可以与老板或者是技术部门负责人讨论IT发展对于公司的影响。现在大公司的整体员工培训已经成了认证培训的重要部分。但遗憾的是，有许多管理人员甚至都不知道他们的下属该参加什么认证培训;即便让一些员工参加认证培训，也仅仅是为了充个门面，这正是认证的失败之举。要想真正使得认证切实有效，和领导谈话的内容就要上升到一个新的高度。在讨论培训需求时，可以谈到一段时期内IT发展的动向、何种方法使得学员能够掌握真正有用的技术等，从老板想获取最大投资回报比这一心理出发，把该说的话都说出来。许多培训组织针对某一项专业的IT技术提供培训，并根据个人需求来定制独有的培训计划，并让其得到最大的回报，培训要先走好这第一步。找合适的老师对自己进行指导，这些老师能够帮助我们更好地理解学习的知识，并将它们切实有效地运用到工作中。这些老师可以是我们周围的同事(最好是他也参加过这种认证培训)，也可以是结伴参加培训的人。
如果你决心去获得一个认证，你需要对你想获得的证书有一定的选择性。考虑一下证书短期和长期的市场效益。在考虑短期市场效益的时候，搞清楚目前的经济和市场形式。比方说，你应该随时注意新产品和新业务的发布情况。对你所听到的东西和它对你目前和未来的位置产生的影响进行评估。在长远来看，你应该查探当前的发展趋势。例如，如果你希望调动自己的岗位到一个负责网络安全的IT位置上去，这看起来像一个合理的长远打算么?在目前看来--你最好认为它的确是一个长远的打算。
先定位好角色，后选择认证
任何产业发展一段时间并被广泛认可的时候，它就会向更加专业的方向发展，IT产业也是一样。现在，很多IT专业认证供我们选择。选择认证考试时，要考虑自己以前的知识、工作经历等具体情况，但是更要考虑到自己的目标。具体来讲，现在的信息技术人员大体上被分为四类角色：网络、编程与应用开发、互联网开发、互联网电话。1、网络角色。比起传统意义上的网络管理人员来说，现在的网络角色更加成熟，定义也更为广泛。在这个组里，认证和工作角色可以细分为如下几类：网络管理员;系统管理员;安全网络与计算机;硬件支持/技术人员;专业咨询人员。2、编程与应用开发角色。这个角色指那些开发与维护当地一定范围内(或企业范围内)应用的信息技术专业人员，他们是编写与维护系统的编程人员。工作角色包括：软件开发人员/工程师;应用开发人员;数据库开发人员;数据库分析员/专家。3、互联网开发角色。这个类别在IT领域中成长最快。起初，管理互联网归类于一个工作角色——网管员。但是随着电子商务的快速发展，随着网站架构复杂程度的提高，更精确的角色产生了。目前网络开发下的工作角色有两类：互联网设计人员;互联网开发人员。互联网设计人员与图像和排版打交道，帮助创造站点的环境;互联网开发人员与建立这个环境的编程语言打交道，如HTML和Java。虽然这两个角色之间互有交叉，但每一个都以其独特的规则在发展。4、互联网通信角色。互联网通信是倍受关注的最新领域。互联网的优势创造出了一套新的角色。在这一个领域中出现的新角色细分为：网络建设人员;网络管理员/工程师;安全建设人员/分析人员;安全管理员/工程师;安全专家。如果就职责分工一下，网络管理员主要负责监管、维护以及保障系统每天的正常运作，保证局域网与主网的完整接入;网络安全管理员则主要负责监管和维护网络每天的安全以及合法运作;网络工程师的职责不仅仅是解答一些网络技术支持工作，他们还可以深入大网络的设计与实施领域;网络安全工程师与之有些相似但更偏重于与安全有关的网络问题解答、技术支持、设计及安全技术实施。在IT领域你是什么角色，你想成为什么角色?只有将个人定位准了，才好选择适当的培训认证。
