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加强对被行政许可人的监督管理力度的同时,又加大窗口建设管理的力度,进一步增强集中审批功能、便民服务功能和监督管理功能,大力推行“一站式服务”和“绿色通道”,坚持以服务为宗旨,突出抓好高效和廉政。进一步转变窗口单位工作人员工作作风,改进服务态度,提升服务水平,做到主动服务、延伸服务、优质服务。强化执法责任制,突出问题落实到人。,他们以全面提高全市公安机关的执法能力和执法公信力为总目标,以大力解决人民群众最关心、反映最强烈的执法突出问题为切入点,通过深化社会主义法治理念教育、强化执法主体、完善执法制度、规范执法行为、健全执法监督等措施,全面推进执法规范化建设。从严密工作规范、强化执法管理、严格执法考评和加强内部监督等方面推动行政执法责任制的落实。如:在县级公安机关实行值日民警“首问负责制”,负责接受咨询,受理投诉,及时发现和处理执法办案中存在的问题。市局法制部门制定出台了《全市公安法制工作规范》,从民警日常工作到执法的每一个环节做出了明确的规定。
实行执法质量考评,重大问题一票否决。为加强公安机关内部执法监督,落实执法责任,提高执法质量,促进严格、公正、文明执法,以来,吕梁市公安局建立了执法质量考核评议制度,对全市公安机关和所属执法部门办理刑事、行政案件和行政管理等执法情况进行考核评议,并实行“一票否决”制度。市公安机关在完善考评模式,扩展考评对象、内容和范围,丰富考评手段,突出考评重点,狠抓问题整改,健全落实奖惩激励机制,充分发挥考评功效等方面进行了大量有益的探索和尝试。目前,执法质量考评已经逐渐成为公安机关内部执法监督的有效方式。自执法质量考评开展以来,考评优秀和达标单位比率逐年上升,执法质量整体水平稳步提高。(新化)