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虽然我是院长，但我特别注意摆正自己在领导集体和党内生活中的位置，能做到正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众。四是健全有效的监督制约机制。充分发挥民主生活会、上级考核、述职述廉等形式，形成强有力的监督机制。在具体工作中，我牢牢记住上面的原则：出台年度经营措施，都是院班子开会几度修改讨论稿，之后下发到各个部门进行讨论、提出意见，再由院办公会议研究最后定稿；聘任干部，都是先在基层群众中进行民主推荐、民主测评、考察，认真听取职工反映，再由院领导班子最后开会研究决定；工资调整、岗位设置和招聘员工等重大事情都是严格按照程序执行，该张榜公布的就公布，该公开选举的就选举，该通过两级考试的就严格进行考试，并邀请上级有关部门现场监督指导。
三、忠实履行职责，勤奋带头，积极推进我院经济建设和各项工作
“火车跑的快，全靠车头带”，我院的火车头就是院党政班子全体成员，我作为行政一把手，最关键就是要团结好全体班子成员，充分发挥大家的智慧和才能。按照党的要求，作为领导干部，要身先士卒，吃苦在前，为民服务，加强指导，接受监督，迎接挑战。同时，还要不断提高自身的工作能力和管理水平，加强学习，严格要求自己。
经济创收是我院一切工作的中心，我深感，承揽业务又是一切工作的首要任务。为此，作为院长的我，既当领导又当业务员，与同志们一道，制定经营措施，亲自跑市场找业务，开辟网站和印制宣传样本，向外界宣传介绍我院。今年是我院建院五十周年，借此院庆契机，回顾历史、展示成就、凝聚人心、促进发展，达到了对外展示我院形象、宣传科研设计成果、加强合作交流、提高社会影响的目的。并得到了上级领导、广大客户、院友、嘉宾及社会各界的广泛赞誉。
经过努力，今年将我院业务打入到了南昌之外的宜春、新余、上饶、抚州、赣州、九江等地。今年，在金融危机影响和设计市场非常低迷的形势下，通过院庆和大小会议，我不断地鼓励大家，强调信心比黄金更重要，要坚持，坚持就是胜利，为全院鼓劲加油，振奋精神。今年初，为承接赣州赣玛公司的设计项目，在充分调动其他院领导积极性的同时，自己能尽量加以协调、引导和决策，最终在大家的努力下，终于在激烈的投标竞争（注：与中国瑞林公司和省冶金设计院竞争）中，以满意的价格夺得了该项设计任务；还有，凤凰光学集团的领导班子更换，整厂搬迁又要进行重新设计，为此，我带领其他院领导主动与对方新的领导接触，从时间优势和价格优势入手，说服对方将重新设计的整个工作交与了我院。这两项大的设计任务，为我院今年的经济工作打下了良好基础。到目前为止，全院共签定工程设计、工程监理和工程装饰等项目45项，预计全年总收入500万元左右。
在对外狠抓业务、拓展市场的同时，自己也在不断探索如何以人为本强化全院内部管理。今年经过全院努力，完成了以下工作：
1、继续完善了各项管理制度。今年先后制定和完善了：《维护社会稳定信息上报制度》、《实施重大项目（决策）稳定风险评估制度》、《信访维稳基本信息管理制度》、《维稳奖惩制度》、《信访维稳领导干部责任制度》等。
2、注重员工教育培训，鼓励广大专业技术人员积极参加各专业的考试。先后有20人次参加工程设计新标准新规范等继续教育学习；5人参加全国职称英语考试并取得优异成绩；8人参加注册资质的全国统考；3人晋升为高级职称。
3、不断提升我院实力。经过不断努力，今年我院取得了国家发改委颁发的工程咨询甲级资质，国家住房和城乡建设部颁发的机械行业专业甲级资质。胥文君同志经过八年努力，今年终于通过了全国一级注册建筑师的全部九门考试科目，具备了一级注册建筑师资格，为我院建筑工程设计资质由乙级晋升甲级奠定了基础。这几项工作显著地增强了我院的发展后劲。
4、实行多劳多得的分配制度。2010年继续实行岗位薪级工资，按岗位按业绩确定工资奖金等报酬，前方部门年终奖金与本部门效益（创收和成本）挂钩，而后方管理部门年终奖金却又与前方人均奖金额挂钩，既充分体现技术的价值，又使前后方目标一致，紧紧围绕经济建设这个中心。同时，设立职称津贴，稳定技术队伍。
5、倡导企业文化，以人为本抓管理。把关心职工生活作为一件关系稳定大局的工作抓好，为了体现对职工和离退休职工的关心，这几年增发了菜篮子费（在我担任院长之前，院里从没有发放过菜篮子费），解决了职工关心的热点问题；极力关心在岗年轻职工的住房和生活条件，年轻职工结婚时，院里也送去一份祝福的贺礼；每年按院创收的一定比例提取企业文化建设费用。我认为：企业文化不是一句空口号，而应是一个个实实在在的人文关怀。
6、抓好党员职工社会主义公德教育，培养职工发扬职工扶贫济困中华传统美德。今年全院职工为“春蕾计划”捐款680元；为青海玉树地震灾区捐款5350元。
