按照国家、省和市统计局的统一部署，结合我区的实际情况，我们不断总结经验，提升水平，创造性地开展工作，高质量地完成“三项调查”的各项工作任务，几年来，尤其是近年来取得了较好的工作成效。我们的主要做法是：
一、区政府重视支持，变部门行为为政府行为。
区统计局作为这项工作的组织实施部门，着力当前，着眼长远，积极主动争取区政府重视支持，变部门行为为政府行为，高位推动“三项调查”工作的开展，
一是将此项工作纳入政府工作和统计局重要的常规工作;
二是争取到必要的财政经费预算。尽管不多，但纳入常规预算，能切实地解决基本支出需要。2007年我区以区政府名义下发了吉青府办字[2007]42号文件，明确各抽中乡镇(街道)和区相关部门单位工作职责。文件明确规定：“今后此项工作具体由区统计局负责牵头组织实施，相关单位要大力支持配合，各司其职，确保工作顺利完成。”当时分管区领导、朱谋俊常务副区长亲临会议强调工作，提出要求。因此，我区每季开展的劳动力抽样调查，由于政府推动，乡镇重视，部门尽心，人员尽力，效果明显，得到了上级主管部门的高度赞扬和肯定。
二、切实做好“两员”的选调工作。
为做好“三项调查”工作，稳定调查队伍，在选拔“两员”人员时，我区要求，要充分考虑到工作的延续性和人员的稳定性，调查员文化素质较高，要具有较强的与人沟通能力，并熟悉本村基本情况，政治思想好，工作作风过硬，工作认真细致，能为被调查户保守秘密。具体做法是原则上调查员由村委会的会计或主任担任，调查指导员由乡镇专职统计员或乡镇干部担任。
三、切实抓好业务培训工作。
按照区政府文件要求，区统计局每次调查前均要下发关于召开全区“三项调查”工作会议的通知，召开专门的工作培训会。各抽中乡镇(街道)的分管领导、调查指导员(乡镇统计员和乡镇干部)、调查员(被抽中村、居委会工作人员)必须一个不缺地参会，会上对当季的“三项调查”工作进行全面部署，对“三项调查”业务进行认真培训。同时，统计局普查中心主任为业务总牵头人。其他每个同志则对应一到两个调查点作为业务责任人，负责督查、指导、协调各环节工作。
四、把握重点，突破难点。
在全面做好“三项调查”每一个环节工作的基础上，我们十分注意把好重要环节，重要指标的审核、复查和评估，清查摸底填写户主姓名底册和正式登记前的不确定情况核实是两个最重要环节;人口总量，出生、死亡和流动人口数量，就业、失业状况指标等是最重要的指标。这几个方面我们在调查过程中都予以十分地重视和评估。
五、建立奖罚机制，严把数据质量关。
为切实提高各级调查人员责任感和求真务实的工作作风，坚持实事求是，依法调查。我们在对非国家工作人员担任调查指导员、调查员予以必要的误工补贴发放的基础上，还建立了工作评比制度，对工作优秀的调查点和调查员纳入奖励范围。完成调查工作任务，验收合格的即下发误工补贴，工作优秀的年底再予以评优评先奖励。同时，以统计局工作人员为主选调有经验的业务骨干从事审核、录入工作，避免出现审核、录入错误。
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