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卫生监督所2012 年上半年工作总结：
2012年上半年，在区卫生局的领导下和市卫生监督所的指导下，卫生监督所以科学发展观统领全局，以强化能力建设为基础，以“文明执法，诚实服务，为民办事”为卫生监督工作的出发点和落脚点，树立“监督就是服务”的理念，继续深化“三好一满意”活动，依法履职，强化监管，进一步深化职业卫生推进、医疗市规范、生活饮用水卫生安全三项工程，按照区卫生局和市监督所的工作目标和要求，全所上下统一思想，坚定信心，开拓创新，攻坚克难，“管理上层次，服务上水平，工作创一流”，不断地、不懈地抓好内涵建设和能力建设，持续改进服务质量，提高服务水平，努力开创卫生监督工作新局面。现将2012年上半年工作汇报如下：
抓党建，强基础，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用：
在卫生局党委的正确领导下，根据工作需要，健全了所支部班子。所支部坚持“抓党建促发展，发展提升党建”，将党建工作与业务工作紧密结合起来，以抓好思想政治建设和开展“基层组织建设年”活动等为工作中心，以深入开展“创先争优”活动为载体，抓民主、建班子、树导向、管队伍、聚人才、强基础，全面提升党建工作服务科学发展水平，为进一步建设和谐卫生监督提供坚强的政治保障和组织保障。抓学习，组织党员干部广泛开展形式多样、丰富多彩的学习活动，不断强化责任意识、自律意识和危机意识，着力提高理论素养和解决实际问题的能力，在全所上下形成学政治理论、学业务技术和学习科学文化知识的良好氛围。抓组织，以建设坚强有力的基层党组织和党员干部队伍为核心，以“建设坚强堡垒，争当岗位先锋，转变服务模式，推进卫生监督发展”为主线，开展“基层组织建设年”活动，强化基层党组织规范化建设，将党建工作目标、支部职责、公开承诺、党员积分管理等公开上墙，实现了“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”。实施党员积分制管理考核，细化考核细则，具体量化党员工作目标、任务，建立《党员积分簿》和《党员积分卡》，将积分管理纳入党员先进性教育长效机制，不断完善考核的方法、措施，教育引导广大党员干部把创先争优的各项要求转化为自觉行动，使广大党员真正成为坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的先锋模范。深入推进“让窗口更亮、让服务更优、让群众更满意”、“三亮三比三创三评”和“三好一满意”活动，创建人民群众满意基层医疗卫生单位。抓作风，广泛开展“学习实践科学发展观，争当群众满意监督员”等活动，努力推进“严格执法尽职守，热情服务上水平”，激励干部职工爱国、敬业，奋发进取，在本职岗位上建功立业，所内精神文明建设有新的提升。抓廉政，坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六者并重，健全完善惩防体系，全面落实党风廉政建设“一岗双责”，深入开展“恪守职业道德，保持党的纯洁性”主题教育活动，组织全体党员干部深入（地点）开展警示教育、岗位廉洁从政教育活动，进一步提高了党员干部的党性修养，筑牢了党员干部的思想道德防线，整体推进反腐倡廉建设。
抓队伍，强能力，树立卫生监督工作良好形象：
区监督所进一步强化科学发展意识、争先进位意识和为民服务意识，严格执行卫生监督领域党风廉政建设和纠风工作责任制，不断加强党员和干部队伍自身建设，全面落实行政执法责任制，切实转变工作作风和服务意识，全面推行和谐执法十项举措，紧密围绕中心工作，以专项监督工作为载体，积极开展“三好一满意”和“创先争优、争做先锋”主题实践活动活动，不断探索卫生监管新模式，不断提高卫生监督服务水平，努力提升卫生执法形象。坚持和完善了卫生执法监督工作程序、工作制度，实行监督员片区负责制、执法质量控制等制度，实行政务“五公开”，虚心接受社会各界和广大经营者对卫生监督执法管理、服务态度、廉洁执法等方面进行监督。认真开展卫生行政执法能力建设年活动，先后组织监督员参加省、市培训4期，112人次参加了培训；组织监督执法人员采取个人自学的方式，系统学习卫生行政强制法、行政处罚法等法律法规，明确了监督执法范围和职能职责，熟练掌握监督执法程序、医疗服务监督管理、监督执法调查取证等方面知识。市监督所按专业类别下派监督员到我所指导帮助工作，以实例带教传染病和公共卫生监督知识，帮助立案查处违法违规行为，对我所监督员业务能力提升起到了很大的帮助。以《医疗机构管理条例》《执业医师法》《公共场所管理条例》及《实施细则》等卫生法律法规为重点，定期开展集中学习、案例讨论等形式开展自我培训，提高了卫生监督队伍的执法能力和水平。加大对卫生监督员依法履责情况的稽查，通过个案稽查、专项检查、案卷评查和社会评议等多种手段，充分发挥内部监督制约机制的作用，规范卫生监督执法行为。落实卫生行政执法责任制和责任追究制，定期开展监督科室内部综合稽查，并将稽查情况形成书面记录反馈各科室
