务、上门服务，让更多的困难群众方便快捷地获得法律援助；坚持法律援助告知、案件回访等制度，通过明确承办人和受援人的权利义务、听取受援人的意见和建议等促使法律援助案件质量不断提升；继续开展法律援助进农村、进社区、进企业活动，扩大法律援助覆盖面，实现“应援尽援”。今年一季度，共受理各类法律援助案件46件（其中民诉案件24件、刑诉案件13件、非诉讼案件9件），解答法律关键咨询363人次，有效维护了受援群众的合法权益。
（四）队伍建设工作
1、深入走访基层群众，努力提升公众安全感。推进政法干警下基层大走访活动，按照班子成员走访10户、一般干部走访20户的标准，走访生活困难群众、维护稳定的敏感人群共270余户，理顺情绪，化解怨气，提高了群众对司法行政工作的满意率。
2、开展主题教育活动，塑造队伍良好形象。通过开展“三大”主题教育延伸活动、作风建设年活动、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题等活动，着力解决“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”等问题，实现了干部作风明显改进，履职能力和服务质量显著提升。
三、下一步工作打算
我局虽然取得一定成绩，但也还存在一些不足，有的工作还未真正到位，有待加强和提高。下一步我们将按照活动办的统一部署，在前一阶段工作的基础上，以求真务实的精神，集中力量解决突出问题，把各项工作落到实处，真正做到思想上不放松，行动上不放手，认真落实好各项要求，将作风建设年活动推向深入。
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