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乏改革创新精神、能力素质跟不上形势要求，服务意识淡薄，办事效率不高，工作纪律散漫等问题。干部职工的培养和教育力度还不够大。对职工教育缺乏有效的措施，管理和监督手段不力，交心谈心不及时，帮助、解决他们的具体思想问题不到位，怕伤面子，还存在得过且过的现象。五、整改措施
（一）明确工作重心和发展方向，不断增强科学发展能力。经过十余年的发展，“中心”各项工作取得了长足的进步，各项指标在全省位居前列。但要实现科学发展，既不能盲目乐观又不能妄自菲薄，要坚持高点定位，自我加压，把工作的着力点由前几年注重量的增长切实向质的提高转变，努力实现我市住房公积金事业跨越式发展的奋斗目标。
（二）加强政策研究和交流学习。必须加强对国家宏观调控政策的研究分析，对中央、省、市各级出台的有关政策分门别类进行梳理汇编。在如何推动地方经济发展，切实发挥住房公积金制度的民生保障作用上，要拓宽视野，加强与周边地区的联系交流，学习借鉴先进经验和创新举措，强化机制体制建设，增添工作办法措施，力促我市住房公积金工作工作再上新台阶。
（三）强化宗旨意识和服务意识，不断提高服务水平。要充分认识住房公积金制度的作用，进一步把本单位的工作重心向服务社会、服务地方经济发展转变，突出民生特征，彻底根除不良习气和专横作风，全力为广大缴存户提供全方位的优质服务。
（四）进一步健全制度，完善机制，切实加强管理，在全系统营造干事创业的良好氛围。进一步完善工作机制和操作规范，健全和落实目标责任制，努力提高工作秩序的规范化水平，增强员工的争先创优意识和危机意识，调动广大干部职工干事创业的积极性和创造性，推动服务工作由被动向主动转变，由滞后向超前转变，由传统型向规范化转变，切实提高机关整体服务功能。进一步健全完善制度机制，强化监督约束，落实奖惩措施，用制度固化对违反规定的单位和个人的处置办法，变人管人为制度管人，彻底解决有令不行、有禁不止、不讲奉献、斤斤计较等不良作风和消极情绪。
（五）自觉廉洁自律，秉公办事，坚持勤政廉政。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守中央和省、市有关党政领导干部廉洁从政的各项规定，自觉接受党内监督和民主监督。严格遵守党内政治生活制度和各项纪律，切实增进班子团结和谐，齐心协力把领导班子建设成为风清气正、团结和谐、坚强有力的战斗集体。
