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纪检监察机关部门反腐倡廉宣教工作汇报材料(2)

2012-03-24 
读书人网文档频道给广大网友提供最实用的文档资料: http://www.reader8.com/data/  纪检监察机关反腐倡廉宣教工作汇报材料:近年来,区纪检监察机关紧贴党风廉政建设和反腐败斗争实际,坚持围绕中心、服务大局,创新载体、

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训制度,每次由纪委书记对干部进行人前廉政谈话。有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求。在全区干部调整后,举办廉政培训班,对新任职干部开展反腐倡廉教育。以来,共开展任前廉政谈话17人次,新任职干部向区纪委递交廉政书面承诺17份。

二是把握重大节假日、婚丧嫁娶关键时间进行提醒教育。针对逢年过节、婚丧喜庆等易发不正之风的时机,区纪委及时加强引导,教育和提醒党员干部防止问题发生。每年年初,制定有廉政台历,在春节前送至各单位领导干部手中;节假日期间编发廉政短信,等形式进行温馨提示,并开展监督检查活动,教育、提醒和监督领导干部防止节日病的发生。

三是把握党委换届这一敏感时机,进行党纪教育。结合今年区、乡两级党委换届这一重要工作,区纪委和组织部加强换届纪律宣传教育力度,出台了《关于进一步严肃区乡两级党委换届工作纪律的通知》,开展“5个严禁、17个不准”和“5个一律”专题学习活动,组织引导党员干部讲党性、讲原则、顾大局、守纪律,自觉遵守换届选举各项规定,匡正选人用人风气,确保区、乡党委换届工作健康顺利进行,积极营造风清气正的换届氛围。

四、建立长效机制、深化廉政文化示范点建设

充分发挥典型的示范带动作用,打造亮点、示范引导、以点带面、整体推进,促进廉政文化“七进”活动深入开展,在区属各乡办建成廉政文化街巷5条,廉政文化活动室14个,制作廉政橱窗板面70多个,组织播放廉政教育警示片12部,制作廉政宣教台历1000余册。在区委机关周刊《要情》开设“创优环境、提升效能、反腐倡廉”栏目,全年共刊发30期。不断廉政文化七进示范单位和廉洁示范单位创建活动管理机制,建立了评审验收备案制度、奖励惩处制度和百分考核机制,实行动态管理模式,在全区建成市级廉政文化七进示范点3个,廉洁示范单位7个,区级廉洁示范单位11个。工作虽然取得了一定成绩,但与上级纪委的要求仍然存在着较大的差距,在下一步工作中,我们将按照“四个重在”的要求,继续以改革创新的精神加强区防腐倡廉宣传教育工作,为区的和谐稳定和持续发展贡献出自己的力量。

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