乡镇创先争优活动典型材料（结合“五个基本”建设）
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乡镇创先争优活动典型材料（结合“五个基本”建设）
全市创先争优活动大会过后，乡在全乡迅速启动了创先争优活动，以“五个基本”建设为抓手，确保村级创先争优活动取得良好成效。
一是不断推进阵地建设。今年以来，乡党委按照坚持“五有”标准，量力而行的原则，对村级办公用房和党员活动室的建设统筹规划，合理安排，计划投资40万元对两个村占地350平方米的村委会进行改造，并配套完善村级文化活动场所。目前，阵地规划设计、资金预算及场地平整等前期工作已全部完成，改造资金正在逐步落实当中。
二是不断加强队伍建设。为提高新发展党员的质量，乡党委严把党员入口关，4月底组织开展了为期一周的入党培训班，不能通过培训班考试的一律不予吸收、发展，不断优化了党员结构，确保了党员队伍的纯洁。同时，乡党委引导各支部重点在致富能手、打工回乡青年、复退军人、返乡大中专毕业中培养入党积极分子，并将“五带头”标准纳入到入党积极分子的培养过程中。
三是不断完善制度建设。加强制度建设，建立完善真正打基础、起作用的基本制度，促进村级组织建设的制度化、规范化。全乡四个村不断规范党组织议事活动，继续巩固和扩大学习实践活动成果，做到了四个“坚持”。即坚持“三会一课”制度，坚持学习、交心谈心制度，坚持重大事项决策征询党员意见制度、坚持和完善民主生活会制制度，并积极探索“四议两公开”工作法。
四是不断创新活动载体。乡党委积极引导各支部创新活动载体，组织开展各类活动，增强党员意识和党性观念，发挥党员先锋模范作用，不断强化基层党组织凝聚力。结合 “先锋富民”工程和无职党员设岗定责活动，各支部创建了5-6人的党员服务队，面向入党积极分子和广大群众，提供咨询、指导、协调、帮困和培训等服务。进一步强化了党员的服务意识，密切了党群干群关系，维护了社会和谐稳定。
五是不断提升基本保障。乡党委从提高村干部待遇入手，加大落实“一定三有”工作机制，村干部的年工资在去年的基础上增加17.04万元，村书记、主任工资从800元涨到1000元，一般村干部的工资从600元涨到了800元，切实增强了村党组织书记（主任）和广大村干部干事创业的热情。
