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共青团员个人先进性的思考心得(1)

2011-08-15 
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共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,共青团员的先进性是共青团组织区别于其他组织的显著标志之一,也是共青团组织自身得以发展壮大的重大法宝。随着社会经济文化的迅猛发展,社会形态日益复杂,团员青年的思想观念和行为方式也出现了许多新的变化。如自立意识、竞争意识、创新意识不断增强;价值取向趋于多样化,行为更加务实;社会交往积极主动,流动性进一步加大;民主意识和法制意识不断增强等等。同时,部分团员缺乏理想追求,组织观念不强,团员意识淡薄,不积极参加团的活动,不过团的组织生活、不履行团员义务;在日常工作、学习中,事业心、责任心不强,自律不严,要求不高,缺乏爱岗敬业、无私奉献精神,在急难险重任务面前,不能响应组织号召,生力军和突击队作用不明显。这些先进性的丧失,已经损害了团组织在社会,特别是青年群众中的形象,削弱了团组织的凝聚力、影响力和号召力。在市场经济新形势下,随着企业机制转换和改革不断深化,企业团组织面临的形势、任务和环境发生了深刻变化,团员队伍的思想更活跃,价值取向呈现多极化特点,团员先进性面临更多新的情况和问题,因此,在新时期如何加强团员先进性教育,如何始终保持团员的先进性,增强团员的责任感和使命感,已成为团组织了解青年、凝聚青年、服务青年,屹立于市场经济,永葆活力的一项重要课题。

一、当前团员先进性现状分析

近几年,各级团组织大力加强团的思想、组织和作风建设,团员队伍的整体素质得到了提高,团员队伍总体上体现出先进性。但也要看到,在新市场经济新形势下,部分团员思想素质适应不了新形势的发展,在市场经济进程中丧失了自身的先进性,突出表现在:

——在精神追求上,一些团员缺乏理想追求,信念淡薄,对建设有中国特色社会主义理论缺乏应有了解,对社会主义道路缺乏信心,体现在工作则表现为缺少艰苦创业精神,经受不了挫折,给职工形成“没有追求的一代”的不良形象。

——在团性观念上,一些团员“团性”不强,缺乏工作责任感,缺乏敬业、奉献精神,事业心、责任心不强,在日常工作、学习中,自律不严,要求不高,把自己和普通青年混为一同,没有体现出先进性。

——在生产活动上,一些团员在行为方式上不适应新的形势,与企业生产经营结合不紧,甚至脱离企业中心搞团内小循环,团员在生产经营活动中表率作用不明显,团组织在企业中的“生力军”地位不强;

——在新技能掌握上,部分团员有厌学心理,满足于“学校知识”,不注重新知识的更新,或实践知识的学习,没有体现出在技术、知识上的优势和领先一步;

——在企业急难险重上,有的团员奉献意识和大局意识不够强,在企业急难险重任务面前,团内生产突击活动开展不起来,团组织“生力军”和“突击队”作用不明显,使团组织在企业中的地位下降。

这些先进性丧失,影响了团组织在党组织中的助手和后备军地位,损害了团组织在企业、职工特别是青年职工中的形象,削弱了团组织的凝聚力、影响力和号召力。因此,在广大团员中加强先进性教育,切实解决团员在思想上、作风上存在的突出问题,增强团员先进性,显得尤为重要和迫切。

二、团的基层组织和团员队伍存在的问题

第一就是团的工作越来越难以开展。现在企业,受深化改革的影响,招工人数锐减,团员数量下降,工作对象范围缩小,活力不足,团组织不能正常开展工作。第二就是团的基层组织不同程度地存在重活动轻建设问题,特别是少数团干部和个别团组织忽视基层组织建设,对基层组织建设存在畏难情绪,认为抓基层组织建设吃力不讨好,难以取得明显的工作政绩;对团的基层组织建设存在的突出问题听之任之,而热衷于搞活动,造声势,急功近利,短期行为,对团的建设缺乏长远打算。

随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样化的发展,团员青年的思想意识也受到了一度程度的冲击,团员队伍出现了一些问题。一是团员存在信仰危机,团员青年思维活跃,接受新鲜事物较快,但也容易被一些不良倾向所迷惑,理想信念发生动摇。二是团员价值观念发生变化,一些团员青年强调自我,眼高手低,光喊理想,却不愿意一步一个脚印往前走,干活讲代价,怕吃苦,表现出重个人利益,轻社会奉献。三是团员对社会不良现象逐渐由不满过渡为视而不见,越来越多的团员青年坚守“事不关已,高高挂起”的处事原则,缺乏责任感和使命感。这些问题如果不高度重视并及时加以解决,势必严重损害团组织在青年群众中的形象,削弱团组织的凝聚力和战斗力。因此,在团员青年中开展团员先进性教育是一项重要而又紧迫的任务。

三、加强团员先进性教育

(一)、团员先进性教育的必要性

《中

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