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矿防突区党支部工作总结:
是海孜矿的建设发展年,也是集团公司“十二五”发展战略规划的开局之年。作为海孜矿的基础设施之一,防突区党支部在矿党委的正确领导下,紧紧围绕集团公司与海孜矿工作目标和思路,认真落实淮北矿业党代会总体部署,按照上级文件精神要求,以深入学习实践科学发展观活动为契机,加强和改进区党支部的工作,全面推进政治生态建设,内强素质,外树形象,党支部工作有了长足发展,党员的先锋模范作用得到较好的发挥。与此同时,党支部和支委成员,以认真负责的精神,服务安全生产抓建设、促发展,职工队伍稳定,以优异的成绩确保了各项工作目标的圆满完成,为保持企业经济平稳较快发展提供了重要的政治保证。
一、把握关键,加强队伍建设把握关键,人是企业兴衰的决定性因素。区党支部十分注重人的能动性发挥,加强了领导班子、专业技术人才队伍、职工队伍的建设。“火车跑的快,全靠车头带”,领导班子是一个企业的核心,在领导班子建设上,防突区党支部把开展“学习型、创新型”领导班子建设作为党支部工作的重中之重,努力打造一个坚强有力的领导核心,带动防突工作健康发展。为了使企业安全生产和经济效益得到更好的发展,党政班子立足实际,统一思想,更新观念,结合解放思想大讨论活动的开展,对海孜矿的防突工作现状、面临的形势以及困扰防突工作发展的问题进行了深入分析和探索,党政一班人分别提出了很多具有针对性、可操作性的对策,树立了“多抽一方瓦斯,减少一份事故”的防突安全工作理念,带领全区上下狠抓防突工作安全质量标准化创建,提升标准水平,打造安全质量标准化亮点。强化、优化瓦斯抽放系统,提高瓦斯抽放率,降低矿井瓦斯浓度,为矿井各采掘工作面安全生产提供保障。在专业技能人才和班组队伍建设中,党支部为了提高他们的政治觉悟,将区党员大会、上党课和民主生活会的活动层面扩大到班队长和生产骨干,向他们宣传党的方针、政策,学习党的理论,了解集团公司与矿上的时政要事。使广大职工清楚地认识到企业与自身的唇齿相依关系,树立立足岗位创业绩的主人翁意识。党支部还通过每周的安全例会,教育和提高职工的安全生产素养和业务技能水平,利用岗位练兵、师带徒、技术比武等方式方法促进基层班组职工素质整体提高,打造出一只优秀的防突专业队伍。一一年,我区完成了对全部抽采工的培训,并在第一、第二季度分别进行了钻机工和管子工技术比武;在集团公司的第二届“名师高徒”大赛中,我区选派的代表还取得了师傅第二名与徒弟第三名的好成绩。
二、坚持民主管理,科学决策,发挥集体智慧
坚持民主管理,科学决策,区党支部坚持通过加强民主管理,科学决策。在确定防突工作发展思路、管理制度、职工奖罚及职工工资和奖金分配等方面,都是通过班子提议、职工讨论、民主决策来执行。使领导班子成为“众人一条心,黄土变成金”的班子,使防突区成为职工当家作主,发挥主人翁作用的集体。一一年二月份,为确保区职工代表大会顺利召开,区党支部成立了大会工作领导小组,负责大会的各项筹备工作,筹备期间,区先后召开了支委会、党政工联席会,认真研究大会议程及有关事项,解决实际问题,圆满完成了大会的各项筹备工作,保证了会议的如期召开。为认真贯彻落实党的民主生活会制度,加强区领导班子自身建设,有效地进行党内监督,保证党的路线、方针、政策在全区得到正确贯彻执行,区党支部各委员一起,按照矿党委要求,认真组织,精心筹备,在集团公司安全生产形势严峻的背景下,先后召开了两次民主生活会,通过民主生活会的召开,认真查找矿、区在安全生产方面存在的问题,大力开展批评与自我批评,提高思想认识,理顺工作思路。会后,区领导班子对群众提出的意见和自身找查的问题进行分析归类,与全区实际工作结合起来,针对性地提出了多条整改措施,明确整改时间和责任人。通过两次民主生活会的召开,全面提高了管理人员素质,改变了干部工作作风,能够脚踏实地,切实解决安全工作中存在的问题,使民主生活会收到良好的效果,为完成下一步工作目标找准方向。
三、服务安全生产,突出党员安全示范作用
服务安全生产,区党支部在安全生产主战场上,以“创先争优”“五为”等活动为、载体,激励全区党员干部在各项工作中勇于承担急、难、险、重的工作任务,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,要求党员的思想觉悟要高于群众,安全意识要高于群众,业务技能要高于群众,使党员成为了职工群众学习的榜样和安全生产的排头兵。在今年,防突区先后在86、ⅱ1、ⅱ2采区及三水平井底车场等多个地点施工各类瓦斯抽放、释放钻孔近20万米,安装改造、拆除转运风水管路、瓦斯抽放管路10000余米,在这些施工地点,党员干部处处冲锋在前,以优秀党员的模范标准严格要求自己,带头反“三违”、查隐患、堵漏洞,严格落实整改措施,树立起一面面安全生产示范旗