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今天受到表彰的先进集体和个人，是全县在党的建设、三项工程和精神文明建设工作中表现突出的代表，为此，我代表县委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
这次会议的主要任务是深入贯彻落实省、市党的建设和宣传工作会议精神，认真总结我县党的建设和精神文明建设工作，安排部署今年重点工作任务。动员全县党员干部进一步凝心聚力，创先争优，积极转变发展方式，推动抚松实现又好又快发展。
一、去年工作的简要回顾
，是我县发展历程中具有重要意义的一年，也是党的建设和精神文明建设工作围绕中心、服务大局作用进一步显现的一年。一年来，全县各级党组织在县委的领导下，不断提升干部队伍素质，以饱满的热情、扎实的工作，为我县经济快速发展、社会和谐稳定提供了强大的精神动力和组织保证。
（一）组织工作扎实推进
，组织工作以服务广大基层党组织及党员为主线，突出工作重点，创新实践载体，完善运行机制，各项工作实现了全面提升和跨越。
1、突出主题，创先争优活动创新开展。我们把争先创优活动做为砺练队伍工程、增强党性工程、夯筑堡垒工程和服务发展工程来开展。结合各级党组织的实际，开展了特色实践活动，构建了“三加三”服务民生网络体系。抚松镇党委、露水河镇党委和万良镇党委等单位创新性地开展的“党员中心户评选”、“头雁引领工程”、“五百联心解民忧”等系列活动为创先争优活动注入了活力。在开展的“党员承诺亮业绩”活动中，全县党员承诺事项近千件，已落实400余件次；建立县级领导干部和县直部门包保制度，解决群众实际困难1100多件次。在去年抗灾自救的关键时期，各基层党组织和广大共产党员始终坚持冲锋在先、指挥在前，发挥了先锋模范和领导核心作用，为抗洪救灾取得胜利奠定了坚实的基础。他们在急难险重任务面前的表现，是“争创”活动成果最真实地体现。
2、抓住重点，领导班子和干部队伍建设水平有力提升。坚持“着眼事业配干部，围绕发展搭班子”的原则，全年共调整干部78名，其中13名公选干部按照规定程序顺利走上领导岗位。对县管班子和县管干部进行了全面考核，为今年的县乡换届做好了充分的组织准备。以加强作风建设为主线，探索实行了《领导班子建设情况分析会制度》，完善了《新提拔干部和新调整领导班子跟踪考察制度》，提高了干部评价考核机制的科学化水平。围绕整治用人上的不正之风，全面落实干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，组织实施了“四项监督制度”宣传和测试活动。积极落实大规模培训干部计划，将县管干部纳入“白山市领导干部网上学习园”，加大域外培训基地的协作和联系，进一步拓宽了干部的培训渠道。
3、立足服务，基层党组织发展实力逐步加强。两年来共投入“三项工程”专项资金1400万元。完成了全县103个村部的新建、维修或改扩建工作，实现了127个行政村的村部全覆盖；为现任村干部、离任村书记、村党组织委员和“大学生村官”发放工资、补贴、交纳养老保险；村“两委”负责人“一肩挑”比例和 “项目支书”比例分别达到80%、91.3%；开展了“组织帮你办”活动，建立“大党工委”工作机制，发放党员创业扶持贷款1300多万元，为党员群众解决实际难题2600多件次，党员领办创办项目130多个；建立县级领导下访制、各级干部包保等制度，增强了党组织服务创新发展的责任意识。
4、健全机制，人才队伍建设和工作机制不断完善。进一步健全和完善了域外抚松籍人才信息库，建立了“抚松域外人才网站”，加强了与域外抚松籍人才的联系；落实人才工作联络员制度和“人才资源信息库”、“人才需求信息库”管理机制；制定了《关于加强城镇化建设人才保障的实施意见》、《重点人才使用办法》和《经济开发区、工业集中区人才引进办法》，积极鼓励优秀人才创新创业，以人才合理流动促进资金、科技、信息向抚松集聚。县委被市委、市政府授予“人才工作先进集体”的荣誉称号，有11人被市委、市政府授予“白山市拔尖人才”、“白山市有突出贡献专业技术人才”等荣誉称号，营造了尊重人才、鼓励创业、崇尚奉献的良好社会氛围。
总的看来，，我县组织工作得到了省委、市委的充分肯定，我县被确立为全省党员干部远程教育农村劳动力职业技能培训试点县和学历教育工作示范县，教学课件在全省第二届党员电化教育暨远程教育课件观摩评比中获一等奖；调研工作和党建带团建在全省组织系统调研工作会上作了典型发言和书面交流；组工信息工作在全省60个县区评比中排名第四，在全市名列榜首；我县组织工作满意度测评位居全市首位。
但是我们也应该看到，我县组织工作还存在着一些问题和不足，如领导班子和干部队伍建设水平与创新发展的要求还有一定差距；工作作风还需要更加扎实；基层组织建设水平还需要进一步提高；人才工作机制还需要进一步健全和完