7、抓好离退休职工工作。我院是年代成立的老单位，如今离退休职工超过了全院职工的三分之一，在财政拨付离退休职工费用不足的情况下，每年都从自身横向创收中按时全额支付了离退休职工的超支医药费用、年节福利和其他各项经费，今年超支的费用总计在20多万元。2010年，院拨付专款对离退休职工活动室进行了改造和装修，配备了完善的活动设施，安装了空调，提供了舒适的活动环境。为使离退休职工及时了解党和国家的大政方针、时事要闻，为离退休职工活动室征订了报刊及有关学习资料。在今年的实际工作中，坚持做到了凡遇离退休职工生病住院必派员亲临看望，每年春节前院领导班子成员都深入到离退休职工家中走访慰问。每年“重阳节”，本着就近方便、因地制宜、丰富多彩、安全第一的原则，组织离退休职工集中活动，密切老同志之间的沟通联系。今年组织老同志参观了柘林湖。
8、抓好了工、青、妇工作。每年春节前都要组织全院职工春节团拜联欢会，增强了职工凝聚力。今年组织工会会员参观上海世博会，扩大了职工知识面，提高了工程设计人员的感性认识。组织团青年参观方志敏烈士墓，接受了革命传统教育。
9、在推进我院各项工作的同时，也认真完成了上级交办的各项工作任务：积极号召全院职工参加普法教育和考试、踊跃参加“春蕾计划”捐款活动，为灾区捐款捐物，按时参加上级各类会议和活动，及时上缴工会会费；等等，不一枚举。
四、贯彻落实科学发展观，把综合治理和维持稳定放在各项工作的首位
2010年，按省机械行业办的要求，我院在搞好经济建设的同时，也把综治工作放在重要位置，着力完善和落实综治各项制度，我作为单位综治工作的第一责任人，始终把综合治理和维持稳定放在各项工作的首位，做到思想重视、任务明确、责任到人、措施具体、层层落实、全力保障。保证了全院全年无上访，无安全生产事故，呈现欢乐祥和的和谐局面。综治工作取得了可喜成绩。在全行办的综治维稳工作中，起到应有的作用。
1、建章立制，规范工作行为。先后制定了《关于建立重大事项社会稳定风险评估机制的意见》、《工作例会排查制度》、《联席会议排查制度》、《信访排查制度》，下发了《关于夏季治安综合整治行动的通知》、《关于做好世博期间社会稳定工作的通知》、《2010年社会治安排查整治工作实施方案》等文件，逐步将社会治安综合治理工作纳入制度化、规范化工作轨道运行。
2、抓宣传、抓检查。加大宣传，也是做好综治工作的有效手段。我院在网站上开辟专栏，定期登载综治制度和动态，发行简报，使全院上下都明确综治工作的重要性。在今年三月份，利用一个月时间，积极开展了社会治安综合治理宣传月活动，活动前下发了《关于开展社会治安综合治理宣传月活动的通知》，明确了活动的指导思想、宣传重点、宣传方式、活动步骤、主要任务、工作要求等，编制综治宣传月展板。全院职工踊跃投身到综治宣传月活动中去，充分调动了广大职工参与综治维稳的积极性。今年六月下旬，我院对各部门2010年开展综治和维稳工作进行了综合检查，通过检查，充分肯定了2010年综治维稳取得的工作成效，指出了存在的突出问题，明确了下半年工作的新思路，促进综治工作深入进行。
3、强化机制、注重信息报送。强化矛盾纠纷排查工作机制和上报机制，严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”的“五报”制度。
4、重点抓好落实。综治工作的关键：既要思想重视，更要落到实处；既要制度保证，关键还在强化调处，注重跟踪回访，检查整改，标本兼治。稳定工作，民生为先，作为院领导，保一方平安是最基本的职责，要做好稳定工作，必须关心民生。从周一到周五，每位院领导都安排了接访值日，无论是退休职工，还是在岗员工反映问题都热情接待，认真听取，并提交办公会议研究。对于重大矛盾严格按照“谁主管、谁负责”、“预事于前、处理于先、早期介入、及时处理、注重善后、不留尾巴”的原则，把调处责任落实到各院分管领导、各部门。对已调处的纠纷，建立了回访制度，把排查、调解、治理有机结合起来，调解人员做到抓信息早治理，抓季节重点预防，抓排查超前预防，抓制度堵塞漏洞，抓责任防止相互推诿，有效遏制不安定因素。重点加强了世博会、中博会和敏感时期的稳定和安全工作。
5、安全生产确保无事故。全年重点加强了交通、消防、防盗、人身、场所和食品等安全生产工作，狠抓了节假日和日常值班，同时，加强技防，院挤出经费，安装了摄像监控设施，确保全院安全稳定。
五、牢记党的宗旨，廉洁自律，努力提高自身修养，搞好单位党风廉政建设
（一）我院在党风廉政建设工作上采取的措施和成效
思想腐化是一切腐败产生的根源，我是单位的法人代表，是党风廉政建设的第一责任人。我认为要做到廉洁自律，首先必须从思想上筑起一道防线。为此，我院按照党风廉政建设的规定和上级部署，采取了以下措施：
、经常性组织院领导一班人学习两个条例，四项监督制度和党员领导干部廉洁从政若干准则，使大家明白廉洁从政的重要性和行为规范。
、坚持集体领导的原则。在重大问题上，都是以党委会、党政联席会研究决定为准，防止一个人说了算的情况发生。
