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创建“五四红旗团委”工作方案(2)

2011-04-24 
所属支部班子健全,积极工作,富有朝气各项制度完善,活动开展经常,工作充满活力支部在青年中影响好,凝聚力强,有一支素质较强的团员队伍。
  标准分数

  评分规定

  自查考评情况

  考评分

  一

  班子建设

  30

  1、班子不健全,未按期换届各扣4分。 2、分工不明确,职责不清楚各扣4分 . 3、无故不参加上级组织的培训扣4分。 4、无团干学习培训计划、计划不落实各扣4分。 5、团组织负责人组织协调能力不强,班子整体功 能发挥较差扣3-5分。 6、班子成员学习无计划、无制度、无考核、无记录各扣2分。 7、贯彻党的方针政策和上级团委工作部署不得力每次扣4分。 8、工作思路不明确,工作针对性不强,工作计划不落实,各扣4分。 9、班子成员中党员占50%以下扣2分。

  领导班子健全,按期换届,民主选举领导班子;班子成员整体素质高,主要负责人能力强,业务精;贯彻民主集中制,集体领导,分工负责,做到决策民主,管理科学;班子团结进取,作风扎实,富有开拓精神,在团员青年中具有较高的威信。

  二

  主题活动

  40

  1、思想教育活动形式单一,无成效扣5分。 2、未开展“青年文明号”活动扣10分,其中未成立本单位“青年文明号”领导小组扣2分,“青年文明号”活动未建立工作制度、标准、考核管理体系扣4分,没有省级以上“青年文明号”集体扣4分,“青年文明号”开展活动无记录,无宣传扣2分。 3、未开展“导师带徒”活动扣5分,其中活动无制度、考核办法各扣1分,考核不落实,成效不显著各扣1分。 4、未成立青年突击队扣5分,其中活动针对性不强或未开展活动各扣2分。 5、未开展“五小”和QC小组活动、创新创效活动各扣4分。 6、青年文化活动单一,无特色扣4分。 7、未开展劳动竞赛、技术比武等活动扣4分。 8、未成立青年志愿者服务队扣4分。另:学校团委未开展暑期社会实践活动,或活动未取得成效扣各4分。

  围绕企业生产经营和青工建功成才,创造性地贯彻上级团委的精神,扎实开展丰富多采的活动;“号”“手”活动生动活泼且富有成效,工作实绩党政认可,青年好评。适应深化改革和建设社会主义市场经济体制的要求,积极引导青年支持改革,参与改革,勇于创新,成为推动改革的有生力量;着眼企业发展和青工成才,广泛开展以提高企业效益,提高青工技能为目的的各项活动;积极参与群众性精神文明创建活动,加强青年职业道德和职业文明的建设;充分发挥青年的突击作用,在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采;代表青年通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督;维护青年合法权益,关心青工切身利益,反映青工的意愿和呼声。

  三

  支部建设

  20

  1、团支部设置不健全,未按期换届,人员不到位各扣2分。 2、“三会一课”制度执行不好扣2分。 3、支部工作无计划、无总结扣4分。 4、工作标准、制度不健全或执行差各扣2分 。 5、无团员发展计划扣2分。 6、未按时收缴团费扣2分。 7、推优工作无计划或未落实各扣2分。

  根据生产经营实际、青年分布特点,合力调整组织设置,理顺工作运行机制;所属支部班子健全,积极工作,富有朝气;各项制度完善,活动开展经常,工作充满活力;支部在青年中影响好,凝聚力强,有一支素质较强的团员队伍。

  四

  活动阵地

  10

  1、活动资金不能满足基本需要扣2分。 2、无活动场所、设施或发挥作用差、挪做他用每处扣2分。 3、团费及团的活动经费使用不合理,帐目不清晰各扣2分。 4、团干及团员青年基础档案及文件管理不齐全扣2分。 5、团委办公室内务管理松散,办公环境不整洁扣2分。

  五

  总分

  100

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