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丧、难过,没有主动性。你认为自己是什么样的人,就将成为什么样的人,烦恼与欢喜,成功和失败,仅系一念之间,这一念之间即是心态。二、为提高管理水平,同志们之间具体做法应如下:
1、制定一套严格的制度,友好相处,共同进步。
2、培养员工合作精神、团队精神,彼此信任,开拓光明的前景。
3、集体利益优先的原则,加强沟通,开展批评和自我批评,在真诚友好的气氛中开展,而不是人身攻击。
4、正确办事心态是我们管理者都必须具备的,“己所不欲勿施于人”,只有正确建立规章制度,不管处理任何问题都要以平和的心态为初衷,就没有解决不了的问题。
三、养成良好的工作习惯
1、你的办公桌面上只留你正要处理的事。
2、按事情的重要程度来做。
3、遇到问题不要迟疑不决。
4、学会如何组织,分层管理和监督。