、在经营活动中，严格执行国家的法律法规和我院制定的经营措施，坚持以服务质量、服务态度赢得顾客。
、严格执行国家财税政策，严格报销制度。我院所有一分钱收入都收归财务并做帐登记，防止项目体外循环，做到收支两条线，没有任何小钱柜，每年我院都接受了行办、税务、审计的专项审查，没有罚没一分钱，说明我院财务是规范的，执行财经纪律是很好的。全院职工都按税收政策缴纳了个人收入所得税。
、严格按照党章规定，按照程序发展党员。
、严格按上级考核及规定，确定院班子成员的年度奖金及报销通讯费用。院长把关，不多支一分钱。
、院里的公车为全院工作服务。只要是工作需要，院任何部门都可以调用院任何一部车。
、严格控制餐费和招待费，领导干部率先带头，不乱花公家一分钱。
、每年年底所有向院借支的备用金和其他款项（一般少于元）都必须归还清帐，以免涉及借用公款逾期不还之嫌。
、2010年调整中层干部两名，向上级推荐后备干部4名，完全按照组织程序进行民主推荐测评、组织考察，院党委讨论决定。
（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况
为了保持廉洁自律，防微杜渐，我经常认真学习两个条例，和党员领导干部廉洁从政若干准则，按时认真参加院党委和支部组织的学习活动，参加院民主生活会，认真开展批评和自我批评，严格执行单位各项制度特别是财经纪律，现对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将自己在廉政方面的情况汇报如下：
、积极参加党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，无论是上级来组织的民主生活会，还是单位组织的，中心组学习活动中组织的，本人都没有一次缺席，都能按照要求，认真剖析自己的是与非。按照党的要求，不断更新思想和工作思路。
、廉洁奉公，忠于职守。从来没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为。本人从小受的警示教育就是：“吃了人家的嘴软，拿了人家的手软”，所以我从没收受他人钱物，而且不喜欢让与工作有关的人到家里拜访。单位上曾经有职工要调离的，要房子的，招聘公务员要走的，想要提前退休的，都曾想尽办法找到我家，并会带些物品，我都一一婉拒了。从没有留下一件物品和收下一分钱。就是朋友之间，我也崇尚“君子之交淡如水”，不喜欢拉拉扯扯。在公务活动中，从没接受礼金和有价证券；从无虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益的情况，更无用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财的情形。
、没有个人经商办企业的行为，也没有违反规定在经济实体中兼职取酬。
、本人公私分明，从不化公为私，假公济私。不用公款支付应由个人负担的任何费用。比如，手机通讯费超过报销标准之外的部分，都是自己承担，想法设法利用移动公司各种优惠活动，节省开支。从没有以个人名义存储公款的行为，相反，公事出差的开支，倒经常是我自己用工资先垫付。
、在院中层干部聘用中，坚持以能取人，从没有收受他们的一分钱财。
、本人历来主张艰苦奋斗、勤俭节约、勤俭办企业的作风。不好讲排场、比阔气。在努力工作的同时，我始终牢记一个“廉”字，不该拿的，不该占的，不该花的，我一分钱都不乱动。单位配的小车全部都在2.0升的规定以内。
六、存在问题及今后努力方向
虽然本人从思想上、主观上都想把工作做好，行动上也尽心尽力，但工作的实际结果，离组织要求还是有一定的差距，认真解剖自己，究其原因主要有：学习意识、竞争意识、第一责任人意识有待进一步加强，受落后思想侵蚀的抵御能力要进一步增强，与同志之间的沟通要进一步增加。
今后，必须努力提高学习的自觉性，学习无止境，活到老，学到老，自觉学习，在学习上要增强自我约束机制，自我加压，强化学习；必须用科学发展观武装自己头脑，不断提高创新意识，做任何事情，想任何问题，都要从国家利益和单位利益从发，与时俱进地开展工作；必须继续加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好行政第一责任人的作用；必须不断开展批评和自我批评，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐，确实增强防腐拒变的能力；必须虚心学习先进模范，努力做好职工思想工作，多与同志们沟通交流，团结全体职工，充分看到人民群众的作用，多向品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志学习，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
