五、加强党建和干部队伍建设,着力提升干部职工履职能力
(一)继续深入开展学习实践科学发展观活动,切实加强学习实践活动成果的转化和运用。
一是根据当前工作实际,把学习实践活动与贯彻落实中央经济工作会议和上级行工作会议精神紧密结合起来,与积极应对国际金融危机,促进经济平稳较快发展结合起来,在实践中进一步深化对科学发展观的认识,增强深入开展学习实践活动的自觉性和主动性;
二是进一步加强组织领导,精心做好后续各阶段的学习实践活动部署;
三是进一步突出实践特色,认真开展分析检查和整改落实,坚持边学边改,边查边改,着力解决突出问题;
四是进一步探索建立深入学习实践科学发展观的长效机制,按照科学发展观的要求,加强调查研究,结合实际,综合分析,认清形势,准确判断,把握大局,抓住关键,突出重点,创新工作思路、工作手段和工作方法,切实落实好金融支持经济平稳较快发展的各项政策措施,提高在复杂形势下做好金融工作,推动科学发展、服务科学发展的能力,做到“两促进、两不误”,实现各项工作科学发展,促进经济社会又好又快发展。
(二)加强干部队伍建设,不断提高干部职工履职能力。
一是强化领导班子建设,增强领导班子的凝聚力、战斗力。把思想政治建设放在领导班子建设的首位,以能力建设为中心,以作风建设为重点,不断提高领导干部特别是“一把手”领导艺术和驾驭工作全局的能力;
二是深化人事制度改革,建立科学规范、充满活力、有利于人才脱颖而出的选人用人机制;三是深入开展“学习型”单位创建活动,积极参与中支开展的“十佳专业标兵”活动,通过参加竞赛培养业务标兵,通过参加竞赛展示精神风采。
(三)大力加强宣传教育和思想政治工作,全面提高干部职工思想道德素质。
一是继续开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动,坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员、教育干部职工;
二是深入开展“读好一本书,写好一篇心得体会”活动,组织干部职工认真学习《中国人民银行干部理论学习读本(续编)》;
三是继续开展“党员要成为业务中坚力量”主题实践活动,切实发挥党员干部的先锋模范作用;四是坚持以人为本,注重人文关怀,切实做好干部职工心理疏导工作,积极探索新形势下职工思想政治工作的新方式、新方法,提高思想政治工作实效。
(四)严格落实党风廉政建设责任制,切实加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。
一是以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作全局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真贯彻落实总行《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施办法》;
二是严格落实党风廉政建设责任制,坚持“一岗双责”,加大责任分解、责任落实、责任追究力度;
三是巩固和深化“廉政文化建设年”成果,加强反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作,广泛开展廉政教育和警示教育,严格执行廉洁自律各项规定,防范和查处金融执法、金融服务、商业贿赂以及内部管理案件,开展案件防范治理专项活动;四是巩固“制度落实年”成果,进一步加强制度建设,全面推进行业作风标准化管理;进一步完善“大监督”机制,认真做好“三谈两述及函询”工作,加强执法监察。
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